آیین‌نامه ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره
هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۸/۹ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور (با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور) و به استناد جزء (۶) بند (ی) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و تایید شورای حقوق و دستمزد، آیین‌نامه اجرایی بند مذکور را به شرح زیر تصویب کرد: ماده ۱
- در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند: ۱
- قانون: قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور ۲
- شرکت تابع شرکت دولتی: شرکتی که بیش از پنجاه درصد (۵۰ %) سهام یا سرمایه آن منفرداً یا مشترکاً متعلق به شرکت‌های دولتی باشد و یا تحت مدیریت دولت باشد ۳
- شرکت تابع و ذی ربط نهاد عمومی غیردولتی: شرکتی که بیش از پنجاه درصد (۵۰ %) سهام یا سرمایه آن به نحوی از انحاء متعلق به نهادهای عمومی غیردولتی و یا تحت مدیریت نهادهای عمومی غیردولتی باشد. ماده ۲
- در اجرای جزء (۱) بند (ی) تبصره (۲) قانون، مشمولین این آیین‌نامه شامل مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل تمامی شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت مندرج در پیوست شماره (۳) قانون، (از جمله شرکت‌هایی که شمول قانون و مقررات عمومی به آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، شرکت‌های تابع وزارت نفت از جمله شرکت ملی نفت ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و شرکت‌های تابع سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران و شرکت‌های تابع آنها) و شرکت‌های تابع و ذی ربط نهادهای عمومی غیردولتی می‌باشند. ماده ۳
- شرکت‌های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه در سه سطح (الف)، (ب)، (ج) مطابق مصوبات مورخ ۱۳۹۴/۱۱/۱۹ و ۱۳۹۵/۲/۱۳ شورای حقوق و دستمزد بر اساس گروه تایید شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور به شرح زیر سطح بندی می‌شوند: ۱
- شرکت (الف): شامل شرکت‌های گروه الف (۱) و الف (۲). ۲
- شرکت (ب): شامل شرکت‌های گروه ب (۱) و ب (۲). ۳
- شرکت (ج): شامل شرکت‌های گروه ج (۱) و ج (۲) و د. تبصره ۱
- شرکت‌های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه که گروه آنها تعیین شده است بر اساس گروه مورد عمل با سطوح موضوع این ماده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تطبیق داده می‌شوند. تغییر سطح، گروه و یا تعیین سطح و گروه شرکت‌های دولتی و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت‌های تابع آنها که تاکنون انجام نشده است با تایید رئیس مجمع عمومی شرکت مربوط و از سوی بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط (وزیر/ روسای سازمان‌های مستقل) پیشنهاد و به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد رسید. تبصره ۲
- گروه بندی شرکت‌های تابع و ذی ربط نهادهای عمومی غیردولتی توسط کارگروهی که در سازمان اداری و استخدامی کشور و با عضویت وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور تشکیل خواهد شد، انجام میشود. ماده ۴
- امتیاز شغلی مدیران عامل و اعضای هیات مدیره /هیات عامل موظف شرکت‌های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه متناسب با هر یک از سطوح تعیین شده مطابق جدول زیر تعیین میشود: ردیف سطح شرکت /سایر اشخاص حقوقی موضوع آیین‌نامه رده بندی سطوح امتیاز شغلی مدیران عامل امتیاز شغلی اعضای هیات مدیره /هیات عامل ۱ الف الف (۱) ۲۷۰۰۰ ۲۴۲۴۰ الف (۲) ۲۵۷۲۵ ۲۲۶۸۰ ۲ ب ب (۱) ۲۴۱۵۰ ۱۹۶۲۰ ب (۲) ۲۱۰۷۵ ۱۶۵۶۰ ۳ ج ج (۱) ۱۸۰۰۰ ۱۵۰۰۰ ج (۲) و د ۱۶۴۲۵ ۱۳۴۴۰ تبصره
- حق شغل با اعمال ضریب ریالی حقوق سالانه مصوبه هیات وزیران متناسب با امتیاز هر سطح محاسبه میشود. ماده ۵
- امتیازات حق شاغل و فوق العاده‌های موضوع ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین سایر پرداخت‌های مستمر و غیرمستمر بر اساس مفاد قانون مذکور و مقررات مربوط محاسبه میشود. ماده ۶
- میزان فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس امتیاز بهره وری در سال جاری برای مدیران عامل و اعضای موظف هیات مدیره/ هیات عامل کلیه شرکت‌های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه به میزان حداکثر پنجاه درصد (۵۰ %) سقف امتیازات (حق شغل + حق شاغل+ فوق‌العاده شغل + فوق‌العاده ایثارگری + فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف) تعیین میشود. ماده ۷
- کمک‌های رفاهی مستقیم شامل کمک هزینه مهد کودک، کمک هزینه غذا و ایاب و ذهاب و تلفن همراه بر اساس ضوابط اجرایی بودجه و همچنین سایر کمک‌های رفاهی مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل موظف شرکت‌های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه بر اساس مقررات و ضوابط مصوب مراجع قانونی ذیربط متناسب با افزایش بهره وری و عملکرد حداکثر تا پنجاه درصد (۵۰ %) مبلغ حقوق و مزایای مندرج در حکم کارگزینی در سقف بودجه مصوب قابل پرداخت است. ماده ۸
- پرداخت‌های غیرمستمر شامل فوق‌العاده اضافه کار، حق التدریس، حق التحقیق، حق ترجمه، حق التالیف، هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج از کشور شرکت‌های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه بر اساس ضوابط و مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط اجرایی قانون بودجه پرداخت و میزان عیدی پایان سال بر اساس مصوبه هیات وزیران پرداخت میشود. ماده ۹
- پرداخت پاداش سالانه به مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل مشمول این آیین‌نامه با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) - مصوب ۱۳۹۳ - صرفاً برای شرکت‌ها و سایر اشخاص حقوقی سودده سود عملیاتی بر اساس شاخص‌های بهره وری با رعایت قوانین و مقررات مربوط و تکالیف مقرر در قوانین بودجه سالانه از جمله جزء (۲) بند (ج) تبصره (۲۰) قانون، قابل اقدام می‌باشد. ماده ۱۰
- حق جلسه ماهانه اعضای غیرموظف اعضای هیات مدیره/ هیات عامل شرکت‌ها و سایر اشخاص حقوقی مشمول این آیین‌نامه با تصویب مجمع عمومی آنها با رعایت سقف ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) - مصوب ۱۳۹۳ -، با اعمال ضریب ریالی حقوق سالانه مصوب هیات وزیران حداکثر تا دو جلسه در ماه قابل پرداخت می‌باشد. ماده ۱۱
- به منظور سطح بندی شرکت‌های تابع نهادهای عمومی غیردولتی بر اساس اهمیت وظایف و نوع تخصص، حساسیت و تاثیر و نقش اقتصادی و همچنین شاخص‌هایی نظیر درآمدهای عملیاتی، جمع کل دارایی‌ها، میزان بهره وری، کارگروهی با عضویت سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور تشکیل می‌گردد. نهادهای عمومی غیردولتی مکلفند اطلاعات مورد نیاز کارگروه مذکور را بانضمام گزارش توجیهی لازم مبنی بر سطح پیشنهادی شرکت تابع تا دو ماه پس از ابلاغ این آیین‌نامه، جهت بررسی و تایید کارگروه مذکور به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال نمایند. ماده ۱۲
- مفاد این آیین‌نامه از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است. کلیه دستگاه‌های اجرایی و سایر اشخاص حقوقی مشمول این آیین‌نامه موظفند حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل و حق جلسه اعضای غیرموظف هیات مدیره/ هیات عامل خود را در سقف بودجه مصوب با رعایت ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) و مطابق مفاد این آیین‌نامه و با رعایت سقف تعیین شده برای ناخالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و تکالیف مقرر در قوانین بودجه سالانه از جمله جزء (۷) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۰، پرداخت کنند. تخلف از اجرای این آیین‌نامه در حکم تصرف در اموال عمومی است ماده ۱۳
- نظارت بر حسن اجرای این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور - مصوب ۱۳۹۵ -، بر عهده بالاترین مقام اجرایی دستگاه‌های اجرایی ذی ربط است. ماده ۱۴ (منسوخ ۱۴۰۰/۰۹/۲۴)
- اجرای این آیین‌نامه در خصوص سایر شرکت‌ها، نهادها و موسسات زیر نظر مقام معظم رهبری، با اذن ایشان قابل اجرا است. معاون اول رئیس جمهور - محمد مخبر