دستورالعمل تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی
شماره: ۲۴۴۸۹۹ /۶۰ تاریخ: ۱۳۹۴/۱۱/۱۸ جناب آقای خسروتاج قائم مقام محترم وزیر در امور تجارت و معاون امور اقتصادی و بازرگانی موضوع: دستورالعمل نحوه تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی با سلام بدینوسیله دستورالعمل نحوه تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی "موضوع تبصره بند (م) ماده (۳۷) قانون نظام صنفی که به مهر دبیرخانه هیات عالی نظارت رسیده است، تصویب و جهت اجرا ابلاغ می‌گردد. محمد رضا نعمت زاده دستورالعمل نحوه تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی (موضوع تبصره بند (م) ماده ۳۷ قانون نظام صنفی) تعاریف ماده
- ۱ - تعاریف: قانون: قانون نظام صنفی. دبیرخانه: دبیرخانه هیات عالی نظارت. کمیسیون نظارت: کمیسیون نظارت شهرستان. اتاق اصناف: اتاق اصناف شهرستان. نحوه تصویب ساعات کار واحدهای صنفی ماده
- ۲ - اتاق اصناف می‌بایست با توجه به طبیعت و نوع کار واحدهای صنفی و با استفاده از ظرفیت کمیسیون امور اقتصادی اتاق نسبت به تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل آنان اقدام و پس از تایید اجلاس اتاق برای تصویب به کمیسیون نظارت ارسال نماید. ماده
- ۳ - کمیسیون نظارت موظف است با در نظر گرفتن نوع فعالیت و ملاحظات لازم دیگر (از جمله سیاحتی، زیارتی و انتظامی) پیشنهاد اتاق را در جلسه کمیسیون مطرح و اتخاذ تصمیم نماید. تبصره - ساعات کار واحدهای صنفی تحت پوشش اتحادیه کشوری تابع ساعت کار فروشگاه یا دفتر مرکزی و یا حسب مورد دستگاه تخصصی ذیربط میباشد. نحوه تعیین ایام تعطیل واحدهای صنفی ماده
- ۴ - ایام تعطیل واحدهای صنفی مطابق تقویم رسمی کشور میباشد، کمیسیون نظارت موظف است برای ایام تعطیل و ایام خاص (نظیر ماه مبارک رمضان و تعطیلات نوروز) حسب ضرورت نسبت به تعیین شیفت کاری جهت رسته‌ها و یا تعدادی از واحدهای صنفی، به منظور جلوگیری از عسر و حرج مردم در تامین مایحتاج ضروری اقدام نماید. سایر مقررات ماده
- ۵ - اتاق اصناف با همکاری اتحادیه‌ها ذی ربط می‌بایست مصوبات کمیسیون نظارت در خصوص ساعت کار و ایام تعطیل را از طریق درج در روزنامه‌های کثیرالانتشار محلی و یا سایر طرق مقتضی به اطلاع واحدهای صنفی مربوطه و مصرف کنندگان برساند. ماده
- ۶- واحدهای صنفی می‌بایست اطلاعیه ساعت کار خود را در محل کسب به نحوی که در معرض دید همگان باشد نصب نمایند. ماده
- ۷ - اتحادیه‌های صنفی موظفند ظرف مهلت سه ماه از تاریخ تصویب ساعات کار و ایام تعطیل، نحوه اجرا و بازخورد آن را جهت انجام اصلاحات احتمالی از طریق اتاق اصناف به کمیسیون نظارت گزارش نمایند. مسئولیت نظارت بر حسن اجرای ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی به ترتیب برعهده اتحادیه و اتاق اصناف می باشد. تبصره - در صورت عدم رعایت مقررات ساعات کار از سوی واحدهای صنفی می‌بایست مطابق بند (۴) ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی موضوع ماده (۲۸) قانون اقدام گردد. ماده
- ۸ - این دستورالعمل در اجرای تبصره بند (م) ماده (۳۷) قانون نظام صنفی، مشتمل بر (۸) ماده و (۲) تبصره، با پیشنهاد اتاق اصناف ایران و همکاری نیروی انتظامی توسط دبیرخانه هیات عالی نظارت تهیه و در تاریخ.................... به تصویب وزیر صنعت، معدن و تجارت رسیده است.