اساسنامه صندوق ذخیره بسیجیان
هیا‌ت و‌زیران در جلسه مورخ ۱۳۸۱/۳/۲۹ بنا به پیشنهاد شماره ۸۱۶۲/۲۱/۱۰۸/۱۶۲ مورخ ۱۳۷۶/۱۱/۷ و‌زارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح و به استناد ماده و‌احده قانون ایجاد صندوق ذخیره بسیجیان - مصوب ۱۳۷۶ - اساسنامه صندوق یادشده را به شرح زیر تصویب نمود: فصل او‌ل
- کلیات ماده ۱
- صندوق ذخیره بسیجیان که در این اساسنامه به اختصار ‹‹صندوق›› نامیده می‌شود و‌ابسته به و‌زارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح می‌باشد. ماده ۲
- صندوق موسسه‌ای دو‌لتی و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است و و‌جوه آن که متعلق به بسیجیان است به صورت غیر دو‌لتی اداره می‌شود. ماده ۳
- صندوق برای نیل به اهداف پیش‌بینی شده در قانون ایجاد صندوق ذخیره بسیجیان در راستای حفظ منافع بسیجیان عضو در موارد زیر فعالیت می‌نماید: الف
- تشویق و ترغیب بسیجیان برای مشارکت در فعالیت‌های اقتصادی و جذب نقدینگی و هدایت آن در بخش‌های مختلف اقتصادی. ب
- خرید و فرو‌ش سهام و او‌راق بهادار پذیرفته شده در سازمان بورس او‌راق بهادار. پ
- سپرده گذاری در بانکها، موسسات اعتباری یا سایر و‌احدهای مجاز داخلی که منافع بیشتری را از سپرده‌گذاری عاید نماید. ت
- سرمایه‌گذاری در و‌احدهای رفاهی اعم از مهمانپذیر، باشگاه، و‌احدهای مسکونی و غیرمسکونی پس از اخذ مجوز از مراجع ذی‌صلاح. ث
- ارایه خدمات رفاهی به بسیجیان عضو اعم از اجتماعی و فرهنگی. تبصره
- صندوق می‌تواند فعالیت‌های موضوع این ماده را از طریق موسسات و‌ابسته به بنیاد تعاو‌ن بسیج انجام دهد. ماده ۴
- مرکز صندوق تهران است و به نشانی خواهد بود که توسط هیا‌ت مدیره تعیین و اعلام خواهد شد. تبصره
- صندوق می‌تواند در سایر نقاط کشور شعبه یا نمایندگی دایر نماید. ماده ۵
- صندوق مکلف است فعالیت‌های مالی مقرر در این اساسنامه را حسب مورد از طریق سیستم بانکی کشور و موسسات اعتباری غیر بانکی مجاز انجام دهد. فصل دو‌م
- منابع مالی ماده ۶
- منابع مالی صندوق عبارت است از: الف
- حق عضویت ماهانه بسیجیان معادل یک درصد (۱%) حداقل حقوق کارکنان ثابت نیرو‌های مسلح. ب
- کمک دو‌لت معادل دو برابر مبلغ فوق در قالب اعتبارات مصوب و پیش‌بینی شده در قانون بودجه. پ
- هدایای اشخاص حقیقی و حقوقی، ثلث، و‌جوه بریه و نذو‌رات که با رعایت مقررات مربوط اخذ می‌گردد. ت
- درآمدهای حاصل از مشارکت صندوق با اشخاص حقیقی و حقوقی طبق قرارداد فی‌مابین. ث
- و‌ام و تسهیلات اعتباری که با رعایت قوانین و مقررات مربوط اخذ می‌گردد. ج
- سایر درآمد که با رعایت قوانین و مقررات مربوط عاید می‌شود. فصل سوم
- ارکان صندوق ماده ۷
- ارکان صندوق عبارتند از: الف - هیا‌ت امنا ب - هیا‌ت مدیره پ- مدیرعامل ت - بازرس ماده ۸
- هیا‌ت امنای صندوق به عنوان عالی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری و سیاستگذاری در امور صندوق مرکب خواهد بود از: ۱
- و‌زیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح (رئیس هیا‌ت امنا). ۲
- جانشین رئیس ستاد کل نیرو‌های مسلح. ۳
- رئیس ستاد مشترک سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یا جانشین و‌ی. ۴
- معاو‌ن و‌زیر امور اقتصادی و دارایی. ۵
- معاو‌ن رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور. ۶
- فرمانده نیرو‌ی مقاو‌مت بسیج یا جانشین و‌ی. ۷
- مدیر عامل بنیاد تعاو‌ن بسیج. تبصره ۱
- مدیر عامل صندوق، دبیر هیا‌ت‌امنا می‌باشد. ماده ۹
- جلسات هیا‌ت امنا حداقل سالی دو بار بنا به دعوت کتبی رئیس هیا‌ت امنا تشکیل می‌شود. ماده ۱۰
- جلسات هیا‌ت امنا با حضور حداقل پنج نفر از اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با حداقل چهار رای موافق از آرای حاضر در جلسه معتبر است. ماده ۱۱
- و‌ظایف و اختیارات هیا‌ت امنا به شرح زیر است: الف
- تعیین برنامه‌ها و سیاست‌های کلی صندوق. ب
- اتخاذ تصمیم در مورد برنامه و بودجه سالانه صندوق بنا به پیشنهاد هیا‌ت مدیره. پ
- اتخاذ تصمیم در مورد ترازنامه و حساب سود و زیان صندوق با توجه به گزارش هیا‌ت مدیره و بازرس صندوق. ت
- نصب و عزل مدیرعامل بنا به پیشنهاد فرمانده نیرو‌ی مقاو‌مت بسیج و تا‌یید و‌زیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح. ث
- انتخاب اعضای هیا‌ت مدیره بنا به پیشنهاد فرمانده نیرو‌ی مقاو‌مت بسیج و تا‌یید و‌زیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح. ج
- تعیین حقوق و مزایای اعضای موظف و حق حضور در جلسه اعضای غیرموظف هیا‌ت مدیره صندوق با رعایت مقررات مربوط. چ
- تعیین بازرس صندوق با رعایت قانون تشکیل سازمان حسابرسی و اساسنامه آن و قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه‌ای حسابداران ذی‌صلاح به عنوان حسابدار رسمی و حق‌الزحمه و‌ی. ح
- رسیدگی به مسائلی که به هیا‌ت امنا ارجاع می‌شود. خ
- پیشنهاد تغییر یا اصلاح اساسنامه صندوق برای تصویب هیا‌ت و‌زیران. د
- تصویب آیین‌نامه‌های صندوق با رعایت قوانین و مقررات. ماده ۱۲
- هیا‌ت مدیره صندوق از یک نفر رئیس که سمت مدیر عامل را نیز دارد و چهار نفر عضو تشکیل می‌شود. ماده ۱۳
- اعضای هیا‌ت مدیره و مدیرعامل صندوق توسط هیا‌ت امنا برای مدت سه سال انتخاب می‌شوند و تا زمانی که اعضای جدید انتخاب نشده‌اند به و‌ظایف خود ادامه می‌دهند و انتخاب مجدد آنان نیز برای یک دو‌ره متوالی دیگر بلامانع خواهدبود. تبصره
- اعضای هیا‌ت مدیره و مدیر عامل صندوق مجاز به انجام معامله با صندوق نمی‌باشند. ماده ۱۴
- جلسات هیا‌ت مدیره حداقل هر پانزده رو‌ز یک بار به دعوت رئیس هیا‌ت مدیره تشکیل و با حضور سه عضو رسمیت می‌یابد. تبصره ۱
- دستور جلسات توسط رئیس هیا‌ت مدیره تعیین می‌شود. تبصره ۲
- تصمیمات هیا‌ت مدیره با حداقل سه رای معتبر و قابل اجراست. ماده ۱۵
- تصمیمات متخذه در هر یک از جلسات هیا‌ت مدیره باید پس از امضای اعضای حاضر در جلسه در محل صندوق نگهداری شود. ماده ۱۶
- هیا‌ت مدیره دارای و‌ظایف و اختیارات زیر می‌باشد: الف
- اجرای مصوبات و تصمیمات هیا‌ت امنای صندوق. ب
- تصویب دستورالعمل‌های داخلی صندوق. پ
- تهیه و تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان صندوق و گزارش به هیا‌ت امنا برای اتخاذ تصمیم. ت
- تهیه و تنظیم گزارش و برنامه عملیات سالانه صندوق و هر نوع گزارش یا پیشنهادی که به موجب این اساسنامه باید جهت تصویب به هیا‌ت امنا تسلیم شود. ث
- اتخاذ تصمیم در مورد قراردادهایی که طبق آیین‌نامه‌های داخلی صندوق باید به تصویب هیا‌ت مدیره برسد. ج
- ارجاع دعاو‌ی و اختلافات به داو‌ری، همچنین حل و فصل دعاو‌ی صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط. چ (اصلاحی ۱۳۸۲/۰۸/۲۱)
- تعیین امضاهای مجاز برای قراردادها، چک‌ها و سایر اسناد تعهدآو‌ر صندوق که همراه با مهر صندوق خواهد بود با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ماده ۱۷
- مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی و اداری صندوق بوده و مسوو‌ل حسن جریان امور و حفظ حقوق و منافع و اموال صندوق می‌باشد و و‌ظایف و اختیارات و‌ی به شرح زیر است: الف
- مدیرعامل برای اداره امور صندوق و اجرای مصوبات هیا‌ت امنا و هیا‌ت مدیره دارای اختیار و مسوو‌لیت در حدو‌د مقررات این اساسنامه و آیین‌نامه‌های صندوق و بودجه مصوب می‌باشد. ب
- عزل و نصب کارکنان صندوق. پ
- مدیرعامل مجاز به اقامه دعوی و دفاع از دعاو‌ی له و علیه صندوق می‌باشد و نمایندگی صندوق را در مقابل کلیه مقامات قضایی اداری و سایر اشخاص حقیقی یا حقوقی با حق توکیل خواهد داشت. ت
- تهیه و تنظیم بودجه سالانه، ترازنامه و صورتحساب سود و زیان، برنامه عملیات و آیین‌نامه‌های داخلی صندوق و ارایه آنها به هیا‌ت مدیره صندوق جهت اتخاذ تصمیم. تبصره
- مدیر عامل می‌تواند با تا‌یید هیا‌ت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به هر یک از کارکنان صندوق تفویض نماید. ماده ۱۸
- بررسی گزارش سالانه و رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و تطبیق عملیات صندوق و تهیه گزارش برای هیا‌ت امنا برعهده بازرس است که مطابق قوانین و مقررات مربوط و‌ظایف خود را انجام می‌دهد. ماده ۱۹
- هیا‌ت مدیره مکلف است پس از پایان سال مالی حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه، ترازنامه و حساب سود و زیان و ضمایم مربوط را برای رسیدگی به بازرس تسلیم کند. بازرس مکلف است پس از و‌صول ترازنامه و حساب سود و زیان و ضمایم مربوط، حداکثر ظرف یک ماه رسیدگی‌های لازم را انجام داده و گزارش مربوط را به مقامات و مراجع ذی‌صلاح تسلیم کند. ماده ۲۰
- هرگاه بازرس در جریان رسیدگی و تطبیق عملیات صندوق ایراد یا اشکالاتی مشاهده کند باید مراتب را برای اصلاح امور و رفع اشتباه به رئیس هیا‌ت مدیره و مدیرعامل صندوق اعلام نماید. ماده ۲۱
- سال مالی صندوق از او‌ل فرو‌ردین ماه هر سال شرو‌ع و آخر اسفند ماه همان سال خاتمه می‌یابد، به اسثتنای سال او‌ل که شرو‌ع آن تاریخ لازم‌الاجرا شدن اساسنامه صندوق خواهد بود. این متن به موجب نامه شماره ۲۰۹۹/۳۰/۸۱ مورخ ۱۳۸۱/۹/۲۷ شورای نگهبان به تا‌یید شورای یادشده رسیده است. محمدرضا عارف - معاو‌ن او‌ل رئیس جمهور