اساسنامه سازمان مراکز جهانگردی برای ورزش های زمستانی
(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷) فصل اول (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- کلیات ماده ۱
- در اجرای ماده ۴ قانون تاسیس وزارت اطلاعات و جهانگردی مصوب ۱۶ خرداد ۱۳۵۳ (۲۵۳۳) سازمانی به نام مراکز جهانگردی برایورزشهای زمستانی که در این اساسنامه باختصار سازمان نامیده میشود به صورت شرکت سهامی وابسته به وزارت اطلاعات و جهانگردی تشکیلمیشود. ماده ۲
- مرکز اصلی سازمان تهران میباشد. سازمان میتواند در سایر نقاط کشور شعبه یا نمایندگی دائر نماید. ماده ۳
- سرمایه اولیه سازمان یکصد میلیون ریال منقسم به سهام یک میلیون ریالی میباشد که از محل وامهای اعطائی دولت به فدراسیون اسکی کشور تامین شده است و تماماً متعلق به دولت بوده و غیرقابل انتقال میباشد. تبصره ۱
- هیات مدیره سازمان موظف است ظرف مدت شش ماه از تاریخ تشکیل سازمان کلیه اموال غیرمنقول و تجهیزات و تاسیسات پذیرائیمراکز اسکی ورزشهای زمستانی را که از محل وام و سایر کمکهای اعطائی دولت به فدراسیون اسکی کشور تهیه شده توسط هیئتی مرکب از سه نفرافراد بصیر که با موافقت وزیر اطلاعات و جهانگردی تعیین خواهند شد ارزیابی و جزء سرمایه قطعی سازمان محسوب دارد. تبصره ۲
- منابع ملی شده که در اختیار فدراسیون اسکی است با رعایت مقررات مربوط به خود میتواند مورد استفاده سازمان قرار گیرد. ماده ۴
- وظایف و اختیارات سازمان به شرح زیر است: ۱ - احداث مهمانخانه، هتل، رستوران و انواع ساختانهای مسکونی و امثال آن و بهرهبرداری از آنها. ۲ - احداث تاسیسات و تجهیزات مراکز ورزشی و بهرهبرداری از آنها. ۳ - ایجاد یا توسعه و تجهیز مراکز ورزشهای زمستانی جنب تاسیسات پذیرائی مذکور در بند یک. ۴ - خرید و فروش و اجاره و انجام معاملات نسبت به اموال غیرمنقول برای پیشرفت و بهبود برنامههای سازمان. ۵ - تحصیل اعتبار و وام از منابع داخلی و خارجی با رعایت قانون برنامه و بودجه. ۶ - سرمایهگذاری و مشارکت با بخش خصوصی داخلی و خارجی در زمینههای مربوط به هدفهای سازمان با رعایت مقررات مربوط. ۷ - انجام هر نوع عملیاتی که با هدفهای سازمان ارتباط داشته باشد طبق مقررات این اساسنامه. فصل دوم (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- ارکان سازمان ماده ۵ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- ارکان سازمان به شرح زیر است: الف - مجمع عمومی. ب - هیات مدیره. ج - مدیر عامل د - حسابرس (بازرس). هیات مدیره (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۶
- مجمع عمومی سازمان مرکب است از: ۱ - وزیر اطلاعات و جهانگردی. ۲ - وزیر امور اقتصادی و دارائی یا معاون او. ۳ - وزیر کشاورزی و منابع طبیعی یا معاون او. ۴ - وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه. ۵ - وزیر آموزش و پرورش یا معاون او. ریاست مجمع عمومی با وزیر اطلاعات و جهانگردی است. ماده ۷
- مجمع عمومی حداقل سالی دو بار تشکیل میگردد. یک بار تا آخر تیر ماه هر سال جهت تصویب ترازنامه و صورت حساب عملکرد و یک بار در شش ماهه دوم سال برای تصویب بودجه سازمان و خط مشی و سایر اموری که در دستور جلسه قرار دارد. مجمع عمومی فوقالعاده میتواند درصورت لزوم به پیشنهاد هر یک از اعضاء و دعوت رئیس مجمع عمومی تشکیل شود. ماده ۸
- وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است: ۱ - تصویب خط مشی کلی و برنامه سازمان. ۲ - تصویب بودجه سالانه و تغییرات آن. ۳ - رسیدگی به گزارش عملکرد سازمان و گزارش حسابرس (بازرس) و اتخاذ تصمیم نسبت به آنها و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان وتقسیم سود ویژه و پیشنهاد تامین منابع مالی. ۴ - تصویب تشکیلات سازمان و آییننامههای استخدامی بر اساس مقررات استخدامی شرکتهای دولتی. ۵ - تصویب آییننامههای مالی و معاملاتی سازمان پس از موافقت وزارت امور اقتصادی و دارائی. ۶ - تصویب افزایش سرمایه سازمان. ۷ - اتخاذ تصمیم نسبت به تحصیل وام یا اعتبار از منابع داخلی و خارجی. ۸ - تصویب پیشنهاد هیات مدیره سازمان در مورد سازش در دعاوی یا ارجاع امر به داوری و تعیین داور. ۹ - تصویب سرمایهگذاری و مشارکت در سایر موسسات. ۱۰ - تعیین میزان حقوق و مزایا یا حق حضور یا حقالزحمه هیات مدیره و حسابرس (بازرس) و مدیر عامل با تایید شورای عالی حقوق ودستمزد. ۱۱ - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر مسائلی که در حدود این اساسنامه در مجمع عمومی مطرح میشود. مجمع عمومی (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۹ (منسوخ ۱۳۵۷/۰۳/۳۰)
- هیات مدیره سازمان از سه نفر تشکیل میشود که یکنفر به پیشنهاد وزیر اطلاعات و جهانگردی و یکنفر به پیشنهاد وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه و نفر دیگر به پیشنهاد دبیر کل سازمان ورزش ایران و تصویب مجمع عمومی برای مدت سه سال انتخاب میشوند. تبصره (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- در صورت استعفاء یا برکناری یا فوت هر یک از اعضاء هیات مدیره و همچنین مدیر عامل، شخص جانشین فقط برای باقیمانده مدت به ترتیبی که در این اساسنامه پیشبینی شده برگزیده میشود. اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل پس از انقضاء دوره تا انتخاب مجدد مسئولیتهای امورشرکت را عهدهدار خواهند بود. ماده ۱۰ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- هیات مدیره حداقل ماهی یکبار تشکیل جلسه خواهد داد صورتجلسات هیات مدیره باید در دفتر مخصوص ثبت و به امضا اعضاء ورئیس هیات مدیره برسد. ماده ۱۱ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- وظایف هیات مدیره به شرح زیر است: ۱ - بررسی و تایید طرح تشکیلات سازمان و آییننامه استخدامی با رعایت مقررات استخدامی شرکتهای دولتی برای پیشنهاد به مجمع عمومی. ۲ - بررسی و تایید آییننامههای مالی و معاملاتی و سایر آییننامهها برای پیشنهاد به مجمع عمومی. ۳ - تهیه برنامهها و طرحها. ۴ - پیشنهاد اخذ وام و اعتبار از منابع داخلی و خارجی به مجمع عمومی. ۵ - تصویب اعطای وام و اعتبار به بخش خصوصی در حدود بودجه مصوب با رعایت آییننامه وام که به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید. ۶ - بررسی و تایید بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان برای طرح در مجمع عمومی. ۷ - پیشنهاد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور به مجمع عمومی. ۸ - تصویب قراردادها. ۹ - اتخاذ تصمیم در مورد معاملاتی که انجام مناقصه و مزایده در مورد آنها میسر نیست و یا به مصلحت نمیباشد برای پیشنهاد به کمیسیون ماده۷۱ قانون محاسبات عمومی. ۱۰ - پیشنهاد سرمایهگذاری سازمان در شرکت و موسسات دیگر به مجمع عمومی. ماده ۱۲ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- تصمیمات هیات مدیره به اکثریت آراء معتبر است. ماده ۱۳ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- چکها و اسناد تعهدآور سازمان باید به امضا دو نفر، مدیر عامل و رئیس هیات مدیره برسد و در غیاب رئیس هیات مدیره یکی از اعضایهیات مدیره به معرفی او امضا خواهد کرد. مدیر عامل (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۱۴
- مدیر عامل به پیشنهاد رئیس هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی سازمان برای مدت ۳ سال انتخاب میشود و انتخاب مجدد اوبلامانع است. ماده ۱۵
- مدیر عامل مسئول امور اجرایی سازمان بوده و عهدهدار اجرای تصمیمات مجمع عمومی و مصوبات هیات مدیره میباشد. موارد زیر ازجمله اختیارات اوست: ۱ - اداره امور سازمان طبق این اساسنامه و مقررات مربوط ۲ - استخدام و عزل و نصب و تعلیق کارکنان و انجام کلیه امور استخدامی و خرید خدماتی که هیات مدیره برای انجام برنامههای سازمان لازم تشخیص دهد و انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی پس از تصویب هیات مدیره و صدور دستور پرداختها با رعایت بودجه مصوب سازمان ومقررات استخدامی و مالی مربوط ۳ - تهیه بودجه سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان ۴ - تهیه آییننامههای مالی و معاملاتی همچنین استخدامی بر اساس مقررات استخدامی شرکتهای دولتی. تبصره
- مدیر عامل میتواند با مسئولیت خود قسمتی از اختیارات اجرایی و همچنین حق امضای خود را به معاونان یا سایر کارمندان سازمان واگذار نماید. حسابرس (بازرس)(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۱۶
- حسابرس (بازرس) سازمان از بین اشخاص حقیقی یا حقوقی به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی و تصویب مجمع عمومی برایمدت یک سال انتخاب میگردد و انتخاب مجدد او بلامانع است. وظایف حسابرس (بازرس)(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۱۷
- وظایف حسابرس (بازرس) به شرح زیر است: ۱ - رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان. حسابرس (بازرس) مکلف است حداقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی گزارش خود را برای نمایندگان صاحب سهام و مدیر عامل ارسال دارد. ۲ - رسیدگی به دفاتر و حسابهای سازمان با اطلاع مدیر عامل. ۳ - انجام سایر وظایفی که به موجب قانون تجارت به عهده بازرس معمول است. تبصره
- هیات مدیره مکلف است یک ماه قبل از تشکیل مجمع عمومی ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان را برای بررسی و اظهارنظر به حسابرس (بازرس) تسلیم نماید ماده ۱۸
- حسابرس (بازرس) حق مداخله در امور جاری سازمان را ندارد و نحوه رسیدگی وی نباید موجب وقفه در امور جاری و عادی سازمانشود. فصل سوم (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)
- مقررات مختلف ماده ۱۹
- سال مالی سازمان از اول فروردین هر سال شروع و در آخر اسفند ماه همان سال پایان مییابد به استثنای سال اول که از تاریخ تشکیل سازمان تاپایان اسفند ماه همان سال خواهد بود. ماده ۲۰
- سود ویژه سازمان در ده سال اول تشکیل سازمان پس از کسر مالیات و اندوخته قانونی به حساب اندوخته مخصوص برای افزایش سرمایه منظور خواهد شد. ماده ۲۱
- سایر موضوعات و مواردی که در این اساسنامه قید نشده تابع مقررات قانون تجارت و شرکتهای دولتی خواهد بود. اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و یک ماده و پنج تبصره به استناد ماده چهار قانون تاسیس وزارت اطلاعات و جهانگردی پس از تصویب کمیسیونهای استخدام، امور اقتصادی و دارائی و اطلاعات و جهانگردی مجلس سنا در جلسات روز چهارشنبه چهارم و چهارشنبه ۲۵۳۶/۲/۱۴، به ترتیب درجلسات روز پنجشنبه بیست و نهم اردیبهشت ماه دو هزار و پانصد و سی و شش شاهنشاهی به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهایاداری، اطلاعات و جهانگردی و امور اقتصادی و دارائی مجلس شورای ملی رسید. رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی