آیین‌نامه تعیین حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره مناطق آزاد
بسمه تعالی «با صلوات بر محمد و آل محمد» نهاد ریاست جمهوری وزیران عضو شورای هماهنگی مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی در جلسه مورخ ۱۳۸۸/۱۱/۴ بنا به پیشنهاد مرکز امور مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی و به استناد ماده (۳) قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۷۲- و با رعایت تصویبنامه شماره ۱۵۹۱۷۶/ت۴۳۵۰۵ه- مورخ ۱۳۸۸/۸/۱۰، آیین‌نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمان‌های مناطق آزاد را به شرح زیر تصویب نمودند. آیین‌نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمان‌های مناطق آزاد با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده ۱- نظام پرداخت حقوق و مزایای مدیران عام و اعضای هیات مدیره سازمان‌های مناطق آزاد بر اساس امتیاز شغل، فوق‌العاده مدیریت و حق شاغل و سایر ویژگی‌های مندرج در این آیین‌نامه خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمان‌های یاد شده خواهد بود. تبصره ۱- ضریب ریالی مذکور در این ماده برای سال ۱۳۸۸، ششصد ریال تعیین می‌گردد و برای سال‌های بعد بر اساس پیشنهاد رئیس مرکز یاد شده و تصویب وزیران شورای هماهنگی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی خواهد بود. تبصره ۲- امتیاز شغل و فوق‌العاده مدیریت مدیران عامل (۱۶۰۰۰) و اعضای هیات مدیره (۱۴۰۰۰) تعیین می‌گردد. تبصره ۳- امتیاز حق شاغل مطابق جدول زیر محاسبه می‌شود: جدول شماره (۱) ردیف تحصیلات امتیاز امتیاز دوره‌های آموزشی مرتبط امتیاز مهارت‌ها و توانایی‌ها امتیاز سنوات خدمت در هر سال امتیاز تجربه مربوط و مشابه در هر سال ۱ لیسانس ۱۷۰۰ به ازای هر دوره آموزشی نیم امتیاز (حداکثر تا ۵۰۰ امتیاز) ۴۰۰ ۲۵ ۱۴ ۲ فوق لیسانس ۲۰۰۰ ۶۰۰ ۳۰ ۱۶ ۳ دکترای تخصصی ۲۳۰۰ ۸۰۰ ۳۵ ۱۸ ماده ۲- علاوه بر پرداخت موضوع ماده (۱)، فوق العاده‌هایی به شرح زیر به مدیران عامل و اعضای هیات مدیره قابل پرداخت می‌باشد: ۱- فوق‌العاده بدی آب و هوا تا بیست و پنج درصد امتیاز حقوق ثابت. ۲- فوق‌العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت تا (۱۵۰۰) امتیاز مطابق جدول شماره (۲). جدول شماره (۲) ردیف درصد جانبازی مدت اسارت مدت خدمت داوطلبانه در جبهه امتیاز ۱ ۵ درصد ۳ ماه تا ۶ ماه ۳ ماه تا ۶ ماه ۴۰۰ ۲ تا ۱۰ درصد تا ۱۲ ماه تا ۱۲ ماه ۵۰۰ ۳ تا ۱۵ درصد تا ۱۸ ماه تا ۱۸ ماه ۶۰۰ ۴ تا ۲۰ درصد تا ۲۲ ماه تا ۲۴ ماه ۷۰۰ ۵ تا ۲۵ درصد تا ۳۰ ماه تا ۳۰ ماه ۸۰۰ ۶ تا ۳۰ درصد تا ۳۶ ماه تا ۳۶ ماه ۹۰۰ ۷ تا ۳۵ درصد تا ۴۲ ماه تا ۴۲ ماه ۱۰۰۰ ۸ تا ۴۰ درصد تا ۴۸ ماه تا ۴۸ ماه ۱۱۰۰ ۹ تا ۴۵ درصد تا ۵۲ ماه تا ۵۴ ماه ۱۲۰۰ ۱۰ تا ۵۰ درصد تا ۶۰ ماه تا ۶۰ ماه ۱۳۰۰ ۱۱ تا ۶۰ درصد تا ۷۸ ماه تا ۷۸ ماه ۱۴۰۰ ۱۲ ۶۰ درصد و بالاتر ۷۸ ماه و بالاتر ۷۸ ماه و بالاتر ۱۵۰۰ ۳- فوق‌العاده دارندگان نشان‌های دولتی تا (۸۰۰) امتیاز به شرح زیر: الف - دارندگان نشان عالی ۸۰۰ امتیاز ب - دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه یک ۶۵۰ امتیاز ج - دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه دو ۵۰۰ امتیاز د - دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه سه ۴۰۰ امتیاز تبصره در صورتی که فرد بیش از یک نشان دولتی داشته باشد، جمع امتیاز نشان‌های دولتی تا سقف ۸۰۰ امتیاز بلامانع است. ۴- کمک هزینه عائله مندی و اولاد، حق خوار و بار و مسکن برابر مصوبات قانونی کار (بهره مندی فرزندان از نظر سنی تابع قوانین مربوط خواهد بود.) ۵- فوق‌العاده شغل متناسب با نوع وظایف و مسئولیت‌ها تا ۲۰۰۰ امتیاز ۶- فوق‌العاده کارایی و عملکرد تا چهل درصد امتیازات حقوق ثابت در مقاطع سه ماهه ۷- هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج کشور بر اساس مقررات (پرداخت فوق العاده‌ها، ماموریت و هزینه سفر موکول به تایید رئیس مرکز یا مقام مجاز از طرف وی می‌باشد) ۸- فوق‌العاده اضافه کار تا سقف یکصد و بیست ساعت در ماه بر مبنای حقوق ثابت و فوق العاده‌ها (حقوق و فوق العاده‌ها ۴، ۱ × ساعت اضافه کار) /۱۹۲) ۹- فوق‌العاده ویژه تا پنجاه درصد امتیازات حقوق ثابت ماده ۳- محاسبه و تعیین میزان قابل تخصیص امتیازهای موضوع جدول شماره (۱) و فوق العاده‌های موضوع ماده (۲) برای تخصیص به هر یک از مدیران عامل و اعضای موظف هیات‌های مدیره با توجه به دارا بودن تخصص‌های خاص منطبق بر اهداف مناطق، وضعیت منطقه، میزان درآمدها و گردش مالی، عملکرد منطقه در جذب سرمایه‌گذاری و غیره بر عهده کارگروهی است که اعضای آن توسط رئیس مرکز تعیین می‌گردد. ماده ۴- حقوق و مزایای اشخاصی که به هر یک از عناوین ماموریت، انتقال و یا قرارداد به یکی از سمت‌های مدیر عامل یا عضو موظف هیات مدیره انتخاب شده‌اند در مدت اشتغال در منطقه حداکثر معادل امتیازات منطقه در این آیین‌نامه خواهد بود. ماده ۵- حداکثر تا معادل یک ماه حقوق ثابت و فوق العاده‌های متعلقه به شاغلان موضوع این آیین‌نامه در صورت ارتقای عملکرد موثر سازمان منطقه به تشخیص رئیس مرکز امور مناطق آزاد و ویژه اقتصادی به عنوان پاداش پایان سال مالی پرداخت خواهد شد. ماده ۶- حق‌الزحمه ماهانه اعضای غیر موظف هیات مدیره براساس (۵۵۰۰) امتیاز ضرب در ضریب ریالی ماده (۱) تعیین می‌گردد. تبصره- در صورت عضویت یک فرد در بیش از یک هیات مدیره، پرداخت حق‌الزحمه عضویت غیر موظف صرفاً برای یک سمت و از یک منطقه مجاز است. این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۲ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. محمدرضا رحیمی - معاون اول رئیس جمهور