آیین‌نامه تشویق اعضای شورای رقابت و کارکنان مرکز ملی رقابت
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۹/۵/۳۱ بنا به پیشنهاد شماره ۳۲۶۰۵ /۱ /۶۳ مورخ ۱۳۸۹/۳/۸ وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد تبصره (۳) ماده (۵۴) قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل (۴۴) قانون اساسی - مصوب ۱۳۸۷- و با رعایت تصویبنامه شماره ۱۶۴۰۸۲ /ت۳۷۳ه- مورخ ۱۰/۱۰ /۱۳۸۶ آیین‌نامه تشویق اعضای شورای رقابت و کارکنان مرکز ملی رقابت را به شرح زیر تصویب نمودند: ماده ۱
- در این آیین‌نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند: الف
- قانون: قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۸۷-. ب
- شورا: شورای رقابت موضوع ماده (۵۳) قانون پ
- مرکز: مرکز ملی رقابت موضوع ماده (۵۴) قانون ت
- اعضای شورا: اعضای شورای رقابت مذکور در بند (الف) ماده (۵۳) قانون ث
- کارکنان مرکز: کارکنان مرکز ملی رقابت که طبق قوانین و مقررات مربوط به کار گیری شده یا می‌شوند. ج
- تشویق: قدردانی از زحمات اعضای شورا و کارکنان مرکز به صورت نقدی در چارچوب این آیین‌نامه به تشخیص رئیس مرکز ماده ۲
- در صورت تحقق اهداف و شاخص‌های عملکردی به شرح زیر، اعضای شورا از تشویق موضوع این آیین‌نامه برخوردار می‌شوند: الف
- کاهش دامنه تمرکز در بازارهای انحصاری ب
- رسیدگی و صدور رای مطابق ماده (۶۱) قانون پ
- تعداد مواردی که شورا راسا مبادرت به تشخیص رویه‌های ضد رقابتی می‌نماید. ت
- وضع مقررات در زمینه تنظیم قیمت، مقدار و شرایط دسترسی به بازار کالا و خدمات. تبصره ۱
- تشویق اعضای تمام وقت شورا حداکثر معادل دو ماه حقوق و مزایای مستمر ماهانه و سایر اعضای شورا حداکثر معادل دو ماه متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهانه اعضای تمام وقت تعیین می‌شود که هر شش ماه یک بار پرداخت می‌شود. تبصره ۲
- تشویق رئیس شورا (رئیس مرکز) با ضریب (۱/۵) متوسط تشویق نقدی اعضای تمام وقت شورا در ادوار شش ماهه تعیین می‌شود. ماده ۳
- کارکنان مرکز شاغل در کار گروههای تخصصی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر که در تحقق اهداف و شاخص‌های عملکردی مشروح زیر نقش موثری ایفا نمایند، هر شش ماه یک بار معادل دو ماه حقوق و مزایا و سایر کارکنان پشتیبانی هر شش ماه یک بار معادل یک ماه حقوق و مزایا تشویق خواهند شد: الف
- تعداد مصادیق و رویه‌های ضد رقابتی شناسایی شده ب
- تعیین محدوده برای بازارهای هر یک از کالا و خدمات پ
- تشخیص تبانی منجر به اخلال در رقابت موضوع ماده (۴۴) قانون. ت
- موارد شناسایی تملک یا ادغام غیر مجاز شرکت‌ها یا بنگاه‌ها موضوع مواد (۴۷) و (۴۸) قانون ث
- میزان کمک یا امتیاز دولتی تبعیض آمیز شناسایی شده از سوی مرکز که به شورا اعلام شده است. ج
- شکایات مورد بررسی از سوی مرکز که منجر به پیشنهاد برای صدور رای توسط شورا شده است. ماده ۴
- منابع مالی لازم برای اجرای این آیین‌نامه همه ساله در لوایح بودجه سالانه کل کشور پیش‌بینی و در سقف اعتبارات مصوب پرداخت می‌شود. این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۹/۷/۶ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور