مصوبه درباره شاخصهای ارزیابی عملکرد شرکت پست جمهوری اسلامی ایران
شورای عالی اداری در یکصد و سیزدهمین جلسه مورخ ۱۳۸۳/۲/۱۷ بنا به پیشنهاد مشترک سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و شرکت پست جمهوری اسلامی ایران و به استناد بند «ب» ماده ۴ آیین‌نامه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور (مصوبه شماره ۴۴۶۴۲ /ت۲۷۷۰۱ه- مورخ ۱۳۸۱/۱۰/۲۸ هیات وزیران) شاخصهای اختصاصی ارزیابی عملکرد شرکت مذکور را به شرح پیوست تصویب نمود تا پس از تکمیل و ارسال فرم‌های پیوست و دستورالعمل‌های مربوط توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، سایر مراحل فرآیند ارزیابی در ابعاد اختصاصی (بند «ب» ماده ۵ آیین‌نامه مزبور) توسط دستگاه ذیربط صورت پذیرد. معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری - حمید شرکاء شاخصهای اختصاصی ارزیابی عملکرد شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ردیف شاخصهای کلی عناوین شاخص واحد سنجش ۱ پست سرانه مرسولات پستی مرسوله تعداد مرسوله به ازای هر کارمند پست مرسوله تعداد مرسوله به ازای هر واحد پستی مرسوله پوشش جمعیتی به ازای هر واحد پستی نفر پوشش مساحتی به ازای هر واحد پستی کیلومترمربع زمان قبول تا توزیع مرسولات عادی شهری روز زمان قبول تا توزیع مرسولات عادی درون استانی روز زمان قبول تا توزیع مرسولات عادی بین مراکز استان‌ها روز ضریب ضایعات مرسولات پستی مورد در میلیون درآمد به هزینه درصد ۲ شاخصهای اقتصادی پست سهم سرمایه‌گذاری شرکت‌های دولتی به کل درآمد پست درصد سهم سرمایه‌گذاری بخش خصوصی به کل سرمایه‌گذاری بخش پست درصد فرم ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور موضوع مصوبه شماره ۴۴۶۴۲ /ت۲۷۷۰۱ه- مورخ ۱۳۸۱/۱۰/۲۸ هیات محترم وزیران شاخصهای اختصاصی خود ارزیابی دستگاه وزارت / سازمان: تاریخ تنظیم: ردیف عناوین شاخص شماره پیوست مستندات واحد سنجش MU استاندارد S عملکرد و‌اقعی AP سقف امتیاز (ضریب اهمیت) W امتیاز مکتسبه (AP/S×w) یادآو‌ری
- ۱ - چنانچه دستگاه‌ها در خصوص عملکرد اختصاصی اقدامات ارزنده ای داشتند که در شاخصهای فوق الذکر به آن اشاره نشده است می‌توانند به طور مجزا به آن اشاره فرمایند. یادآو‌ری
- ۲ - در شاخص‌هایی که کاهش، بیانگر عملکرد مطلوب می‌باشد برای محاسبه امتیاز مکتسبه از فرمول (S/AP× w) استفاده خواهدشد. یادآو‌ری
- ۳ - کلیه اطلاعات و مستندات لازم در قالب CD تهیه و ارسال گردد. یادآو‌ری
- ۴ - این فرم می‌تواند در هر دستگاه مجدداً تایپ و متناسب با حجم پاسخ فضای لازم پیش‌بینی شود. یادآو‌ری
- ۵ - حداکثر امتیاز مکتسبه از سقف امتیاز آن شاخص بیشتر نباشد.