متن قانون
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت: الف - اشتغال در یکی از پست‌های سازمانی. ب - مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق. ج - آماده به خدمت به موجب ماده (۱۲۲) این قانون. د - انتقال یا مأموریت به دستگاه‌های اجرائی دیگر و یا مأموریت آموزشی برای طی دوره‌های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی. ه- - انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده (۹۱) این قانون. و - استعفاء و بازخریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری. ز - سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش‌بینی شده است.