لایحه قانونی پرداخت مابه التفاوت حقوق و مزایای مستخدمینی که تبدیل وضع یافته اند
ماده واحده
- در صورتی که حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغل کارکنان سازمانها و موسسات مستثنی شده از قانون استخدام کشوری که طبق مقررات قانون مذکور به مستخدم رسمی تبدیل و ضع می‌یابند یا براساس مقررات استخدامی شرکتهای دولتی در عداد مستخدم ثابت شرکت در می‌آیند از مجموع حقوق یا فوق العاده‌های مستمر و مزایای شغل یا دستمزد یا اجرت و فوق‌العاده مخصوص آنان قبل از اجرای مقررات درباره آنان کمتر شود مابه‌التفاوت از اول سال ۱۳۵۹ به شرح زیر پرداخت خواهد شد. ۱ - تا ۱۰۰۰۰ ریال مابه التفوت صددرصد ۲ - تا ۲۰۰۰۰ ریال نسبت به مازاد ۱۰۰۰۰ ریال پنجاه درصد ۳ - تا ۳۰۰۰۰ ریال نسبت به مازاد ۲۰۰۰۰ ریال بیست و پنج درصد تبصره ۱
- تفاو ت دریافتی تا پایان سال ۱۳۵۸ کلا قابل پرداخت خواهد بود. تبصره ۲
- هرگونه افزایش حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغل اینگونه مستخدمین از مابه التفاو ت مذکور کسر خواهد شد. تبصره ۳
- حکم این ماده و احده و تبصره‌های آن در مورد موسساتی که بعد از ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ کارکنان آنان مشمول مقررات قانون استخدام کشوری قرار گرفته‌اند و در مقررات قانونی ناظر به تطبیق و ضع آنان پرداخت تفاو ت تطبیق حقوق و مزایا پیش‌بینی شده است نیز مجری خواهد بود. تبصره ۴
- از تاریخ تصویب این لایحه قانونی کلیه مقررات مغایر با آن ملغی خواهد بود. شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران