لایحه قانونی اصلاح قانون استخدام کشوری
ماده واحده
- قانون استخدام کشوری به شرح زیر اصلاح میشود: الف
- شرح زیر به عنوان تبصره ۳ به ماده ۳۶ اضافه میشود: تبصره ۳ - استفاده مستخدم رسمی از حقوق شغل مورد تصدی، بر اساس جدول حقوق موضوع ماده ۳۲ و تبصره آن در موقع تنزل گروه و یا تغییر شغل در دوران آمادگی بخدمت و بازنشستگی یا در برقراری حقوق وظیفه از کارافتادگی و فوت مشروط بر آنست که حداقل شش ماه تمام تصدی پست مربوطه را داشته باشد. این حکم در مورد مستخدمین موضوع تبصره ۲ این ماده که به علت عدم قبول پست درگروه پائین تر آماده بخدمت شده یا میشوند نیز جاری است. ب
- در قسمت آخر تبصره ۷ ماده ۵۹ عبارت «وتعیین پایه» بعد از عبارت «از لحاظ بازنشستگی و وظیفه» اضافه میشود و از تاریخ ۱/ ۷/ ۱۳۵۷ قابل اجرا میباشد. ج
- شرح زیر بآخر ماده ۶۵ اضافه میشود: مستخدمین مشمول این ماده حق استخدام مجدد در همان وزارتخانه یا موسسه دولتی را نخواهند داشت و در صورتی که مجدداً در سایر وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون باستخدام رسمی پذیرفته شوند در مورد احتساب سوابق خدمت آنان برابر مقررات مندرج در این قانون رفتار خواهد شد. د
- شرح زیر به قسمت آخر ماده ۱۵۱ اضافه و از تاریخ ۱/ ۷/ ۱۳۵۷ بمورد اجرا گذارده میشود: احتساب سنوات تمام وقت بازخرید شده مستخدمین در دستگاههای موضوع این ماده به استثنای مستخدمین مشمول ماده ۱۲۰ این قانون که دولت در قبال سنوات خدمت آنان هیچگونه تعهدی ندارد از لحاظ تعیین پایه و بازنشستگی و وظیفه مشروط بر این است که کلیه وجوه دریافتی مربوط به بازخرید سنوات مزبور را بصندوق بازنشستگی کشوری پرداخت نمایند. ه
- - شرح زیر بآخر ماده ۹۱ قانون استخدام کشوری اضافه میشود: وزراء و نخست وزیران که از تاریخ ۲۲ بهمن ماه ۱۳۵۷ به این مقامات منصوب شده‌اند بدون رعایت شرط سن بازنشستگی اجباری اعاده بخدمت خواهند شد. شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران