آیین‌نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار؛ فصل اول هیات تشخیص
نمایندگان کارگران و کارفرمایان برای عضویت در هیات تشخیص باید دارای شرایط ذیل باشند: ۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران ۲- ایمان و تعهد به اسلام ۳- متصف بودن به عدالت و وثاقت ۴- داشتن حداقل ۲۵ سال سن تمام ۵- داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم ۶- نماینده کارگران باید کارگر مشمول قانون کار بوده و دو سال سابقه اشتغال تحت شمول قانون کار داشته باشد. ۷- نماینده کارفرمایان باید کارفرمای مشمول قانون کار بوده و دو سال سابقه کارفرمایی تحت شمول قانون کار داشته باشد.
نمایندگان وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برای عضویت در هیات تشخیص باید دارای شرایط ذیل باشند: ۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران ۲- ایمان و تعهد به اسلام ۳- منصف بودن به عدالت و وثاقت ۴- مستخدم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حکم رسمی یا پیمانی یا قرارداد کار معین ۵- داشتن حداقل ۲۵ سال سن تمام ۶- داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
مرجع انتخاب نمایندگان کارگران برای عضویت در هیات تشخیص کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و مرجع انتخاب نمایندگان کارفرمایان کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان می‌باشند.
در صورت فقدان کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان با عدم معرفی نمایندگان حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ درخواست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور نسبت به انتخاب نمایندگان کارگران در هیاتهای تشخیص اقدام می‌نماید.
در صورت فقدان کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان با عدم معرفی نمایندگان حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ درخواست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران نسبت به انتخاب نمایندگان کارفرمایان در هیاتهای تشخیص اقدام می‌نماید.
در صورت فقدان هر یک از تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی با عدم معرفی نمایندگان حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ درخواست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اداره کل مذکور نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیاتهای تشخیص را انتخاب می‌نماید.
مرجع انتخاب کننده موظف است به تعدادی که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اعلام می‌نماید. نمایندگان مربوط را انتخاب و معرفی کنند. در صورت معرفی کمتر از تعداد تعیین شده برای انتخاب تعداد باقی مانده برابر با مواد (۵) الی (۷) این آیین‌نامه اقدام خواهد شد.