دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای اجرایی
۱
- بر اساس تبصره ماده ۳۵ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مصوب ۱۰ /۱۱ /۹۵ مجلس شورای اسلامی، دستوالعمل نحوه تشکیل یگان‌های حفاظت شامل اختیارات، حدود وظایف، چگونگی ساماندهی، تسلیح، آموزش، انتصاب فرماندهان، ارتباط با نیروی انتظامی و نظارت بر عملکرد آنها به تصویب ستاد کل ن. م می‌رسد. ۲
- به استناد ماده ۲۰ دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای اجرایی مصوب ۱۴ /۱۲ /۹۶ مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا (مدظله العالی)، اصلاحات پیشنهادی هیات محترم وزیران در خصوص دستورالعمل یاد شده بالا در چند جلسه کارشناسی بررسی و مواردی که با قانون اساسی ج. ا. ایران، تدابیر معظم له و قوانین مربوط مغایرت نداشت، اصلاح گردید. ۳
- مسائل امنیتی بوجود آمده در سالهای اخیر نشان دهنده تغییر نوع تهدیدها از سوی معاندین نظام می‌باشد که بیش از پیش ضرورت حفاظت از زیرساخت‌ها، اماکن، تاسیسات و تجهیزات دستگاههای اجرایی احساس می‌شود. از طرفی در زمان بحران، نیروهای امنیتی، انتظامی و نظامی باید به وظایف ذاتی خود که حفظ امنیت جامعه است بپردازند، لذا تسریع در تشکیل یگان‌های حفاظت دستگاههای اجرایی مورد تاکید است. ۴
- با توجه به مطالب پیش گفته و ضرورت امر، خواهشمند است دستور فرمایید، در راستای اجرای تدابیر مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا (مدظله العالی) و قانون، نسبت به اجرای دستورالعمل یاد شده بالا (تصویب پیوست)، اقدام لازم را به عمل آورند. سرلشکر پاسدار محمد باقری - رئیس ستاد کل ن. م دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای اجرایی مقدمه در راستای تحقق اصل ۱۱۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و سیاست‌های کلی نظام، به منظور ساماندهی یگان‌های مسلح دستگاههای کشوری در سلسله مراتب نیروهای مسلح با هدف توسعه امنیت و واگذاری حفاظت دستگاه‌ها به آنها، دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای کشوری توسط ستاد کل نیروهای مسلح تدوین و در تاریخ ۱۳۷۹/۴/۵ به تصویب مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا رسید. دستورالعمل مذکور مبنای اجرای ماده ۱۷۹ قانون برنامه سوم و تنفیذ آن در ماده ۱۲۹ قانون برنامه چهارم و همچنین ماده ۲۳۳ قانون برنامه پنجم توسعه کشور قرار گرفت و به مرحله اجرا در آمد. با توجه به ضرورت امر، تجارب مفید به دست آمده و رضایتمندی روسای سازمان‌ها از تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای اجرایی، قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور (ماده ۳۵ مربوط به تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای اجرایی) در جلسه علنی روز یکشنبه تاریخ ۱۰ /۱۱ /۹۵ مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۷ /۱۱ /۹۵ به تایید شورای نگهبان رسید و مجلس شورای اسلامی نیز آن را طی نامه شماره ۳۲ /۹۶۶۸۳ مورخ ۱ /۱۲ /۹۵ برای اجرا به رئیس جمهور محترم ابلاغ نمود. در راستای اجرای اصل ۱۱۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تدابیر مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا، ماده ۳۵ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور و سیاست‌های اجرایی ستاد کل نیروهای مسلح و با توجه به تجارب به دست آمده از اجرای قوانین مربوط در برنامه‌های سوم، چهارم و پنجم توسعه کشور، دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای اجرایی با اخذ نظر هیات محترم وزیران تدوین گردیده است. فصل یکم
- کلیات: ماده ۱
- هدف: توسعه، ارتقاء و تحکیم امنیت جامعه و ساماندهی یگان‌های مسلح دستگاههای اجرایی با رعایت ضوابط نیروی انتظامی، واگذاری تامین امنیت و حفاظت از دستگاههای اجرایی و بخشی از وظایف انتظامی و حفاظتی نیروی انتظامی به آنها. ماده ۲
- منظور: حفاظت مسلحانه از زیرساخت‌ها، اماکن، تاسیسات، تجهیزات و انجام برخی از ماموریت‌های موضوعی - تخصصی دستگاههای اجرایی. ماده ۳
- تعاریف: ۱
- نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران: شامل؛ ستاد کل نیروهای مسلح، ارتش، سپاه پاسداران، نیروی انتظامی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است. ۲
- دستگاه اجرایی: دستگاههای موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوب سال ۱۳۸۶، (کلیهٴ وزارتخانه‌ها، موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی و کلیه دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی، دستگاه اجرایی نامیده می‌شوند.) ۳
- یگان حفاظت: تشکیلاتی حفاظتی - انتظامی، با سلسله مراتب خاص و سازماندهی و فرماندهی متمرکز است، که برابر قانون، با موافقت و مجوز ستاد کل نیروهای مسلح در دستگاههای اجرایی، تحت نظر بالاترین مقام دستگاه تشکیل و از نظر به کارگیری سلاح و مهمات تابع ضوابط نیروهای مسلح بوده و با رعایت ضوابط نیروی انتظامی در راستای اجرای ماموریت و وظایف محوله، در حوزه استحفاظی خود، ایفای نقش می‌نمایند. ۴
- مامور به خدمت: وضعیت کارکنانی است که برابر ضوابط و مقررات، از نیروهای مسلح برای مدت زمان مشخص به یکی از دستگاههای اجرایی مامور می‌گردند که مدت زمان آن قابل تمدید می‌باشد. ۵
- کنترل عملیاتی: اعمال فرماندهی، هدایت و کنترل فعالیت‌های ماموریتی بر اساس خط مشی‌های ابلاغی و اهداف تعیین شده، که از طریق اقدامات و عملیات اجرایی از قبیل سازماندهی و بکارگیری فرماندهی‌ها و کارکنان در اختیار، در راستای تحقق ماموریت صورت می‌پذیرد. ۶
- وضعیت غیرعادی (انتظامی): بر اساس تعاریف مصوب شورای عالی امنیت ملی می‌باشد. ۷
- وضعیت بحرانی (امنیتی): بر اساس تعاریف مصوب شورای عالی امنیت ملی می‌باشد. ماده ۴
- اختصارات: ۱
- نیروهای مسلح: نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ۲
- ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ۳
- شعام: شورای عالی امنیت ملی ۴
- شاک: شورای امنیت کشور ۵
- ناجا: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ۶
- یگان: یگان‌های حفاظت دستگاههای اجرایی ۷
- حوزه استحفاظی: حوزه و محدوده ماموریت و مسئولیت یگان‌های حفاظت دستگاههای اجرایی ماده ۵
- مستندات: ۱
- دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای کشوری طی گردشکار شماره ۶۷۷۱۵ تاریخ ۱۸ /۲ /۷۹ به محضر مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا تقدیم گردید؛ معظم له در تاریخ ۵ /۴ /۷۹ ضمن تصویب دستورالعمل مذکور، در خصوص انتصاب فرمانده هان یگان‌های حفاظت (بند ۶ /۵ دستورالعمل مذکور)، موافقت ستاد کل را به‌عنوان شرط انتصاب مورد تاکید قرار دادند و مقرر فرمودند: با یک اصلاح در بند ۶ /۵ (بعد از فرمانده ناجا "پس از موافقت ستاد کل" نصب می‌شوند، اضافه شود.) ۲
- شیوه‌نامه واگذاری سلاح و مهمات به واجا و سایر دستگاههای اجرایی طی نامه شماره ۶۷ /۷۲۳۷۰/۳/۲۶ تاریخ ۶ /۸ /۹۸ به محضر مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا تقدیم گردید؛ معظم له در تاریخ ۲۹ /۸ /۹۸ در خصوص غیرقانونی بودن تشکیل یگان مسلح (یگان حفاظت) در حراست دستگاههای اجرایی، مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضائیه و مرکز صیانت و حفاظت صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران؛ مقرر فرمودند: یگان باید منحل شود مگر با مجوز قانونی. ۳
- ماده ۳۵ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور: دستگاههای اجرایی در صورت نیاز به یگان حفاظت مکلفند پس از کسب موافقت و مجوز ستاد کل نیروهای مسلح نسبت به تشکیل یگان‌های حفاظت اقدام کنند. این یگان‌ها از نظر بکارگیری سلاح و مهمات تابع ضوابط نیروهای مسلح می‌باشند و با رعایت ضوابط نیروی انتظامی تحت نظر بالاترین مقام دستگاه ذی ربط اداره می‌شوند. دستورالعمل نحوه تشکیل یگان‌های حفاظت شامل اختیارات، حدود وظایف، چگونگی ساماندهی، تسلیح، آموزش، انتصاب فرماندهان، ارتباط با نیروی انتظامی و نظارت بر عملکرد آنها به تصویب ستاد کل نیروهای مسلح می‌رسد. فصل دوم
- ضوابط تشکیل و پشتیبانی یگان: ماده ۶
- مراحل تشکیل و تبیین ماموریت: ۱
- دستگاه اجرایی که به لحاظ اهمیت، گستردگی یا ویژگی خاص، ضرورت حفاظت مسلحانه از زیرساخت‌ها، اماکن، تاسیسات، تجهیزات و انجام برخی از ماموریت‌های موضوعی - تخصصی آنها، بر اساس قوانین، پس از تایید شاک، درخواست تشکیل یگان می‌نمایند، مکلفند برابر این دستورالعمل نسبت به تشکیل یگان اقدام نمایند. تبصره ۱
- مجوز تشکیل یگان، پس از انجام مراحل مندرج در این ماده، توسط ستاد کل صادر می‌شود. تبصره ۲
- تشکیل یگان در دستگاه اجرایی، نافی وظایف ذاتی نیروهای امنیتی، انتظامی و نظامی در حفاظت از زیرساخت‌ها، اماکن، تاسیسات و تجهیزات نمی‌باشد. تبصره ۳
- با توجه به ماموریت و وظایف پلیس فرودگاه‌های کشور و پلیس راه‌آهن کشور، این یگان‌ها کماکان با وضع موجود به فعالیت خود ادامه خواهند داد. ۲
- دستگاه اجرایی موظفند؛ ماموریت، وظایف و ساختار کلی یگان را با همکاری وزارت کشور و ناجا تهیه و با امضا بالاترین مقام دستگاه ذی ربط، برای تصویب به ستاد کل ارسال نمایند. ۳
- ستاد کل پیشنهاد دستگاه اجرایی را بررسی نموده و در صورت موافقت، دستورالعمل اختصاصی تشکیل یگان مربوط را با همکاری دستگاه و سایر سازمان‌های مرتبط تهیه و پس از تصویب، ابلاغ می‌نماید. ۴
- محدوده ماموریت و عمل یگان در هر دستگاه اجرایی در چهارچوب دستورالعمل اختصاصی مصوب ستاد کل خواهد بود که از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می‌باشد. ۵
- یگان‌های موجود (گاردها یا عناوین مشابه) در دستگاههای اجرایی که مجوز ستاد کل را ندارند، مکلفند بر اساس این دستورالعمل، نسبت به تبدیل یگان مسلح خود به یگان حفاظت اقدام نمایند. ۶
- با تشکیل یگان در دستگاه اجرایی، به منظور یکپارچگی و حفظ وحدت فرماندهی، مسئولیت حفاظت فیزیکی و کنترل ورود و خروج سلاح، مهمات و مواد ناریه بر عهده یگان خواهد بود. تبصره
- سایر اقدام‌های کنترلی مرتبط با امور داخلی دستگاه از جمله؛ تایید و کنترل ورود و خروج مراجعین به دستگاه اجرایی، برابر ضوابط و مقررات و تدبیر بالاترین مقام دستگاه، انجام خواهد شد. ماده ۷
- تابعیت و پشتیبانی یگان: ۱
- یگان برابر ماده ۳۵ قانون قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور، در تابعیت دستگاه اجرایی تشکیل و جزئی از ساختار و سازمان آن محسوب و مانند سایر بخش‌های مستقل و زیرمجموعه دستگاه متبوع، تحت نظر بالاترین مقام دستگاه ذی ربط اداره می‌شوند. تبصره
- مسئولیت اداره نیروهای مسلح بر اساس اصل ۱۱۰ قانون اساسی از وظایف نیروهای مسلح می‌باشد و برابر قانون مذکور اداره یگان به بالاترین مقام دستگاه اجرایی واگذار شده است، لذا این مسئولیت قابل تفویض به فرد دیگری نمی‌باشد. ۲
- یگان در وضعیت‌های انتظامی و امنیتی، با هماهنگی بالاترین مقام دستگاه ذی ربط، با رعایت ضوابط شاک و سلسله مراتب فرماندهی، در حوزه استحفاظی خود، تحت کنترل عملیاتی ناجا قرار می‌گیرند. تبصره
- تشخیص وضعیت‌های انتظامی و امنیتی بر اساس دستورالعمل مصوب شعام، در استان‌ها و شهرستان‌ها برعهده شورای تامین است و وضعیت انتظامی توسط رئیس شورای تامین ابلاغ می‌شود و در صورت تشخیص وضعیت امنیتی، موضوع به شاک ارجاع و پس از تایید، توسط رئیس شاک ابلاغ می‌گردد. ۳
- یگان می‌توانند برای انجام ماموریت و وظایف خود که ضرورت استفاده از سلاح و مهمات برای آن امور به تایید شعام یا شاک رسیده‌اند، برابر قوانین و مقررات بکارگیری سلاح، از سلاح استفاده نمایند. ۴
- تابعیت یگان از دستگاه اجرایی ذی ربط، مانع نظارت تخصصی ناجا (انتظامی و حفاظتی) بر یگان نخواهد بود و ناجا مکلف است بر یگان نظارت داشته باشد و گزارش‌های خود را به بالاترین مقام دستگاه متبوع، ستاد کل و سایر مبادی مربوط اعلام نماید. ۵
- کلیه امور پشتیبانی و هزینه‌های یگان اعم از اداری، مالی، استخدامی، آموزشی، عملیاتی، حفاظتی، انتظامی، تسلیحاتی، تجهیزاتی و سامانه‌های سازمانی، طبق ضوابط بودجه، برعهده دستگاه اجرایی مربوط می‌باشد. فصل سوم
- ضوابط تشکیلاتی، اداری و استخدامی یگان: ماده ۸
- ساختار و تشکیلات یگان: ۱
- ساختار سازمانی و جدول سازمان نیروی انسانی یگان، با توجه به نیاز، ضوابط سازماندهی ساختار دستگاههای اجرایی و برنامه‌ریزی تامین نیروی انسانی با در نظر گرفتن مجوزهای دستگاه و رعایت قوانین و مقررات و نیز بر اساس شاخص‌های مربوط از قبیل نوع ماموریت و وظایف، ویژگی منطقه عملیاتی مورد نظر، کیفیت انجام فعالیت و گستره حوزه استحفاظی، توسط دستگاه اجرایی با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و پس از تایید ناجا و وزارت کشور، برای تصویب به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال می‌نماید. ۲
- جداول سلاح و مهمات سازمانی یگان برابر ضوابط نیروهای مسلح، توسط فرمانده یگان با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی تهیه و به تصویب فرمانده ناجا می‌رسد. سلاح و مهمات یگان پس از تامین اعتبار از طرف دستگاه متبوع، توسط ناجا تامین و تحویل یگان می‌گردد. تبصره -جداول تجهیزات انتظامی و انفرادی مورد نیاز یگان، توسط فرمانده یگان با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی تهیه می‌شود و تجهیزات مذکور پس از اخذ مجوز از ناجا، توسط دستگاه متبوع تامین می‌گردد. ۳
- لباس کارکنان و علائم و نشان‌های یگان بایستی با لباس، علائم و نشان‌های مربوط به سازمان‌های نیروهای مسلح تفاوت داشته، به طوری که وجه تمایز آنها برای همگان قابل تشخیص باشد. ۴
- کارکنان یگان (به جزکارکنان مامور از نیروهای مسلح) حق استفاده از عنوان درجات یا همترازی نشان‌های مربوط با درجات نیروهای مسلح را نداشته و پایه و گروه آنها بر اساس ضوابط سازمان اداری و استخدامی کشور یا دستگاه متبوع تعیین خواهند شد. ۵
- لباس کارکنان و علائم و نشان‌های یگان پس از اخذ نظر دستگاه اجرایی، با پیشنهاد ناجا به تصویب وزیر کشور می‌رسد. ماده ۹
- انتصاب فرماندهان یگان: ۱
- فرماندهان یگان‌ها از بین کارکنان ارشد انتظامی یا نظامی شاغل، با پیشنهاد ناجا و تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی و پس از موافقت ستاد کل، توسط فرمانده ناجا منصوب می‌شوند. بالاترین مقام دستگاه اجرایی نیز می‌تواند عزل و خاتمه ماموریت فرمانده منصوب شده توسط ناجا را درخواست و پیگیری نماید. تبصره
- در صورتی که هماهنگی برای تعیین و انتصاب فرمانده یگان بیش از سه ماه به طول انجامد، کمیته ای متشکل از نمایندگان تام الاختیار بالاترین مقام دستگاه اجرایی، وزارت کشور و ناجا نسبت به تعیین یک نفر از کارکنان ارشد ناجا به عنوان سرپرست یگان اقدام و برای انتصاب به ناجا معرفی می‌شود. مدت سرپرستی حداکثر سه ماه خواهد بود و در این مدت ناجا با هماهنگی بالاترین مقام دستگاه نسبت به معرفی و تعیین فرمانده اقدام می‌نماید. در صورت ادامه اختلاف، با حکمیت جانشین فرماندهی معظم کل قوا در امور ناجا و وزیر کشور، فرمانده یگان مشخص خواهد شد. ۲
- دستگاه اجرایی می‌تواند در خصوص جانشین و معاون انتظامی یگان، فرماندهان یگان‌های استانی و شهرستان‌های مهم، از کارکنان شاغل نیروهای مسلح به صورت مامور به خدمت، استفاده نماید. ۳
- با تشکیل یگان استانی، فرمانده آن از بین کارکنان شاغل نیروهای مسلح یا یگان، با پیشنهاد فرمانده یگان دستگاه مربوط و هماهنگی مدیر استانی تعیین و با حکم فرمانده یگان منصوب می‌شود. تبصره ۱: کارکنانی که از نیروهای مسلح به صورت مامور به خدمت در یگان خدمت می‌نمایند تابع قوانین و مقررات استخدامی سازمان متبوع خود در نیروهای مسلح می‌باشند. تبصره ۲: کلیه امکانات و تسهیلات سازمانی که در نیروهای مسلح به کارکنان تعلق می‌گیرد، می‌بایست به مامورین به خدمت در یگان نیز از طریق سازمان متبوع در نیروهای مسلح، به آنها تخصیص داده شود. ماده ۱۰
- ضوابط اداری، استخدامی و انضباطی کارکنان یگان: ۱
- تامین نیروی انسانی یگان برعهده دستگاه اجرایی می‌باشد. ۲
- کارکنان یگان، در صورت انطباق با ضوابط آیین‌نامه موضوع تبصره بند (الف) ماده (۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، حسب مورد مشمول آن می‌شوند. ۳
- رسیدگی به جرائم کارکنان یگان (به جزکارکنان مامور از نیروهای مسلح) برابر قوانین جاری کشور بوده و در صورتی که در راستای وظایف انتظامی، حفاظتی و بکارگیری سلاح و مهمات باشد، تابع ضوابط نیروهای مسلح می‌باشد. فصل چهارم
- ضوابط حفاظتی، انتظامی و آموزشی یگان: ماده ۱۱
- ضوابط حفاظتی و انتظامی یگان: ۱
- خط مشی کلی انتظامی و حفاظتی یگان در چهارچوب سیاست‌های ابلاغی ستاد کل با پیشنهاد ناجا و با رعایت ویژگی‌های ماموریتی دستگاه اجرایی و تدابیر تخصصی بالاترین مقام آن دستگاه تنظیم و با تصویب رئیس شاک، به دستگاههای اجرایی ابلاغ می‌گردد. ۲
- امور مربوط به حفاظت کارکنان، اسناد و فناوری اطلاعات یگان، مطابق ضوابط و مقررات جاری دستگاه اجرایی می‌باشد. ۳
- تایید صلاحیت فردی کارکنان یگان برای استخدام و امور اداری با عضویت‌های مختلف (به جزکارکنان مامور از نیروهای مسلح)، برابر قوانین و مقررات جاری، برعهده مبادی ذی ربط دستگاه اجرایی می‌باشد. ۴
- تایید صلاحیت کارکنان یگان برای بکارگیری سلاح و مهمات و امور مرتبط با آن، برعهده سازمان حفاظت اطلاعات ناجا می‌باشد. ۵
- تایید صلاحیت امنیتی و مکتبی کارکنان نیروهای مسلح مامور به یگان، برابر قوانین و مقررات جاری، به عهده مبادی ذی ربط سازمان متبوع در نیروهای مسلح می‌باشد. ۶
- حکم ماموریت کارکنان یگان و کارکنان مامور از نیروهای مسلح به یگان، برای انجام ماموریت‌های انتظامی، حفاظتی و اداری، توسط فرمانده یگان صادر خواهد شد. ماده ۱۲
- ضوابط آموزشی یگان: ۱
- کلیه کارکنان یگان موظفند متناسب با شغل خود، آموزش‌های انتظامی، حفاظتی، تخصصی و توجیهی مرتبط با ماموریت و وظایف یگان را طی نمایند. ۲
- آموزش‌های انتظامی و حفاظتی کارکنان یگان در ارتباط با وظایف و ماموریت‌ها با ملاحظات خاص دستگاه اجرایی و اعلام کفایت آموزش، پس از تامین اعتبار توسط دستگاه اجرایی، برعهده ناجا می‌باشد. ۳
- آموزش‌های تخصصی و توجیهی مورد نیاز کارکنان یگان در ارتباط با وظایف و ماموریت‌های موضوعی - تخصصی و ملاحظات خاص دستگاه اجرایی، برعهده دستگاه متبوع می‌باشد. ۴
- آن دسته از کارکنان یگان که با هماهنگی دستگاه اجرایی، تحت نظر مراجع قضایی تعلیمات و آموزش‌های لازم را طی می‌کنند، پس از تحصیل کارت ویژه ضابطان قضایی، در حوزه استحفاظی و حدود وظایف خود، جزء ضابطان خاص قضایی محسوب می‌شوند. فصل پنجم
- دستورات هماهنگی: ماده ۱۳
- نظارت عالی بر امور یگان در چهارچوب این دستورالعمل، برعهده ستاد کل می‌باشد. ماده ۱۴
- یگان‌هایی که تا کنون با مجوز ستاد کل تشکیل شده‌اند، مکلفند دستورالعمل مربوط را در انطباق با این ضوابط بازبینی و به تصویب ستاد کل برسانند. ماده ۱۵
- دستگاه‌هایی که نیاز به یگان دارند، مکلفند برای تشکیل یگان حفاظت، بر اساس این دستورالعمل، اقدام نمایند. ماده ۱۶
- فرمانده هان یگان، به منظور تسهیل در اجرای ماموریت و وظایف محوله، در چهارچوب این دستورالعمل، برابر تدابیر بالاترین مقام دستگاه اجرایی، با سایر بخش‌های دستگاه متبوع، همکاری و تعامل نمایند. ماده ۱۷
- ناجا و سایر سازمان‌های نیروهای مسلح در محدوده مقدورات و مقررات خود از یگان، پشتیبانی عملیاتی می‌نمایند. ماده ۱۸
- مرجع تعیین خطوط فاصل حوزه ماموریت یگان با دستگاه اجرایی و همچنین حل و فصل هرگونه موارد اختلافی در خصوص یگان، در راستای اجرای دستورالعمل‌های ابلاغی، کمیته ای متشکل از نمایندگان ستاد کل، وزارت کشور، ناجا، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت اطلاعات و نماینده دستگاه ذی ربط می‌باشد که با مسئولیت ستاد کل تشکیل می‌گردد. ماده ۱۹
- مرجع تعیین خطوط فاصل حوزه ماموریت یگان با سازمان‌های لشکری، ستاد کل می‌باشد. ماده ۲۰
- مرجع رفع ابهام و اصلاح این دستورالعمل و دستورالعمل‌های اختصاصی تشکیل یگان دستگاه اجرایی، ستاد کل می‌باشد. ماده ۲۱
- به استناد ماده ۲۰ دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاه اجرایی مصوب ۱۴ /۱۲ /۹۶ مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا و اصلاحات پیشنهادی هیات محترم وزیران، منطبق با تدابیر معظم له و قوانین مربوط، این دستورالعمل در ۵ فصل، ۲۱ ماده و ۱۰ تبصره در تاریخ ۱۴۰۰/۴/۱۶ به تصویب ستاد کل رسیده و از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می‌باشد.