تصویب‌نامه درباره حقوق و مزایای سال ۱۳۹۱
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۹۱/۳/۲۴ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب نمود: ۱
- ضریب حقوق سال ۱۳۹۱ اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان یازده هزار و چهار صد و شصت (۴۶۰ر۱۱) ریال تعیین می‌شود. ۲
- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال۱۳۹۱ به میزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ریال تعیین می‌شود. ۳
- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال۱۳۹۱ به میزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ریال تعیین می‌شود. ۴
- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال۱۳۹۱ به میزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ریال تعیین می‌شود. ۵
- حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرایی در سال۱۳۹۱ به میزان پانزده درصد (۱۵%) نسبت به سال۱۳۹۰ افزایش می‌یابد. ۶
- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاههای موضوع بند (۹۵) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور پانزده درصد (۱۵%) تعیین می‌شود. ۷
- عیدی پایان سال غیرمشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری شاغل درد ستگاه‌های اجرایی دولتی در سال۱۳۹۱ به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یادشده تعیین می‌گردد. ۸
- پاداش موضوع ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (به استثنای دستگاههای اجرایی موضوع بند (۹۵) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور) برای سال ۱۳۹۱ حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در سقف اعتبارات مصوب دستگاه تعیین می‌گردد. ۹
- پاداش موضوع ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمموری اسلامی ایران برای دستگاههای اجرایی موضوع بند (۹۵) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور برای سال ۱۳۹۱ با پیشنهاد مجمع عمومی ذی ربط در سقف بودجه مصوب و تصویب هیات وزیران تعیین می‌گردد. ۱۰ (منسوخ ۱۳۹۱/۰۴/۰۶)
- حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (۱۲) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۱ به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (۵۰۰ر۹۲۱ر۳) ریال و حداکثر حقوق و فوق العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۱۱
- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (۵۰۰ر۹۲۱ر۳) ریال تعیین می‌شود. ۱۲
- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند (۳) این تصویب‌نامه) و سایر دستگاههای موضوع بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۱ به میزان دو میلیون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد (۵۰۰ر۶۵۶ر۲) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۱۳
- پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم در سقف اعتبارات یا بودجه مصوب دستگاههای اجرایی قابل تامین و پرداخت می‌باشد. تبصره ۱
- هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان دستگاههای اجرایی اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی) با تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از جانب وی به عنوان هزینه‌های اداری قابل پرداخت است. تبصره ۲
- هزینه غذای روزانه حداکثر سی هزار (۰۰۰ر۳۰) ریال، ایاب و ذهاب کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی‌نمایند در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه هزار (۰۰۰ر۶۵۰) ریال و در شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهار صد و سی هزار (۰۰۰ر۴۳۰) ریال، مهد کودک برای کارمندان اناث به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر پانصد هزار (۰۰۰ر۵۰۰) ریال قابل پرداخت است. ۱۴
- پرداخت فوق‌العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این تصویب‌نامه با رعایت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کار بیشتری دریافت می‌نماید با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومی خواهد بود. ۱۵
- فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا در مورد مشمولین هر یک از بندهای این تصویب‌نامه به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به ماخذ یک پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت می‌باشد. سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری و اصطلاحات بعدی آن خواهد بود. تبصره
- در صورت عدم توقف شبانه تنها پنجاه درصد (۵۰%) از میزان مندرج در این بند قابل پرداخت می‌باشد. ۱۶
- تمدید قرارداد‌های قبلی کارکنان قراردادی مجاز است. تبصره (منسوخ ۱۳۹۱/۰۴/۰۶)
- بکارگیری افراد جدید در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی یا موارد موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف اعتبارات مصوب با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مجاز است. ۱۷
- پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) ساعتی و موارد موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری براساس دستورالعملی که با رعایت سقف اعتبارات مصوب مربوط به تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی ایشان می‌رسد، مجاز است. تبصره
- کمک رفاهی به سایر افرادی که به نحوی در دستگاههای اجرایی خدمت می‌نمایند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغی قابل پرداخت است. محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور