اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح

وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۳/۹/۲۵ بنا به پیشنهاد شماره ۱۶/۱۲۲/۲۴۲۰۵ مورخ ۱۳۸۲/۴/۸ وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده (۴) قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح - مصوب ۱۳۸۱ - اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح را به شرح زیر تصویب نمود: فصل اول

کلیات ماده ۱
اصطلاحات زیر در این اساسنامه در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند: ۱
وزارت: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح. ۲
سازمان: سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح. ۳
قانون تشکیل: قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح - مصوب۱۳۸۱-. ماده ۲
به منظور تامین اهداف مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل، سازمان به صورت موسسه دولتی وابسته به وزارت تشکیل می‌شود. ماده ۳
سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و اداره امور آن براساس قانون تشکیل، مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به موسسات دولتی انجام می‌شود. تبصره
طرح‌ها و برنامه‌های سازمان در چهارچوب مقررات این اساسنامه، هماهنگ و براساس تدابیر فرماندهی کل نیروهای مسلح که به وزارت ابلاغ می‌شود، انجام می‌گیرد. ماده ۴
مدت فعالیت سازمان از تاریخ تشکیل نامحدود است. ماده ۵
مرکز اصلی سازمان در تهران است. سازمان در صورت لزوم می‌تواند در نقاط مختلف داخل کشور با رعایت مقررات مربوط شعبه یا نمایندگی ایجاد نماید. ماده ۶
شرکت‌های زیر با سرمایه و دارایی‌های منقول و غیرمنقول خود در زیرمجموعه سازمان قرار می‌گیرند: ۱
شرکت صنایع هواپیمایی ایران (صها). ۲
شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران (پنها). ۳
شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (هسا). ۴
شرکت صنایع هوایی قدس. تبصره ۱
واحدهای صنعتی و تحقیقاتی موجود که تمام یا بخشی از آنها متعلق به وزارت بوده و به تشخیص وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح فعالیت آنها در زمینه موضوعات مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل است، به شرکت‌های زیرمجموعه سازمان ملحق می‌شوند. تبصره ۲
سازمان موظف است ظرف سه ماه از تاریخ لازم‌الاجراشدن این اساسنامه، تغییرات لازم را جهت انطباق اساسنامه شرکت‌ها با مفاد این اساسنامه تدوین و برای تصویب به مراجع قانونی ارایه نماید. ماده ۷
سرمایه اولیه سازمان، مبلغ یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال و متعلق به دولت جمهوری اسلامی ایران است که به هزار سهم یکصد هزار ریالی تسهیم و کلاً پرداخت شده است. تبصره ۱
ارزش دارایی‌های شرکت‌های صها، پنها، هسا، قدس و سایر واحدهایی که براساس ماده (۳) قانون تشکیل به سازمان ملحق شده‌اند، ارزیابی و به سرمایه سازمان افزوده خواهدشد. تبصره ۲
از تاریخ لازم‌الاجراشدن این اساسنامه، مالکیت عین و منافع اراضی و املاک واقع در متصرفات شرکت‌های زیرمجموعه سازمان که مالکیت آنها متعلق به وزارت است، پس از پیشنهاد وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تصویب مجمع عمومی آنها با رعایت مواد (۱۱۷) و (۱۱۹) قانون محاسبات عمومی کشور - مصوب ۱۳۶۶- حسب مورد به سازمان یا شرکت‌های زیرمجموعه آن منتقل و به سرمایه آنها افزوده می‌شود. پس از طی مراحل قانونی فوق، دفاتر اسناد رسمی باید بنا به تقاضای سازمان، اسناد مالکیت و هرگونه حقوق و منافع مربوط به اراضی یادشده را به سازمان یا شرکت‌های زیر مجموعه آن منتقل کنند. انتقال اموال مذکور به خارج از نیروهای مسلح، منوط به تصویب فرماندهی معظم کل نیروهای مسلح می‌باشد. ماده ۸
سازمان با رعایت قانون تشکیل و مقررات این اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط، وظیفه هدایت متمرکز، سیاستگذاری، هماهنگی، برنامه‌ریزی، پشتیبانی، نظارت و کنترل فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه خود را برعهده دارد و در همین چارچوب، وظایف و اختیارات سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و اولویت تامین نیازهای نیروهای مسلح به شرح زیر است: ۱
مدیریت سهام یا سرمایه سازمان در شرکت‌ها و واحدهایی که تمام یا بخشی از سهام یا سرمایه آنها متعلق به سازمان است. ۲
هدایت، حمایت و برنامه‌ریزی در خصوص ایجاد، توسعه، تکمیل، نوسازی و بهسازی صنایع هوایی. ۳
ارایه پیشنهاد در خصوص تعرفه گمرکی و سود بازرگانی صنایع هوایی. ۴
نظارت بر امور مدیریت و فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه از قبیل حسابرسی داخلی، بررسی انطباق فعالیت‌ها با قوانین و مقررات جاری و استانداردها، نظار بر وضعیت انعقاد و اجرای قراردادها و معاملات داخلی و خارجی، بررسی انطباق فعالیت‌ها با اهداف و برنامه‌های مصوب و بازرسی‌های دوره‌ای. ۵
تدوین ضوابط و استانداردهای فنی مربوط به طراحی، تولید محصولات و خدمات شرکت‌های زیرمجموعه و نگهداری و بهره‌برداری از تاسیسات و تجهیزات آنها. ۶
اخذ هرگونه تسهیلات مالی از منابع داخلی و خارجی، عرضه اوراق مشارکت داخلی و خارجی و سایر روش‌های تامین منابع مالی با اخذ مجوز از مراجع ذی‌ربط. ۷
مدیریت، توسعه و تامین مالی براساس برنامه‌های مصوب و استفاده بهینه از این منابع از طریق برقراری تسهیلات و گردش منابع مالی بین سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه. ۸
حمایت از فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و علمی در زمینه‌های تخصصی مربوط. ۹
تدوین شاخص‌ها و برنامه‌ریزی و انجام اقدامات لازم به منظور توسعه منابع انسانی و تربیت مدیران موردنیاز در سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه. ۱۰
انجام مطالعات لازم و تدوین معیارهای توسعه فناوری، انتقال دانش فنی، بهره‌وری و اطلاع‌رسانی در زمینه‌های مرتبط. ۱۱
عضویت و مشارکت در مجامع و نهادهای تخصصی داخلی، منطقه‌ای و بین‌المللی. ۱۲
اقدام به مشارکت و سرمایه‌گذاری در داخل و خارج از کشور در چارچوب اهداف مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل. ۱۳
ارایه هرگونه تضمین، تعهد و ظهرنویسی و قبول ضمانتنامه و تعهدنامه در زمینه فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه. ۱۴
اخذ اطلاعات و دریافت گزارش سوانح هوایی از مبادی ذی‌ربط جهت ارایه به شرکت‌های زیرمجموعه به منظور انجام تحقیقات و استفاده بهینه از قابلیت‌ها. ۱۵
اقداماتی که اجرای وظایف سازمان مستلزم انجام آنها باشد یا به موجب قوانین و مقررات برعهده سازمان قرار گیرد. ۱۶
عرضه خدمات پشتیبانی، فنی و ستادی در حدود وظایف تخصصی سازمان به دستگاه‌های دولتی و غیردولتی. ۱۷
بررسی و صدور گواهی عدم امکان ساخت قطعات و وسایل مربوط به صنایع هوایی جهت واردات و یا انتقال دانش فنی از خارج از کشور. تبصره ۱
فعالیت‌های اجرایی مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل مانند طراحی، ساخت، تولید، خرید، فروش، بهره‌برداری، تعمیرات اساسی، پشتیبانی، بازسازی و نوسازی انواع هواپیماهای بال ثابت، بالگرد، پهپاد و سایر وسایل نقلیه هوایی و موتور، قطعات، مجموعه‌ها و متعلقات مربوط با رعایت قوانین و مقررات مربوط از طریق شرکت‌های زیرمجموعه سازمان انجام می‌شود. تبصره ۲
ساختار و تشکیلات، اجرای پروژه‌های جدید تولیدی و تحقیقاتی و سرمایه‌گذاری در شرکت‌های خارجی توسط سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و ضوابط مصوب فرماندهی کلی نیروهای مسلح انجام می‌شود. تبصره ۳
سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه در خصوص گزینش، تایید صلاحیت و اعزام به خارج کارکنان و موارد مشابه مشمول ضوابط عمومی نیروهای مسلح و در زمینه انتصاب کارکنان و مدیران تابع دستورالعمل حاکم بر وزارت هستند. تبصره ۴
درآمدهای ناشی از فعالیت‌های نظامی سازمان، واحدها و شرکت‌های آن با نیروهای مسلح و حقوق و مزایای کارکنان تابع مقررات استخدامی نیروهای مسلح از پرداخت مالیات معاف است، ولی مالیات بر حقوق سایر کارکنان سازمان و مالیات بر درآمد فعالیت‌های سازمان و شرکتهای آن با خارج از نیروهای مسلح پس از واریز به خزانه در اختیار سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح قرار می‌گیرد. ماده ۹
ارکان سازمان عبارتند از: ۱
شورای عالی ۲
هیات مدیره و مدیرعامل ۳
بازرس (حسابرس) فصل دوم
شورای عالی ماده ۱۰
اعضای شورای عالی سازمان عبارتند از: ۱
وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (رئیس). ۲
رئیس ستاد کل نیروهای مسلح (یا نماینده وی). ۳
معاون هماهنگ‌کننده فرمانده کل ارتش (یا فرمانده نیروی هوایی ارتش). ۴
معاون هماهنگ‌کننده فرمانده کل سپاه (یا فرمانده نیروی هوافضای سپاه). ۵
فرمانده نیروی زمینی ارتش (یا فرمانده هوانیروز). ۶
وزیر صنایع و معادن. ۷
وزیر راه و ترابری. ۸
وزیر امور اقتصادی و دارایی. ۹
معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور. تبصره
رعایت مصوبات فرماندهی کل نیروهای مسلح در خصوص ترکیب شورای عالی سازمان الزامی است. ماده ۱۱
شورای عالی سازمان سالی دوبار با دعوت رئیس شورای عالی و در صورت ضرورت، به طور فوق‌العاده به پیشنهاد رئیس شورا یا دو نفر از اعضای آن یا رئیس هیات مدیره و مدیرعامل یا بازرس (حسابرس) سازمان تشکیل می‌شود. تبصره ۱
جلسات شورای عالی با حضور حداقل دو سوم اعضا تشکیل می‌شود و تصمیمات آن با رای موافق اکثریت حاضران لازم‌الاجرا می‌شود. در صورت تساوی آرای موافق و مخالف اعضای شورا، آرای حاوی رای رئیس شورا تعیین‌کننده خواهد بود. تبصره ۲
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان و سایر اعضای هیات مدیره می‌توانند با تایید رئیس شورا، بدون داشتن حق رای در جلسات شورای عالی شرکت کنند. ماده ۱۲
وظایف و اختیارات شورای عالی سازمان به شرح زیر است: ۱
بررسی و تصویب خط‌مشی و سیاست‌های سازمان در چارچوب سیاست‌های فرماندهی کل نیروهای مسلح. ۲
بررسی و تصویب برنامه و بودجه، ترازنامه، حساب سود و زیان، صورت‌های مالی و عملکرد سازمان. ۳
استماع و بررسی گزارش سالانه هیات مدیره و بازرس (حسابرس) و صورت‌های مالی لازم و اتخاذ تصمیم در چارچوب قوانین و مقررات. ۴
بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی، استخدامی و بیمه خاص سازمان موضوع ماده (۲) قانون تشکیل. ۵
بررسی و تصویب ضوابط دریافت تسهیلات، اعتبارات و تضمین‌های خارجی در چارچوب اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط. ۶
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به ایجاد یا اعطای نمایندگی در سایر کشورها با رعایت قوانین و مقررات مربوط و پیشنهاد به مراجع ذی‌ربط جهت تصویب. ۷
پیشنهاد ایجاد یا انحلال شرکت‌های زیرمجموعه و تصویب ضوابط سرمایه‌گذاری و مشارکت در راستای انجام وظایف سازمان. ۸
بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص افزایش یا کاهش سرمایه سازمان و پیشنهاد آن به مراجع قانونی ذی‌ربط. ۹
انتخاب بازرس (حسابرس) در چارچوب قوانین و مقررات بنا به پیشنهاد رئیس شورای عالی. ۱۰
اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول و مشکوک‌الوصول سازمان در چارچوب قوانین و مقررات کشور. ۱۱
انتخاب، انتصاب یا عزل اعضای اصلی و علی‌البدل هیات مدیره و مدیرعامل سازمان به پیشنهاد رئیس شورای عالی. ۱۲
تعیین میزان حق‌الزحمه و پاداش اعضای هیات مدیره و مدیرعامل با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ۱۳
پیشنهاد اصلاح یا تصویب اساسنامه سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه به مراجع ذی‌ربط جهت تصویب. ۱۴
تصویب صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. فصل سوم
هیات مدیره و مدیرعامل ماده ۱۳
هیات مدیره سازمان از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل تشکیل می‌شود که حداقل دو نفر از اعضای اصلی به پیشنهاد فرماندهان ارتش و سپاه انتخاب می‌شوند. اعضای هیات مدیره که باید به صورت موظف و تمام وقت در سازمان اشتغال داشته باشند از بین مدیران یا کارشناسان مجرب و بصیر در امور صنعتی، هوانوردی، نظامی (فنی هوایی یا خلبان)، اقتصادی، مالی، مدیریتی و حقوقی که دارای تحصیلات عالی باشند برای مدت چهار سال انتخاب می‌شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است. تبصره ۱
مدیرعامل سازمان که رئیس هیات مدیره نیز خواهد بود، بنا به پیشنهاد و حکم رئیس شورای عالی و تصویب شورای عالی منصوب می‌شود. تبصره ۲
اعضای هیات مدیره سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه حق پذیرش هیچ سمت دیگری در سایر شرکت‌های مادر تخصصی و شرکت‌های زیرمجموعه آنها را ندارند. ماده ۱۴
جلسات هیات مدیره هر ماه حداقل یک بار با دعوت رئیس هیات مدیره و مدیرعامل تشکیل می‌شود. تبصره ۱
جلسات هیات مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با رای موافق حداقل سه نفر از حاضران لازم‌الاجرا می‌شود. تبصره ۲
در صورت فوت، استعفا یا عزل هر یک از اعضای هیات مدیره یا موانع دیگر از قبیل بیماری ممتد و مسافرت که بیش از چهار ماه به طول انجامد، یکی از دو عضو علی‌البدل به انتخاب رئیس هیات مدیره برای باقیمانده مدت چهار سال وظایف عضو اصلی را انجام خواهد داد و یک نفر دیگر برای همان مدت باقیمانده مطابق بند (۱۱) ماده (۱۲) این اساسنامه به سمت عضو علی‌البدل انتخاب و منصوب می‌شود. ماده ۱۵
هیات مدیره با رعایت مصوبات شورای عالی و این اساسنامه برای انجام اقداماتی که موجب پیشبرد فعالیت‌های سازمان و تامین مقاصد و اهداف آن می‌شود و اتخاذ تصمیم در خصوص آنها صراحتاً جزء وظایف شورای عالی قرار نگرفته است، دارای اختیارات کامل است. هیات مدیره به ویژه وظایف و اختیارات زیر را دارا می‌باشد: ۱
اجرای تصمیمات و مصوبات شورای عالی و نظارت بر حسن اجرای آنها. ۲
بررسی، تایید یا تدوین طرح‌ها، برنامه‌ها، پیشنهادها، گزارش‌ها، مقررات و آیین‌نامه‌هایی که باید برای تصویب به شورای عالی تقدیم شود. ۳
بررسی و تنظیم برنامه، بودجه، صورت دارایی و دیون و همچنین ترازنامه، حساب عملکرد و سود و زیان سازمان و صورت‌های مالی تلفیقی جهت ارایه به بازرس (حسابرس) و شورای عالی. ۴
بررسی ساختار تفصیلی شرکت‌های زیرمجموعه جهت تصویب شورای عالی. ۵
بررسی و تصویب پیشنهاد مدیرعامل در خصوص جداول تفصیلی تشکیلات شرکت‌ها در چارچوب جداول و ضوابط کلی مصوب. ۶
تصویب اخذ و اعطای تسهیلات و اعتبارات و ارایه تضمین به طرف‌های داخلی و خارجی بابت فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه که به موجب آیین‌نامه مالی یا سایر مصوبات شورای عالی سازمان در صلاحیت هیات مدیره باشد. ۷
تصویب دستورالعمل‌ها و ضوابط موردنیاز برای اجرای مصوبات شورای عالی، قوانین و مصوبات دولت. ۸
پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به شورای عالی جهت ارایه به مراجع ذی‌ربط. ۹
اتخاذ تصمیم در خصوص انتشار جزوات و نشریه‌های علمی، فنی، آموزشی و خبری در راستای اهداف و وظایف سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ۱۰
بررسی و تصویب سرمایه‌گذاری یا مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی در حدود اساسنامه و ضوابط و اختیارات تعیین شده از سوی شورای عالی با رعایت سایر مواد این اساسنامه. تبصره ۱
هیات مدیره به اتفاق آرا می‌تواند برخی از اختیارات خود را با مسئولیت خود به رئیس هیات مدیره و مدیرعامل تفویض نماید. تبصره ۲
اسناد مالی و اوراق بهادار و تعهدآور باید به امضای توام رئیس هیات مدیره و مدیرعامل و یکی دیگر از اعضای هیات مدیره به انتخاب هیات مدیره برسد. دو مقام صاحب امضای یادشده می‌توانند حق امضای خود را با حفظ مسئولیت به افراد دیگر از مسئولان سازمان که مورد تایید هیات مدیره باشند، واگذار نمایند. ماده ۱۶
هیات مدیره سازمان به عنوان نماینده سهام یا سرمایه سازمان در مجامع عمومی شرکت‌های زیرمجموعه دارای وظایف و اختیارات زیر است: ۱
هماهنگی، برنامه‌ریزی و نظارت بر فعالیت‌های شرکت‌های زیرمجموعه با رعایت این اساسنامه و سایر مقررات. ۲
طراحی و ارایه برنامه‌های آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت در شرکت‌های زیرمجموعه. ۳
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمایه‌گذاری توسط شرکت‌های زیرمجموعه در چارچوب مصوبات شورای عالی. ۴
پیشنهاد صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. ۵
بررسی و تعیین بهای خدمات، تولیدات، مشاوره‌ها، اختراعات و طرح‌های شرکت‌های زیرمجموعه و واحدهای تابع که به نیروهای مسلح عرضه می‌شود. تبصره
در صورت بروز اختلاف بین نیروهای مسلح و سازمان در مورد قیمت تعیین شده، بر مبنای دستورالعملی که با هماهنگی وزارت و ستاد کل نیروهای مسلح تعیین می‌شود، عمل خواهد شد. ۶
سایر وظایف و اختیاراتی که مجامع عمومی شرکت‌های زیرمجموعه براساس اساسنامه‌های مربوط بر عهده دارند. ماده ۱۷
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل با اختیارات و وظایف زیر بالاترین مقام اجرایی و اداری سازمان و مسئول حسن اداره امور و حفظ و تامین حقوق، منافع و اموال سازمان در چارچوب اساسنامه است: ۱
اجرای مصوبات هیات مدیره. ۲
تفویض قسمتی از اختیارات مدیرعامل به هر یک از مدیران یا کارکنان ارشد سازمان به تشخیص و مسئولیت خود برای مدتی معین. ۳
نمایندگی سازمان در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی، مراجع اداری و قضایی داخلی با حق توکیل به غیر و ارجاع امر به کارشناسی. ۴
نصب، عزل، ارتقا، پرداخت تسهیلات و اخذ تصمیمات درباره سایر امور استخدامی کارکنان سازمان در چارچوب مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط. ۵
نظارت بر حُسن اجرای فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه با رعایت سایر مقررات این اساسنامه مانند انجام حسابرسی عملیاتی داخلی نسبت به عملیات، معاملات و مخارج، نظارت بر چگونگی انعقاد و اجرای قراردادهای داخلی و خارجی، بررسی تطبیق فعالیت‌ها با قوانین و مقررات جاری و حسب مورد ارایه گزارش به مرجع ذی‌ربط. ۶
ایجاد و راه‌اندازی بانک اطلاعات مدیران سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه و تدوین برنامه آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه. ۷
ارایه پیشنهاد در خصوص طرح‌ها، برنامه‌ها، بودجه، روش‌ها، تصمیمات، گزارش‌ها، آیین‌نامه‌ها و مقررات استخدامی، آموزشی، آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و سایر مواردی که باید برای اتخاذ تصمیم یا تصویب، تقدیم هیات مدیره شود. ۸
حمایت قضایی کارکنان سازمان مطابق قوانین و مقررات مربوط. ۹
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به معاملات و قراردادهای سازمان در حدود آیین‌نامه‌های مصوب شورای عالی. ۱۰
همکاری با سازمان‌های عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات وزارت جهت انجام وظایف آنها در سازمان. تبصره ۱
مدیرعامل سازمان در صورت تصویب شورای عالی می‌تواند ریاست هیات مدیره شرکت‌های زیرمجموعه را بر عهده گیرد. تبصره ۲
در شرایط خاص اجرای مصوباتی که از سوی ستاد کل یا سلسله مراتب ابلاغ می‌شود با دستور وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح باید توسط مدیرعامل بدون طی سایر تشریفات اجرا گردد. فصل چهارم
بازرس (حسابرس) ماده ۱۸
سازمان دارای بازرس (حسابرس) خواهد بود که با پیشنهاد رئیس شورای عالی و تصویب شورا با رعایت قوانین و مقررات مربوط برای مدت یک سال انتخاب می‌شود. ماده ۱۹
بازرس (حسابرس) موظف است به ترازنامه، حساب سود و زیان و سایر اسناد و صورت‌های مالی سازمان رسیدگی و نظر خود را حداقل پانزده روز قبل از تشکیل شورای عالی به اعضای آن ارایه نماید. فصل پنجم
سایر مقررات ماده ۲۰
سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال شروع می‌شود و آخر اسفندماه همان سال پایان می‌یابد. نخستین سال مالی سازمان از تاریخ تاسیس تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود. ماده ۲۱
از سود ویژه سالانه سهام سازمان در شرکت‌های زیرمجموعه پس از کسر ذخایر قانونی و احتیاطی حداقل بیست و پنج درصد برای هزینه‌های آموزشی، تحقیقاتی، پژوهشی و مطالعاتی تخصیص می‌یابد و بقیه با نظر شورای عالی، صرف سرمایه‌گذاری و افزایش سرمایه خواهد بود. ماده ۲۲
براساس ماده (۴) قانون تشکیل، این اساسنامه پس از تایید فرماندهی کل نیروهای مسلح قابل اجرا می‌باشد. این اساسنامه به موجب نامه شماره ۹۹۲۸/۳۰/۸۳ مورخ ۱۳۸۳/۱۲/۱۳ شورای نگهبان به تایید شورای یادشده رسیده است و در تاریخ ۱۳۸۸/۹/۲۹ با اصلاحات پیشنهادی ستاد کل نیروهای مسلح به تایید فرماندهی معظم کل نیروهای مسلح رسید.

کلیات ماده ۱
اصطلاحات زیر در این اساسنامه در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند: ۱
وزارت: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح. ۲
سازمان: سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح. ۳
قانون تشکیل: قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح - مصوب۱۳۸۱-. ماده ۲
به منظور تامین اهداف مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل، سازمان به صورت موسسه دولتی وابسته به وزارت تشکیل می‌شود. ماده ۳
سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و اداره امور آن براساس قانون تشکیل، مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به موسسات دولتی انجام می‌شود. تبصره
طرح‌ها و برنامه‌های سازمان در چهارچوب مقررات این اساسنامه، هماهنگ و براساس تدابیر فرماندهی کل نیروهای مسلح که به وزارت ابلاغ می‌شود، انجام می‌گیرد. ماده ۴
مدت فعالیت سازمان از تاریخ تشکیل نامحدود است. ماده ۵
مرکز اصلی سازمان در تهران است. سازمان در صورت لزوم می‌تواند در نقاط مختلف داخل کشور با رعایت مقررات مربوط شعبه یا نمایندگی ایجاد نماید. ماده ۶
شرکت‌های زیر با سرمایه و دارایی‌های منقول و غیرمنقول خود در زیرمجموعه سازمان قرار می‌گیرند: ۱
شرکت صنایع هواپیمایی ایران (صها). ۲
شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران (پنها). ۳
شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (هسا). ۴
شرکت صنایع هوایی قدس. تبصره ۱
واحدهای صنعتی و تحقیقاتی موجود که تمام یا بخشی از آنها متعلق به وزارت بوده و به تشخیص وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح فعالیت آنها در زمینه موضوعات مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل است، به شرکت‌های زیرمجموعه سازمان ملحق می‌شوند. تبصره ۲
سازمان موظف است ظرف سه ماه از تاریخ لازم‌الاجراشدن این اساسنامه، تغییرات لازم را جهت انطباق اساسنامه شرکت‌ها با مفاد این اساسنامه تدوین و برای تصویب به مراجع قانونی ارایه نماید. ماده ۷
سرمایه اولیه سازمان، مبلغ یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال و متعلق به دولت جمهوری اسلامی ایران است که به هزار سهم یکصد هزار ریالی تسهیم و کلاً پرداخت شده است. تبصره ۱
ارزش دارایی‌های شرکت‌های صها، پنها، هسا، قدس و سایر واحدهایی که براساس ماده (۳) قانون تشکیل به سازمان ملحق شده‌اند، ارزیابی و به سرمایه سازمان افزوده خواهدشد. تبصره ۲
از تاریخ لازم‌الاجراشدن این اساسنامه، مالکیت عین و منافع اراضی و املاک واقع در متصرفات شرکت‌های زیرمجموعه سازمان که مالکیت آنها متعلق به وزارت است، پس از پیشنهاد وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تصویب مجمع عمومی آنها با رعایت مواد (۱۱۷) و (۱۱۹) قانون محاسبات عمومی کشور - مصوب ۱۳۶۶- حسب مورد به سازمان یا شرکت‌های زیرمجموعه آن منتقل و به سرمایه آنها افزوده می‌شود. پس از طی مراحل قانونی فوق، دفاتر اسناد رسمی باید بنا به تقاضای سازمان، اسناد مالکیت و هرگونه حقوق و منافع مربوط به اراضی یادشده را به سازمان یا شرکت‌های زیر مجموعه آن منتقل کنند. انتقال اموال مذکور به خارج از نیروهای مسلح، منوط به تصویب فرماندهی معظم کل نیروهای مسلح می‌باشد. ماده ۸
سازمان با رعایت قانون تشکیل و مقررات این اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط، وظیفه هدایت متمرکز، سیاستگذاری، هماهنگی، برنامه‌ریزی، پشتیبانی، نظارت و کنترل فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه خود را برعهده دارد و در همین چارچوب، وظایف و اختیارات سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و اولویت تامین نیازهای نیروهای مسلح به شرح زیر است: ۱
مدیریت سهام یا سرمایه سازمان در شرکت‌ها و واحدهایی که تمام یا بخشی از سهام یا سرمایه آنها متعلق به سازمان است. ۲
هدایت، حمایت و برنامه‌ریزی در خصوص ایجاد، توسعه، تکمیل، نوسازی و بهسازی صنایع هوایی. ۳
ارایه پیشنهاد در خصوص تعرفه گمرکی و سود بازرگانی صنایع هوایی. ۴
نظارت بر امور مدیریت و فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه از قبیل حسابرسی داخلی، بررسی انطباق فعالیت‌ها با قوانین و مقررات جاری و استانداردها، نظار بر وضعیت انعقاد و اجرای قراردادها و معاملات داخلی و خارجی، بررسی انطباق فعالیت‌ها با اهداف و برنامه‌های مصوب و بازرسی‌های دوره‌ای. ۵
تدوین ضوابط و استانداردهای فنی مربوط به طراحی، تولید محصولات و خدمات شرکت‌های زیرمجموعه و نگهداری و بهره‌برداری از تاسیسات و تجهیزات آنها. ۶
اخذ هرگونه تسهیلات مالی از منابع داخلی و خارجی، عرضه اوراق مشارکت داخلی و خارجی و سایر روش‌های تامین منابع مالی با اخذ مجوز از مراجع ذی‌ربط. ۷
مدیریت، توسعه و تامین مالی براساس برنامه‌های مصوب و استفاده بهینه از این منابع از طریق برقراری تسهیلات و گردش منابع مالی بین سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه. ۸
حمایت از فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و علمی در زمینه‌های تخصصی مربوط. ۹
تدوین شاخص‌ها و برنامه‌ریزی و انجام اقدامات لازم به منظور توسعه منابع انسانی و تربیت مدیران موردنیاز در سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه. ۱۰
انجام مطالعات لازم و تدوین معیارهای توسعه فناوری، انتقال دانش فنی، بهره‌وری و اطلاع‌رسانی در زمینه‌های مرتبط. ۱۱
عضویت و مشارکت در مجامع و نهادهای تخصصی داخلی، منطقه‌ای و بین‌المللی. ۱۲
اقدام به مشارکت و سرمایه‌گذاری در داخل و خارج از کشور در چارچوب اهداف مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل. ۱۳
ارایه هرگونه تضمین، تعهد و ظهرنویسی و قبول ضمانتنامه و تعهدنامه در زمینه فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه. ۱۴
اخذ اطلاعات و دریافت گزارش سوانح هوایی از مبادی ذی‌ربط جهت ارایه به شرکت‌های زیرمجموعه به منظور انجام تحقیقات و استفاده بهینه از قابلیت‌ها. ۱۵
اقداماتی که اجرای وظایف سازمان مستلزم انجام آنها باشد یا به موجب قوانین و مقررات برعهده سازمان قرار گیرد. ۱۶
عرضه خدمات پشتیبانی، فنی و ستادی در حدود وظایف تخصصی سازمان به دستگاه‌های دولتی و غیردولتی. ۱۷
بررسی و صدور گواهی عدم امکان ساخت قطعات و وسایل مربوط به صنایع هوایی جهت واردات و یا انتقال دانش فنی از خارج از کشور. تبصره ۱
فعالیت‌های اجرایی مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل مانند طراحی، ساخت، تولید، خرید، فروش، بهره‌برداری، تعمیرات اساسی، پشتیبانی، بازسازی و نوسازی انواع هواپیماهای بال ثابت، بالگرد، پهپاد و سایر وسایل نقلیه هوایی و موتور، قطعات، مجموعه‌ها و متعلقات مربوط با رعایت قوانین و مقررات مربوط از طریق شرکت‌های زیرمجموعه سازمان انجام می‌شود. تبصره ۲
ساختار و تشکیلات، اجرای پروژه‌های جدید تولیدی و تحقیقاتی و سرمایه‌گذاری در شرکت‌های خارجی توسط سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و ضوابط مصوب فرماندهی کلی نیروهای مسلح انجام می‌شود. تبصره ۳
سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه در خصوص گزینش، تایید صلاحیت و اعزام به خارج کارکنان و موارد مشابه مشمول ضوابط عمومی نیروهای مسلح و در زمینه انتصاب کارکنان و مدیران تابع دستورالعمل حاکم بر وزارت هستند. تبصره ۴
درآمدهای ناشی از فعالیت‌های نظامی سازمان، واحدها و شرکت‌های آن با نیروهای مسلح و حقوق و مزایای کارکنان تابع مقررات استخدامی نیروهای مسلح از پرداخت مالیات معاف است، ولی مالیات بر حقوق سایر کارکنان سازمان و مالیات بر درآمد فعالیت‌های سازمان و شرکتهای آن با خارج از نیروهای مسلح پس از واریز به خزانه در اختیار سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح قرار می‌گیرد. ماده ۹
ارکان سازمان عبارتند از: ۱
شورای عالی ۲
هیات مدیره و مدیرعامل ۳
بازرس (حسابرس) فصل دوم
شورای عالی ماده ۱۰
اعضای شورای عالی سازمان عبارتند از: ۱
وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (رئیس). ۲
رئیس ستاد کل نیروهای مسلح (یا نماینده وی). ۳
معاون هماهنگ‌کننده فرمانده کل ارتش (یا فرمانده نیروی هوایی ارتش). ۴
معاون هماهنگ‌کننده فرمانده کل سپاه (یا فرمانده نیروی هوافضای سپاه). ۵
فرمانده نیروی زمینی ارتش (یا فرمانده هوانیروز). ۶
وزیر صنایع و معادن. ۷
وزیر راه و ترابری. ۸
وزیر امور اقتصادی و دارایی. ۹
معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور. تبصره
رعایت مصوبات فرماندهی کل نیروهای مسلح در خصوص ترکیب شورای عالی سازمان الزامی است. ماده ۱۱
شورای عالی سازمان سالی دوبار با دعوت رئیس شورای عالی و در صورت ضرورت، به طور فوق‌العاده به پیشنهاد رئیس شورا یا دو نفر از اعضای آن یا رئیس هیات مدیره و مدیرعامل یا بازرس (حسابرس) سازمان تشکیل می‌شود. تبصره ۱
جلسات شورای عالی با حضور حداقل دو سوم اعضا تشکیل می‌شود و تصمیمات آن با رای موافق اکثریت حاضران لازم‌الاجرا می‌شود. در صورت تساوی آرای موافق و مخالف اعضای شورا، آرای حاوی رای رئیس شورا تعیین‌کننده خواهد بود. تبصره ۲
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان و سایر اعضای هیات مدیره می‌توانند با تایید رئیس شورا، بدون داشتن حق رای در جلسات شورای عالی شرکت کنند. ماده ۱۲
وظایف و اختیارات شورای عالی سازمان به شرح زیر است: ۱
بررسی و تصویب خط‌مشی و سیاست‌های سازمان در چارچوب سیاست‌های فرماندهی کل نیروهای مسلح. ۲
بررسی و تصویب برنامه و بودجه، ترازنامه، حساب سود و زیان، صورت‌های مالی و عملکرد سازمان. ۳
استماع و بررسی گزارش سالانه هیات مدیره و بازرس (حسابرس) و صورت‌های مالی لازم و اتخاذ تصمیم در چارچوب قوانین و مقررات. ۴
بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی، استخدامی و بیمه خاص سازمان موضوع ماده (۲) قانون تشکیل. ۵
بررسی و تصویب ضوابط دریافت تسهیلات، اعتبارات و تضمین‌های خارجی در چارچوب اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط. ۶
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به ایجاد یا اعطای نمایندگی در سایر کشورها با رعایت قوانین و مقررات مربوط و پیشنهاد به مراجع ذی‌ربط جهت تصویب. ۷
پیشنهاد ایجاد یا انحلال شرکت‌های زیرمجموعه و تصویب ضوابط سرمایه‌گذاری و مشارکت در راستای انجام وظایف سازمان. ۸
بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص افزایش یا کاهش سرمایه سازمان و پیشنهاد آن به مراجع قانونی ذی‌ربط. ۹
انتخاب بازرس (حسابرس) در چارچوب قوانین و مقررات بنا به پیشنهاد رئیس شورای عالی. ۱۰
اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول و مشکوک‌الوصول سازمان در چارچوب قوانین و مقررات کشور. ۱۱
انتخاب، انتصاب یا عزل اعضای اصلی و علی‌البدل هیات مدیره و مدیرعامل سازمان به پیشنهاد رئیس شورای عالی. ۱۲
تعیین میزان حق‌الزحمه و پاداش اعضای هیات مدیره و مدیرعامل با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ۱۳
پیشنهاد اصلاح یا تصویب اساسنامه سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه به مراجع ذی‌ربط جهت تصویب. ۱۴
تصویب صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. فصل سوم
هیات مدیره و مدیرعامل ماده ۱۳
هیات مدیره سازمان از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل تشکیل می‌شود که حداقل دو نفر از اعضای اصلی به پیشنهاد فرماندهان ارتش و سپاه انتخاب می‌شوند. اعضای هیات مدیره که باید به صورت موظف و تمام وقت در سازمان اشتغال داشته باشند از بین مدیران یا کارشناسان مجرب و بصیر در امور صنعتی، هوانوردی، نظامی (فنی هوایی یا خلبان)، اقتصادی، مالی، مدیریتی و حقوقی که دارای تحصیلات عالی باشند برای مدت چهار سال انتخاب می‌شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است. تبصره ۱
مدیرعامل سازمان که رئیس هیات مدیره نیز خواهد بود، بنا به پیشنهاد و حکم رئیس شورای عالی و تصویب شورای عالی منصوب می‌شود. تبصره ۲
اعضای هیات مدیره سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه حق پذیرش هیچ سمت دیگری در سایر شرکت‌های مادر تخصصی و شرکت‌های زیرمجموعه آنها را ندارند. ماده ۱۴
جلسات هیات مدیره هر ماه حداقل یک بار با دعوت رئیس هیات مدیره و مدیرعامل تشکیل می‌شود. تبصره ۱
جلسات هیات مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با رای موافق حداقل سه نفر از حاضران لازم‌الاجرا می‌شود. تبصره ۲
در صورت فوت، استعفا یا عزل هر یک از اعضای هیات مدیره یا موانع دیگر از قبیل بیماری ممتد و مسافرت که بیش از چهار ماه به طول انجامد، یکی از دو عضو علی‌البدل به انتخاب رئیس هیات مدیره برای باقیمانده مدت چهار سال وظایف عضو اصلی را انجام خواهد داد و یک نفر دیگر برای همان مدت باقیمانده مطابق بند (۱۱) ماده (۱۲) این اساسنامه به سمت عضو علی‌البدل انتخاب و منصوب می‌شود. ماده ۱۵
هیات مدیره با رعایت مصوبات شورای عالی و این اساسنامه برای انجام اقداماتی که موجب پیشبرد فعالیت‌های سازمان و تامین مقاصد و اهداف آن می‌شود و اتخاذ تصمیم در خصوص آنها صراحتاً جزء وظایف شورای عالی قرار نگرفته است، دارای اختیارات کامل است. هیات مدیره به ویژه وظایف و اختیارات زیر را دارا می‌باشد: ۱
اجرای تصمیمات و مصوبات شورای عالی و نظارت بر حسن اجرای آنها. ۲
بررسی، تایید یا تدوین طرح‌ها، برنامه‌ها، پیشنهادها، گزارش‌ها، مقررات و آیین‌نامه‌هایی که باید برای تصویب به شورای عالی تقدیم شود. ۳
بررسی و تنظیم برنامه، بودجه، صورت دارایی و دیون و همچنین ترازنامه، حساب عملکرد و سود و زیان سازمان و صورت‌های مالی تلفیقی جهت ارایه به بازرس (حسابرس) و شورای عالی. ۴
بررسی ساختار تفصیلی شرکت‌های زیرمجموعه جهت تصویب شورای عالی. ۵
بررسی و تصویب پیشنهاد مدیرعامل در خصوص جداول تفصیلی تشکیلات شرکت‌ها در چارچوب جداول و ضوابط کلی مصوب. ۶
تصویب اخذ و اعطای تسهیلات و اعتبارات و ارایه تضمین به طرف‌های داخلی و خارجی بابت فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه که به موجب آیین‌نامه مالی یا سایر مصوبات شورای عالی سازمان در صلاحیت هیات مدیره باشد. ۷
تصویب دستورالعمل‌ها و ضوابط موردنیاز برای اجرای مصوبات شورای عالی، قوانین و مصوبات دولت. ۸
پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به شورای عالی جهت ارایه به مراجع ذی‌ربط. ۹
اتخاذ تصمیم در خصوص انتشار جزوات و نشریه‌های علمی، فنی، آموزشی و خبری در راستای اهداف و وظایف سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ۱۰
بررسی و تصویب سرمایه‌گذاری یا مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی در حدود اساسنامه و ضوابط و اختیارات تعیین شده از سوی شورای عالی با رعایت سایر مواد این اساسنامه. تبصره ۱
هیات مدیره به اتفاق آرا می‌تواند برخی از اختیارات خود را با مسئولیت خود به رئیس هیات مدیره و مدیرعامل تفویض نماید. تبصره ۲
اسناد مالی و اوراق بهادار و تعهدآور باید به امضای توام رئیس هیات مدیره و مدیرعامل و یکی دیگر از اعضای هیات مدیره به انتخاب هیات مدیره برسد. دو مقام صاحب امضای یادشده می‌توانند حق امضای خود را با حفظ مسئولیت به افراد دیگر از مسئولان سازمان که مورد تایید هیات مدیره باشند، واگذار نمایند. ماده ۱۶
هیات مدیره سازمان به عنوان نماینده سهام یا سرمایه سازمان در مجامع عمومی شرکت‌های زیرمجموعه دارای وظایف و اختیارات زیر است: ۱
هماهنگی، برنامه‌ریزی و نظارت بر فعالیت‌های شرکت‌های زیرمجموعه با رعایت این اساسنامه و سایر مقررات. ۲
طراحی و ارایه برنامه‌های آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت در شرکت‌های زیرمجموعه. ۳
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمایه‌گذاری توسط شرکت‌های زیرمجموعه در چارچوب مصوبات شورای عالی. ۴
پیشنهاد صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. ۵
بررسی و تعیین بهای خدمات، تولیدات، مشاوره‌ها، اختراعات و طرح‌های شرکت‌های زیرمجموعه و واحدهای تابع که به نیروهای مسلح عرضه می‌شود. تبصره
در صورت بروز اختلاف بین نیروهای مسلح و سازمان در مورد قیمت تعیین شده، بر مبنای دستورالعملی که با هماهنگی وزارت و ستاد کل نیروهای مسلح تعیین می‌شود، عمل خواهد شد. ۶
سایر وظایف و اختیاراتی که مجامع عمومی شرکت‌های زیرمجموعه براساس اساسنامه‌های مربوط بر عهده دارند. ماده ۱۷
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل با اختیارات و وظایف زیر بالاترین مقام اجرایی و اداری سازمان و مسئول حسن اداره امور و حفظ و تامین حقوق، منافع و اموال سازمان در چارچوب اساسنامه است: ۱
اجرای مصوبات هیات مدیره. ۲
تفویض قسمتی از اختیارات مدیرعامل به هر یک از مدیران یا کارکنان ارشد سازمان به تشخیص و مسئولیت خود برای مدتی معین. ۳
نمایندگی سازمان در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی، مراجع اداری و قضایی داخلی با حق توکیل به غیر و ارجاع امر به کارشناسی. ۴
نصب، عزل، ارتقا، پرداخت تسهیلات و اخذ تصمیمات درباره سایر امور استخدامی کارکنان سازمان در چارچوب مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط. ۵
نظارت بر حُسن اجرای فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه با رعایت سایر مقررات این اساسنامه مانند انجام حسابرسی عملیاتی داخلی نسبت به عملیات، معاملات و مخارج، نظارت بر چگونگی انعقاد و اجرای قراردادهای داخلی و خارجی، بررسی تطبیق فعالیت‌ها با قوانین و مقررات جاری و حسب مورد ارایه گزارش به مرجع ذی‌ربط. ۶
ایجاد و راه‌اندازی بانک اطلاعات مدیران سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه و تدوین برنامه آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت سازمان و شرکت‌های زیرمجموعه. ۷
ارایه پیشنهاد در خصوص طرح‌ها، برنامه‌ها، بودجه، روش‌ها، تصمیمات، گزارش‌ها، آیین‌نامه‌ها و مقررات استخدامی، آموزشی، آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و سایر مواردی که باید برای اتخاذ تصمیم یا تصویب، تقدیم هیات مدیره شود. ۸
حمایت قضایی کارکنان سازمان مطابق قوانین و مقررات مربوط. ۹
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به معاملات و قراردادهای سازمان در حدود آیین‌نامه‌های مصوب شورای عالی. ۱۰
همکاری با سازمان‌های عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات وزارت جهت انجام وظایف آنها در سازمان. تبصره ۱
مدیرعامل سازمان در صورت تصویب شورای عالی می‌تواند ریاست هیات مدیره شرکت‌های زیرمجموعه را بر عهده گیرد. تبصره ۲
در شرایط خاص اجرای مصوباتی که از سوی ستاد کل یا سلسله مراتب ابلاغ می‌شود با دستور وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح باید توسط مدیرعامل بدون طی سایر تشریفات اجرا گردد. فصل چهارم
بازرس (حسابرس) ماده ۱۸
سازمان دارای بازرس (حسابرس) خواهد بود که با پیشنهاد رئیس شورای عالی و تصویب شورا با رعایت قوانین و مقررات مربوط برای مدت یک سال انتخاب می‌شود. ماده ۱۹
بازرس (حسابرس) موظف است به ترازنامه، حساب سود و زیان و سایر اسناد و صورت‌های مالی سازمان رسیدگی و نظر خود را حداقل پانزده روز قبل از تشکیل شورای عالی به اعضای آن ارایه نماید. فصل پنجم
سایر مقررات ماده ۲۰
سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال شروع می‌شود و آخر اسفندماه همان سال پایان می‌یابد. نخستین سال مالی سازمان از تاریخ تاسیس تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود. ماده ۲۱
از سود ویژه سالانه سهام سازمان در شرکت‌های زیرمجموعه پس از کسر ذخایر قانونی و احتیاطی حداقل بیست و پنج درصد برای هزینه‌های آموزشی، تحقیقاتی، پژوهشی و مطالعاتی تخصیص می‌یابد و بقیه با نظر شورای عالی، صرف سرمایه‌گذاری و افزایش سرمایه خواهد بود. ماده ۲۲
براساس ماده (۴) قانون تشکیل، این اساسنامه پس از تایید فرماندهی کل نیروهای مسلح قابل اجرا می‌باشد. این اساسنامه به موجب نامه شماره ۹۹۲۸/۳۰/۸۳ مورخ ۱۳۸۳/۱۲/۱۳ شورای نگهبان به تایید شورای یادشده رسیده است و در تاریخ ۱۳۸۸/۹/۲۹ با اصلاحات پیشنهادی ستاد کل نیروهای مسلح به تایید فرماندهی معظم کل نیروهای مسلح رسید.