آیین‌نامه تشویق اعضای هیات مدیره شرکت‌های واگذارشده
وزیر امور اقتصادی و دارایی به استناد قسمت پایانی جزء (پ) بند (۴۰) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور، بنا به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی (معاونت امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی)، آیین‌نامه تشویق اعضای هیات مدیره شرکت‌های واگذارشده را به شرح زیر تصویب نمود: ۱
- اعضای هیات مدیره شرکت‌های دولتی واگذارشده در سال ۱۳۹۰ که تمامی سهام قابل واگذاری دولت در آن‌ها به پایان رسیده و فرآیند واگذاری مشتمل بر انعقاد قرارداد، انتقال سهام به نام خریدار و برگزاری مجمع عمومی تعیین اعضای جدید هیات مدیره در آن‌ها طی شده باشد، از مزایای تشویق موضوع این آیین‌نامه بهره‌مند خواهندشد. ۲
- پاداش واگذاری توسط کارگروه تبصره (۱) این ماده براساس فرمول زیر محاسبه می‌شود. میزان این پاداش در صورت عدم همکاری اعضای هیات‌مدیره، صفر و در صورت همکاری مطلوب آنان در شرکت‌های خیلی بزرگ، حداکثر مبلغ ۱۸۰ میلیون ریال به ازای هر عضو خواهد بود. پاداش واگذاری= (۰۰۰ر۰۰۰ر۱۰) ریال × اندازه شرکت*× میزان همکاری در آماده سازی و انتقال شرکت به خریدار
- ضریب میزان همکاری، بر مبنای عدم همکاری، همکاری ضعیف، همکاری متوسط و همکاری مطلوب،از صفر تا سه اعمال می‌شود. ** ضریب اندازه شرکت بر مبنای شرکت کوچک، متوسط، بزرگ و خیلی بزرگ، به ترتیب سه چهار، پنج و شش اعمال می‌شود. ۱ -۲- کارگروهی متشکل از معاون امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاست‌های کلی اصل (۴۴) قانون اساسی وزارت امور اقتصادی و دارایی، رئیس کل سازمان خصوصی‌سازی و نماینده دستگاه اجرایی ذیربط، نسبت به تعیین ضرایب فرمول فوق و مبالغ پاداش هر شرکت براساس مفاد این آیین‌نامه برای هر یک از اعضای موظف هیات مدیره اقدام می‌نماید. ۲ -۲- پاداش مدیرعامل، مطابق مفاد فوق و حداکثر با ضریب ۲/۱ اعمال می‌شود. پاداش عضو غیرموظف هیات‌مدیره نیز یک چهارم اعضای موظف هیات مدیره خواهدبود. ۳ -۲- هر عضو هیات مدیره در طول یک سال فقط یک بار از یک محل می‌تواند از پاداش موضوع این آیین‌نامه بهره‌مند شود. موارد استثناء بنا به تایید کارگروه خواهدبود. ۴ -۲- حداقل مدت عضویت در هیات مدیره یا مدیریت عاملی شرکت برای برخورداری از تسهیلات فوق شش ماه تا زمان واگذاری سهام است. ۳
- اعضای هیات مدیره یا مدیران عامل که تلاش ویژه‌ای در فرآیند آماده‌سازی و انتقال شرکت به خریداران داشته باشند، بنا به پیشنهاد کارگروه فوق، علاوه بر پاداش، مشمول دریافت تقدیرنامه کتبی از وزیر امور اقتصادی و دارایی خواهندشد. ۴
- پاداش موضوع این دستورالعمل از محل منابع سازمان خصوصی‌سازی (کارمزد سازمان خصوصی‌سازی از واگذاری سهام) و در چارچوب بودجه مصوب سازمان مزبور قابل‌تامین و پرداخت خواهدبود. وزیر امور اقتصادی و دارایی - سیدشمس‌الدین حسینی