آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۸/۱۰/۱۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت بند (ط) تصویب‌نامه شماره ۱۵۸۷۸۵/ت ۳۸۸۵۶ه- مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۱- آیین‌نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند: ماده ۱
- به منظور تشخیص صلاحیت‌های موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل می‌شود: الف- معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رئیس). ب- مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر). ج- مسئول واحد محل خدمت کارمند. د- مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی. ه- - یک نفر متخصص سنجش و اندازه‌گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی. ماده ۲
- شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت‌ها، حداقل امتیاز لازم دوره‌های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش‌های مذکور در تبصره (۱) ماده (۴۶) بر اساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید. ماده ۳
- در طی دوره آزمایشی، انتقال کارمند به سایر دستگاه‌های اجرایی و اعزام به ماموریت بلامانع است. این تصویب‌نامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۱/۱۷ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی