مصوبه درباره رسیدگی به لیست حقوق و دستمزد کارفرمایان
«ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی» در جلسه سی و نهم مورخ ۲۶/۰۴/۱۳۹۶ به استناد مفاد مصوبه شماره ۸۵۰۰۱ /ت ۵۲۴۴۲ ه- مورخ ۱۳۹۴/۰۶/۳۱ هیات محترم وزیران و در راستای اجرای سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، به منظور رفع مشکلات فعالان اقتصادی بخش خصوصی با سازمان تامین اجتماعی و مساعدت در جهت بهبود فضای کسب و کار،امنیت سرمایه‌گذاری و ایجاد اشتغال، در اجرای مواد ۳۹ و ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی مصوب نمود؛ ۱
- سازمان تامین اجتماعی مکلف است لیست حقوق و دستمزد ارسالی کارفرمایان را حداکثر ظرف مدت شش ماه از تاریخ دریافت، مورد رسیدگی قرار داده و در صورتی که از لحاظ تعداد بیمه شدگان یا میزان دستمزد یا حقوق یا کار (مدت اشتغال) نقص یا اختلافی مشاهده نماید، مراتب را به کارفرما ابلاغ و ما به التفاوت را وصول نماید. رسیدگی و بازرسی از دفاتر و مدارک کارفرمایان صرفاٌ محدود به آن بخش از دفاتر می‌باشد که مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان و پیمان‌ها است. ۲
- سازمان تامین اجتماعی مکلف است در صورت شکایت هر یک از کارکنان کارگاه مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه در مدت اشتغال با استناد به ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی و نظر بازرسی یا مندرجات دفاتر قانونی، حق بیمه فرد یا افراد شاکی را مورد مطالبه قرار دهد. ۳
- در موارد عدم ارایه پیمان‌ها توسط کارفرما با رعایت مفاد ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی، بازرسی مندرجات، دفاتر قانونی توسط بازرس ملاک مطالبات سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. ۴
- بازرسی مندرجات دفاتر قانونی صرفاٌ در بازه یک سال قبل از ارایه آخرین لیست ارسالی کارفرمایان مجاز است. ۵
- سازمان تامین اجتماعی مکلف است لیست بیمه شدگان را به تفکیک کارگاه‌های محل اشتغال در یک سامانه الکترونیک نگهداری نماید، تمامی طرف‌های قرارداد مکلفند لیست بیمه شدگان و پیمان‌های خود را در سامانه مزبور ثبت نمایند. بدین وسیله مراتب فوق برای اجرا ابلاغ می‌شود. اسحاق جهانگیری