ماده ۴ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۲ قانون حمایت از حقوق معلولان مصوب ۱۳۹۸/۰۸/۰۸

نحوه تخصیص و پرداخت کمک هزینه ارتقای کارایی افراد دارای معلولیت به کارفرمایان، پس از انطباق شغل با شدت معلولیت افراد و حسب اعتبار ابلاغی از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور به سازمان، متناسب با اقدامات و اولویت‌های زیر است: ۱ - به کارگیری افراد دارای معلولیت‌های شدید ذهنی و روانی مزمن. ۲ - به کارگیری افراد دارای معلولیت‌های شدید و خیلی شدید. ۳ - به کارگیری افراد دارای معلولیت‌های متوسط. ۴ - به کارگیری افراد دارای معلولیت‌های خفیف. ۵ - انجام اقدامات منجر به افزایش کارایی افراد دارای معلولیت از قبیل مناسب سازی محیط کار (ارگونومی) و به کارگیری تجهیزات و فناوری‌های کمکی متناسب با توانمندی‌ها و محدودیت‌های شاغلین دارای معلولیت. ۶ - انطباق شغل پیشنهادی فرد دارای معلولیت جویای کار با نوع و شدت معلولیت و تحصیلات وی به جهت پایداری شغلی. تبصره - میزان پرداخت کمک هزینه ارتقای کارآیی فرد دارای معلولیت و تعداد افراد تحت پوشش، هر سال با رعایت ماده (۱۲) قانون، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان بهزیستی کشور تعیین می‌شود.