ماده ۳۵ آیین‌نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۸
اعضای مراجع حل اختلاف کار در رسیدگی و صدور رای با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور به‌طور مستقل عمل نموده و دارای استقلال رای هستند و هیچ شخص و مرجعی نمیتواند در حین رسیدگی در کار آنان دخالت نماید. نظارت بر عملکرد مراجع حل اختلاف کار توسط کمیته‌های مقرر در مواد (۲۹) و (۳۱) این آیین‌نامه و بعد از اتمام رسیدگی و صدور رای توسط مرجع رسیدگی‌کننده و طبق مقررات این آیین‌نامه خواهد بود؛ بنابراین هیچ شخص حقیقی یا حقوقی نمیتواند به بهانه نظارت بر عملکرد مراجع حل اختلاف کار اعضای مراجع مزبور را تحت تاثیر با تسلط خود قرار دهد. در ضمن آرای صادره مراجع حل اختلاف کار لازم‌الاجرا بوده و هیچ شخص مرجع و مقامی نمیتواند از اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار جلوگیری نماید؛ مگر مرجع بالاتر که به موجب قانون چنین اختیاری به او داده شده باشد. اعتراض به آرای مراجع حل اختلاف کار نیز بر اساس قانون در مرجع بالاتر به عمل خواهد آمد. همچنین به منظور حفظ استقلال نمایندگان وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در مراجع حل اختلاف کار نقل و انتقال آنان از یک اداره به اداره دیگر با تصمیم کمیته موضوع ماده (۳۱) این آیین‌نامه خواهد بود. تخطی از مفاد این ماده و دخالت در روند رسیدگی مراجع حل اختلاف کار مستلزم معرفی فرد متخلف به هیات تخلفات اداری خواهد بود.