متن قانون
ماده ۲۱ قانون کار کشاورزی مصوب ۱۳۵۳,۰۳,۰۷: اصلاحی ۱۵/۰۴/۱۳۵۹ - کارگری که قرارداد او از طرف کارفرما فسخ و یا اخراج میگردد، هرگاه شش ماه متوالی و یا ظرف یکسال شش ماه متناوب نزد کارفرما کار کرده باشد، کارفرما موظف است در موقع فسخ قرارداد و یا اخراج برای هرسال ۲۰ روز آخرین مزد و یا حقوق را بعنوان مزایای کار به او پرداخت کند.
علاوه بر مزایای فوق، در مورد کارگران اخراجی، مراجع رسیدگی و حل اختلاف می‌توانند با توجه به علت فسخ قرارداد کار، سنوات خدمت، میزان دستمزد، سن، عائله و سایر شرایط طبق جدولی که وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و بتصویب هیئت وزراء میرساند که حداکثر از مزد سه سال کارگر تجاوز نکند بعنوان خسارت اخراج تعیین نمایند و کارفرما مخیر به پرداخت این خسارت یا بازگرداندن کارگر به کار، با پرداخت مزد ایام بلاتکلیفی او خواهد بود.
تبصره (اصلاحی ۱۵/۰۴/۱۳۵۹): در صورتیکه اخراج کارگر به تشخیص هیئت حل اختلاف، در اثر تقصیر او درانجام وظیفه باشد هیچگونه حقی به او تعلق نخواهد گرفت.