متن قانون
ماده ۱۸ قانون استخدام کشوری: مدت خدمت آزمایش داوطلبان ورود به استخدام رسمی توسط وزارتخانه یا موسسه استخدام‌کننده تعیین میشود ولی در هیچ مورد از شش ماه کمتر و از دو سال بیشتر نخواهد بود.
تبصره ۱ (اصلاحی ۱۳۵۷/۱۰/۰۲)- حقوق دوره آزمایشی برابر مقررات این قانون تعیین و پرداخت می‌گردد و در صورتی که مستخدم به استخدام رسمی پذیرفته شود مدت خدمت آزمایشی جزو سابقه خدمت وی محسوب میشود.
تبصره ۲ - فوق‌العاده و هزینه‌های مستخدم آزمایشی مطابق فوق العاده‌ها و هزینه‌های مستخدم رسمی تعیین و پرداخت خواهد شد.