ماده ۱۳ شیوه‌نامه تشخیص و تفکیک اطلاعات مربوط به حریم خصوصی و اطلاعات شخصی از اطلاعات عمومی مصوب ۱۳۹۷/۰۷/۲۹
مهم‌ترین و رایج‌ترین مصادیق داده‌های شخصی استخدامی افراد عبارتند از:
- درخواست کار، استخدام یا جذب
- اطلاعات پرونده گزینش
- اطلاعات معرف‌های شغلی
- گزارش‌های اداری یا ارباب رجوع یا مردمی درباره کارکنان (اعم از مدیران و کارمندان عادی)
- داده‌های حضور و غیاب کارکنان
- اطلاعات مربوط به مقامات و کارکنان موسسات عمومی در ایام مرخصی
- سوابق کیفری
- اطلاعات تخلف اداری/انضباطی
- مساعدت‌های دریافتی از اداره
- پرونده ارزشیابی
- پرونده ارتقا
- کارت‌ها و شناسه‌های تشخیص هویت اداری
- پرونده سلامت
- اطلاعات پارکینگ