لایحه قانونی درباره انتقال مستخدمین دولت
ماده واحده - الف
- انتقال مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری بشرکتها و موسسات دولتی مستثنی شده از قانون مزبور و شهرداری تهران با تقاضای دستگاه اجرایی متقاضی و رضایت مستخدم و موافقت وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع مستخدم مجاز میباشد و با اینگونه مستخدمین طبق مقررات ماده ۱۴۴ قانون استخدام کشوری رفتار خواهد شد. ب
- در مواردی که خدمت مستخدمین ثابت شرکتها و موسسات دولتی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری و شهرداری تهران مورد نیاز وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول قانون مزبور باشد مستخدمین مورد نیاز به ترتیب مقرر در بند الف این ماده واحده بدستگاه دولتی متقاضی منتقل خواهند شد و براساس ماده ۱۴۲ قانون استخدام کشوری نسبت به تعیین گروه و پایه آنان اقدام خواهد شد، در مورد مستخدمینی که دستگاه اجرایی متبوع آنان مشمول جدول حقوق موضوع ماده ۳۲ قانون استخدام کشوری و ضریب ریالی آن میباشد و طرح طبقه بندی مشاغل مربوط آنان بتایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور رسیده است در صورتی که هنگام انتقال با توجه بشغل ارجاعی در گروه پائین تری قرار گیرند طبق حکم مندرج در تبصره ۲ ماده ۳۶ قانون استخدام کشوری میتوانند از تفاوت تطبیق حقوق استفاده نمایند. ج
- کسور بازنشستگی یا حق بیمه (سهم مستخدم) مستخدمین موضوع بند (ب) این ماده واحده به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل میشود و کلیه سوابق خدمت دولتی که بابت آن کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت شده است از هر لحاظ جزو خدمت آنان محسوب و منظور خواهد شد و در مورد آن مدت از خدمت این قبیل کارکنان که بابت آن کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت نشده باشد طبق مقررات پیش‌بینی شده در قانون استخدام کشوری و آییننامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی آن رفتار خواهد شد. د
- حکم این ماده شامل سایر شرکتها و موسسات دولتی که شمول مقررات نسبت بآنها مستلزم ذکر نام آنان است نیز خواهد بود. ه
- - مشمولین قانون استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران کماکان تابع قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود. شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران