لایحه قانونی درباره پاداش مستخدمین بازنشسته
ماده واحده
- وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریهای جمهوری اسلامی ایران میتوانند به هنگام بازنشستگی مستخدمینی که در طول خدمت منشاء خدمات برجسته ای شده‌اند در صورت وجود اعتبار حداکثر معادل دو ماه حقوق و مزایا با رعایت شرایط و اصول زیر به آنان پاداش پرداخت کنند: ۱
- در صورتی که سابقه خدمت مستخدم از سی سال کمتر باشد پاداش به نسبت سالهای خدمت محاسبه و پرداخت میگردد. در این محاسبه کسر سال معادل یک سال منظور میشود. ۲
- در هر صورت میزان این پاداش از یکصد و شصت هزار ریال تجاوز نخواهد کرد و زائد بر آن قابل پرداخت نخواهد بود. ۳
- این پاداش به مستخدمینی که در اجرای لایحه پاکسازی و به استناد آن بازنشسته میشود تعلق نمیگیرد. ۴
- این پاداش به مستخدمینی که در سه سال آخر خدمت محکومیت اداری داشته باشند یا در موقع بازنشستگی واحد مربوط از او اعلام عدم رضایت نماید پرداخت نمیشود. ۵
- جمع پاداش قابل پرداخت به مستخدم در سالی که بازنشسته میشود از دو ماه حقوق و مزایای وی تجاوز نکرده و هر نوع پاداش دیگری که مستخدم در آن سال گرفته باشد از این پاداش کسر میگردد. تبصره
- مشمولین قانون استخدام نیروهای مسلح و مشمولین قانون کار از این لحاظ تابع مقررات و ضوابط مربوط بخود میباشند. شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران