دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره
هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۱/۹/۳۰ به پیشنهاد شماره ۵۵۶۰۵ مورخ ۱۴۰۱/۸/۱ سازمان اداری و استخدامی کشور (با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی) و به استناد جزء (۳) بند (ه-) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و تایید شورای حقوق و دستمزد، دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت‌های تابع آنها و شرکت‌های تحت مدیریت دولت را به شرح زیر تصویب کرد: ماده ۱
- در این دستورالعمل، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند: ۱- قانون: قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور. ۲- شرکت دولتی: شرکت‌های موضوع ماده (۴) قوانین مدیریت خدمات کشوری و محاسبات عمومی کشور و شرکت‌هایی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است. ۳- شرکت تابع: شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل که بیش از پنجاه درصد (۵۰%) از سهام یا سرمایه آن مجتمعاً یا منفرداً متعلق به دستگاه‌های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری یا شرکت‌های تابع آنها باشد. ۴- شرکت وابسته: شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل که پنجاه درصد (۵۰%) یا کمتر از پنجاه درصد (۵۰%) از سهام یا سرمایه آن مجتمعاً یا منفرداً متعلق به دستگاه‌های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری باشد و یا حداقل یکی از اعضای هیات مدیره آنها توسط دستگاه‌های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میشود. ۵- شرکت تحت مدیریت: شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل که حداکثر پنجاه درصد (۵۰%) از سهام یا سرمایه آن متعلق به دولت یا یک شرکت دولتی بوده یا اکثریت اعضای هیات مدیره آن مستقیم یا غیرمستقیم توسط دولت (دستگاه‌های اجرایی) یا بر اساس نظر دولت (دستگاه‌های اجرایی) تعیین میشود. ماده ۲
- براساس جزء (۱) و قسمت اخیر جزء (۳) بند (ه-) تبصره (۲) قانون، اشخاص مشمول این دستورالعمل به شرح زیر میباشند: ۱
- شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت مندرج در پیوست شماره (۳) قانون و شرکت‌های تابع و وابسته به آنها. ۲
- شرکت‌ها و موسسات دولتی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت وزارت نفت، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت آن، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران و شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت آن. ۳
- شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی. ۴
- شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح. ۵
- شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت سازمان انرژی اتمی ایران. ۶
- شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریتی که در اجرای قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی بخشی از سهام یا سرمایه آنها به بخش غیردولتی واگذار شده است تا مادامی که مدیرعامل و هیات مدیره آنها براساس نظر دولت تعیین می‌گردد. تبصره ۱
- اجرای این دستورالعمل در خصوص شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت نیروهای مسلح، تابع شیوه‌نامه ای است که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و ستاد کل نیروهای مسلح ظرف (۱۵) روز از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل تهیه و ابلاغ میشود. تبصره ۲
- اجرای این دستورالعمل در خصوص شرکت‌های تابع، وابسته و تحت مدیریت سازمان انرژی اتمی ایران تابع شیوه‌نامه ای است که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سازمان انرژی اتمی ایران ظرف (۱۵) روز از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل تهیه و ابلاغ میشود. تبصره ۳
- این دستورالعمل صرفاً شامل اعضای هیات مدیره و مدیران عاملی است که به نمایندگی دولت در شرکت‌های مذکور حضور دارند. ماده ۳
- امتیاز شغلی مدیران عامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل موظف اشخاص حقوقی موضوع این دستورالعمل متناسب با هریک از سطوح تعیین شده در دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل و همچنین افرادی که به نمایندگی صاحب سهم دولت در شرکت‌ها به عنوان عضو هیات مدیره/ هیات عامل معرفی می‌شوند موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۷۴۱۱۹ /ت ۶۰۴۲۲ ه- مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۰، مطابق جدول شماره (۱) تعیین میشود: سطح اشخاص حقوقی موضوع دستورالعمل رده بندی گروه‌ها امتیاز حق شغل مدیران عامل امتیاز حق شغل اعضای موظف هیات مدیره/هیات عامل الف الف ۱ ۲۷۰۰۰ ۲۴۵۰۰ الف ۲ ۲۶۰۰۰ ۲۳۰۰۰ ب ب ۱ ۲۴۵۰۰ ۲۰۰۰۰ ب ۲ ۲۱۵۰۰ ۱۷۰۰۰ ج ج ۱ ۱۸۵۰۰ ۱۵۵۰۰ ج ۲ و د ۱۶۵۰۰ ۱۳۵۰۰ تبصره
- در شرکت‌هایی که دارای هر دو رکن هیات مدیره و مدیرعامل و هیات عامل هستند، رکن هیات مدیره مورد نظر است. ماده ۴
- امتیازات حق شاغل و فوق العاده‌های موضوع ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین سایر پرداخت‌های مستمر براساس مفاد قانون مذکور و مقررات مربوط محاسبه میشود. ماده ۵
- میزان فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای مدیران عامل واعضای موظف هیات مدیره/ هیات عامل اشخاص حقوقی موضوع این دستورالعمل به میزان حداکثر پنجاه درصد (۵۰%) سقف امتیازات مجموع حقوق ثابت (حق شغل و حق شاغل) و فوق العاده‌های مستمر (فوق‌العاده شغل، فوق‌العاده ایثارگری، فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف) تعیین میشود. ماده ۶
- پرداخت‌های غیرمستمر از جمله فوق‌العاده اضافه کار، هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج از کشور اشخاص حقوقی موضوع این دستورالعمل براساس ضوابط و مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری وضوابط اجرایی قانون موضوع تصویب‌نامه شاره ۲۱۵۰۲ /ت ۵۹۷۴۰ ه- مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۵ و اصلاحات بعدی آن پرداخت میشود. تبصره
- پرداخت هرگونه وجه بابت حق التالیف، حق التدریس، حق التحقیق و حق الترجمه، فوق‌العاده پژوهش (پژوهانه) به مشمولین این دستورالعمل ممنوع می‌باشد. ماده ۷
- مدیرعامل و اعضای موظف هیات مدیره / هیات عامل در تمامی سطوح و رتبه‌های شرکت‌ها به صورت یکسان از تسهیلات رفاهی زیر بهره مند می‌شوند: ۱
- برنامه خدمات رفاهی (مناسبتی) به شرح جدول شماره (۲): جدول شماره (۲) ردیف مناسبت‌ها مبلغ ثابت مبلغ هدیه متغیر پرداختی به مشمولین (مبالغ به ریال) به ازای سرپرستی خانواده به ازای فرزند اول به ازای فرزند دوم به ازای فرزند سوم به ازای فرزند چهارم و بیشتر، هریک ۱ ایام مذهبی عید سعید مبعث ۵/۰۰۰/۰۰۰ ۳/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۵۰۰/۰۰۰ ۲/۰۰۰/۰۰۰ ۲/۵۰۰/۰۰۰ ۲ ماه مبارک رمضان ۵/۰۰۰/۰۰۰ ۳/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۰۰۰/۰۰۰ ۲/۰۰۰/۰۰۰ ۳/۰۰۰/۰۰۰ ۴/۰۰۰/۰۰۰ ۳ عید سعید غدیرخم و عید سعید قربان ۱۰/۰۰۰/۰۰۰ ۳/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۰۰۰/۰۰۰ ۰۰۰ /۵۰۰ر۱ ۲/۰۰۰/۰۰۰ ۲/۵۰۰/۰۰۰ ۴ ولادت‌ها سالروز ولادت حضرت محمد (ص) ۵/۰۰۰/۰۰۰ ۳/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۰۰۰/۰۰۰ ۰۰۰ /۵۰۰ر۱ ۲/۰۰۰/۰۰۰ ۲/۵۰۰/۰۰۰ ۵ سالروز ولادت حضرت فاطمه (س) و سالروز ولادت امام علی (ع) ۵/۰۰۰/۰۰۰ به کارکنان زن به مناسبت سالروز ولادت حضرت فاطمه (س) (روز زن) و به کارکنان مرد به مناسبت سالروز ولادت حضرت علی (ع) (روز مرد) ۶ اعیاد شعبانیه ۵/۰۰۰/۰۰۰ ۳/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۰۰۰/۰۰۰ ۰۰۰ /۵۰۰ر۱ ۲/۰۰۰/۰۰۰ ۲/۵۰۰/۰۰۰ ۷ ملی سالروز پیروزی انقلاب اسلامی (۲۲ بهمن) ۵/۰۰۰/۰۰۰ ۳/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۰۰۰/۰۰۰ ۱/۵۰۰/۰۰۰ ۲/۰۰۰/۰۰۰ ۲/۵۰۰/۰۰۰ ۸ بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها ۳/۰۰۰/۰۰۰ به ازای هر فرزند دانش آموز یا دانشجوی تحت تکفل ۹ دستگاهی روز کارمند ۱۰/۰۰۰/۰۰۰ در صورت وجود نام گذاری خاص برای کارکنان دستگاه بر آن اساس پرداخت صورت می‌گیرد و در غیراین صورت به مناسبت روز کارمند ۲
- بهره مندی یکسان از بیمه تکمیلی و عناوین مشابه، همانند دیگر کارکنان شاغل در شرکت بدون لحاظ جایگاه و سمت سازمانی. ۳
- پرداخت‌های غیرنقدی و بهره مندی از امکانات رفاهی شرکت همانند دیگر کارکنان شاغل در شرکت بدون لحاظ جایگاه و سمت سازمانی. تبصره
- مدیر عامل شرکت و اعضای هیات مدیره به استثنای اشخاص حقوقی حق ندارند هیچگونه وام یا اعتبار از شرکت، تحصیل نمایند و شرکت نمی‌تواند دیون آنان را تضمین یا تعهد کند. ماده ۸
- پاداش سالانه مدیرعامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل شرکت‌های دولتی موضوع ماده (۱۰) ضوابط اجرایی قانون موضوع تصویب‌نامه شماره ۲۱۵۰۲ /ت ۵۹۷۴۰ ه- - مورخ ۱۴۰۱/۲/۱۵ و اصلاحات بعدی آن، بر اساس جزء (۲) بند (و) تبصره (۱۸) قانون، مبتنی بر ارزیابی وضعیت بهره وری و میزان کاهش زیان / سودآوری شرکت با رعایت قوانین و مقررات مربوط از جمله با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) - مصوب ۱۳۹۳-، توسط مجمع عمومی سالیانه شرکت تعیین میشود و با تایید سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور پرداخت می‌گردد. تبصره
- گزارش پرداخت ارقام ریالی فوق و مستندات مربوط به آن باید در سامانه حقوق و مزایا بلافاصله پس از پرداخت درج شود. ماده ۹
- حق جلسه ماهانه اعضای غیرموظف هیات مدیره / هیات عامل اشخاص حقوقی مشمول این دستورالعمل با تصویب مجمع عمومی آنها به مبلغ هر جلسه به شرح جدول شماره (۳) و حداکثر تا دو جلسه در ماه و با رعایت سقف مقرر در ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) قابل پرداخت می‌باشد: جدول شماره (۳) گروه شرکت شرکت‌های گروه (الف) شرکت‌های گروه (ب) شرکت‌های گروه (ج) و (د) امتیاز ۱۲۰۰۰ ۹۰۰۰ ۶۰۰۰ ماده ۱۰
- امتیازات مندرج در این دستورالعمل با اعمال ضریب ریالی حقوق سالانه مصوب هیات وزیران (که در سال ۱۴۰۱ به میزان ۳۵۳/ ۳ ریال می‌باشد) متناسب با امتیاز هر سطح محاسبه میشود. ماده ۱۱
- مفاد این دستورالعمل از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است. تمامی شرکت‌های مشمول و دستگاه‌های اجرایی مسئول و سایر اشخاص حقوقی مشمول این دستورالعمل موظفند حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل موظف و حق جلسه اعضای غیرموظف خود را در سقف بودجه مصوب قانونی با رعایت ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) و مطابق مفاد این دستورالعمل و با رعایت سقف تعیین شده برای خالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر تکالیف مربوط در قوانین بودجه سالانه پرداخت کنند. تخلف از اجرای این دستورالعمل در حکم تصرف غیرقانونی در اموال عمومی است. ماده ۱۲
- هرنوع پرداخت خارج از روال مندرج در این دستورالعمل ممنوع و حسابرسان مستقل و بازرسان قانونی موظف به انعکاس آن در گزارشات خود بوده و نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور - مصوب ۱۳۹۵-، برعهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط می‌باشد. محمد مخبر معاون اول رئیس جمهور