تصویب‌نامه درباره اختیارات نماینده ویژه رئیس‌جمهور در امور استخدامی
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۹۱/۹/۲۹ بنا به پیشنهاد و تایید رئیس جمهور و معاونین وی و وزرا، به استناد اصول یکصد و بیست و ششم و یکصد و بیست و یکصد و هفتم و یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (الف) ماده (۱۶) و بند (ب) ماده (۲۰) و بندهای "الف" و "ه-" و "و" و "ز" ماده (۴۴) و بند "ه-" ماده (۲۴۴) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و بند (۱۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور تصویب نمود: ۱
- معاون اجرایی رئیس جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری به عنوان نماینده ویژه رئیس جمهور علاوه بر دارا بودن اختیارات و مسئولیت‌های موضوع اصل یکصد و بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، برای اعمال اختیارات رئیس جمهور و هیات وزیران در امور اداری و استخدامی نهاد ریاست جمهوری و حوزه معاون اول و سایر معاونت‌های مستقر در نهاد ریاست جمهوری و دفتر هیات دولت و سایر واحدهای وابسته و تابعه و واحدهای مندرج در ذیل ردیف بودجه‌های سنواتی نهاد ریاست جمهوری موضوع قوانین و مقررات تعیین می‌گردد. ۲
- نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه راساً بدون نیاز به هیچ امر دیگری از سوی هر مرجع یا مقامی از قبیل موافقت، پیشنهاد، تایید، صدور مجوز، صدور و اعطای شماره مستخدم و یا ابلاغ نسبت به همه موارد موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه از جمله نسبت به تبدیل وضعیت و بکارگیری و جذب و استخدام افراد اقدام نموده و شماره مستخدم را نیز راساً اختصاص دهد. ۳
- برای اجرای این تصویب‌نامه تعداد ۱۵۰۰ شماره مستخدم در اختیار نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه قرار می‌گیرد تا راساً به افراد اختصاص دهد. ۴ (اصلاحی ۱۳۹۱/۱۰/۱۲)
- نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه می‌تواند راساً پس از برگزاری امتحان که از بین کارکنان قراردادی نهاد ریاست جمهوری مستقیماً و به تشخیص و توسط نهاد یاد شده صورت می‌پذیرد، تا سقف ۱۵۰۰ نفر را حسب مورد به تشخیص خود استخدام پیمانی یا رسمی نماید. ۵
- کلیه آزمون‌های به عمل آمده قبل از این تصویب‌نامه بویژه آزمون به عمل در سال ۱۳۹۰ نیز به تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه برای بکارگیری و جذب و استخدام و تبدیل وضعیت در نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه کفایت می‌کند و نیاز به آزمون مجدد ندارد. ۶
- بکارگیری و جذب و استخدام افراد از میان افراد و موضوع این تصویب‌نامه و کارکنان نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه و یا افرادی که هیچ گونه همکاری و قراردادی با نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه ندارد، برای پست‌های حاکمیتی، حساس یا کلیدی یا مدیریتی با تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه بدون نیاز به آزمون و بدون نیاز به هر گونه شرایط یا موفقیت یا تایید یا تصویب یا ابلاغ از سوی هر مرجع یا مقامی راساً توسط نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه صورت می‌پذیرد. ۷
- کلیه پست‌های موجود نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه آن به عنوان سقف پست‌های موضوع بند (الف) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می‌گردد. افزایش تعداد پست‌ها به تشخیص موضوع نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه مجاز است و تایید وی به منزله تعیین سقف موضوع بند (الف) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب می‌گردد. ۸
- انعقاد قرارداد کار معین با افراد با تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه در نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه علاوه بر سقف مندرج در تبصره (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ه-) ماده (۵۰) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای غیر پست‌های سازمانی مجاز است. ۹
- نامه شماره ۶۴۵۰۲/۴۸۰۹۳ مورخ ۱۳۹۱/۴/۶ دفتر هیات دولت لغو می‌گردد. ۱۰
- تبدیل وضع کارکنان قراردادی به پیمانی یا رسمی بدون هیچ شرطی برای پست‌های کلیدی یا حساس یا مدیریتی یا حاکمیتی در نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه با تشخیص نماینده ویژه ریییس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه مجاز است. ۱۱
- کلیه افراد شرکتی یا غیر قرارداد کار معین از جمله پژوهشی، تخصصی یا ساعتی که به نحوی از انحاء تمام وقت یا نیمه وقت یا پاره وقت در نهاد ریاست جمهوری خدمت یا همکاری می‌نمایند، به تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه به قرارداد کار معین تبدیل می‌شوند. ۱۲
- استخدام معلولین و ایثارگران در مواردی که در قوانین نیاز به آزمون ندارد نیز لازم الرعایه است. رعایت حکم موضوع بندهای (الف) و (ه-) و (و) و (ز) ماده (۴۴) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در خصوص تبدیل وضعیت و جذب و استخدام و بکارگیری و سایر موارد موضوع آن برای افراد مشمول و از ابتدای استخدام به صورت رسمی قطعی لازم الاجرا می‌باشد. این حکم شامل کلیه افراد موضوع قوانین بویژه افراد مشمول بندهای مذکور که هیچ گونه رابطه استخدامی یا همکاری ندارند و افراد مشمول این تصویب‌نامه و از جمله افراد موضوع بند "۱۱" فوق می‌باشد. ۱۳
- تبدیل وضع کارکنان پیمانی به رسمی صرفاً با نظر نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه صورت می‌پذیرد. ۱۴
- معاون اجرایی و سرپرست نهاد ریاست جمهوری می‌تواند اختیارات خود را بر اساس بند (ه-) ماده (۲۲۴) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران به سایر مقامات و مدیران نهاد ریاست جمهوری تفویض نماید. ۱۵
- تصمیمات نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (۱) این تصویب‌نامه بدون الزام به رعایت ماده (۱۹) آیین‌نامه داخلی دولت راساً توسط وی ابلاغ می‌شود و لازم الاتباع می‌باشد. ۱۶ (اصلاحی ۱۳۹۱/۱۰/۱۲)
- رئیس دفتر رئیس جمهور - دستیار رئیس جمهور - مشاور رئیس جمهور - دبیر هیات دولت همتراز مقامات بند "ج" ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشند. پست‌های سازمانی حوزه دفتر رئیس جمهور و معاونت اول رئیس جمهور و دفتر هیات دولت و دبیرخانه هیات عالی گزینش و معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و واحدهای وابسته و تابعه آنها پست‌های حاکمیتی موضوع تبصره (۲) ماده (۵۱) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد و از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه بدون نیاز به آزمون و بدون نیاز به هیچ شرط و بدون نیاز به پیشنهاد و موافقت و تایید و تصویب و صدور مجوز هر مرجع یا مقامی، کلیه کارکنان قراردادی آنها به پیمانی و کلیه کارکنان پیمانی آنها به رسمی تبدیل وضع می‌یابند. به افراد مذکور که شماره مستخدم ندارند، در معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و واحدهای وابسته و تابعه آنها راساً توسط معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی یا عناوین مشابه آنان و در حوزه دفتر رئیس جمهور راساً توسط مقام مجاز از سوی رئیس دفتر رئیس جمهور و در حوزه معاونت اول راساً توسط رئیس دفتر وی و در حوزه دفتر هیات دولت و دبیرخانه هیات عالی گزینش راساً توسط دبیر آنها از طریق سامانه کارمند ایران به صورت خودکار شماره مستخدم به افراد اختصاص می‌یابد. به تعداد افرادی که بر اساس حکم این بند یا سایر مصوبات و تصمیمات جذب و بکارگیری و استخدام و تبدیل وضعیت شده یا می‌شوند، به سقف پست‌های سازمانی آنها اضافه می‌شود و مجموع پست‌های قبلی و پست‌هایی که در اجرای حکم این بند و سایر مصوبات و تصمیمات جذب شده یا می‌شوند، به عنوان تعیین سقف موضوع بند (الف) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد. ۱۷
- در نهاد ریاست جمهوری و معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور به تشخیص معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی آنها یا عناوین مشابه و در حوزه دفتر رئیس جمهور به تشخیص مقام مجاز از سوی رئیس دفتر رئیس جمهور و در حوزه معاون اول به تشخیص رئیس دفتر وی و در دفتر هیات دولت و دبیرخانه هیات عالی گزینش حسب مورد به تشخیص دبیر هیات دولت و دبیر هیات عالی گزینش پرداخت فوق‌العاده بندهای (۵)، (۶) و (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز می‌باشد. محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور