تصویب‌نامه درباره ضریب حقوق کارکنان و قضات
هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۲/۱/۹ به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب ۱۳۸۶- و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۹۵ - و جزءهای (۱)، (۲)، (۴)، (۸) و (۱۲) بند (الف) و بند (و) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور تصویب کرد: ۱
- ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان پنجاه و هفت هزار و سیصد و پنج (۵۷/۳۰۵) ریال تعیین میشود. ۲
- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب ۱۳۷۰- از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال ۱۴۰۲ به میزان چهار هزار و بیست و چهار (۴/۰۲۴) ریال تعیین میشود. تبصره
- حق جلسه اعضای شوراهای اسلامی شهر مراکز استان در سال ۱۴۰۲ بر اساس ضریب ریالی سه هزار و هفتصد و نود و چهار (۳/۷۹۴) ریال طبق تبصره (۱) ماده (۶) آیین‌نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسلامی موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۹۸۶۸/ت۳۳۹۰۳ه- مورخ ۱۳۸۴/۰۹/۲۸ محاسبه و پرداخت میشود. ۳ (اصلاحی ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- افزایش ضریب حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور- مصوب ۱۳۹۴- و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۴۰۲ به میزان بیست در صد (۲۰) نسبت به سال ۱۴۰۱ تعیین میشود. تبصره
- رعایت مفاد ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲)- مصوب ۱۳۹۳- الزامی است. ۴
- رشد حقوق، مزایا و فوق العاده‌های کارکنان مشمول قانون کار که در وزارتخانه‌ها و شرکت‌های دولتی مشغول به کار هستند با رعایت تبصره ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود. تبصره ۱
- در اجرای جزء (۱) بند (ح) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، آن دسته از دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که نظام‌های پرداخت تمام یا برخی از مشاغل خود را به هر نحو از جمله بر مبنای طرح‌های طبقه بندی مشاغل، تابع قانون کار قرار داده‌اند، مکلفند پس از اخذ تاییدیه مشاغل مشمول از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام‌های پرداخت مربوط را در چهارچوب تبصره ماده مذکور، حداکثر تا پایان خرداد ماه سال جاری به تصویب شورای حقوق و دستمزد برسانند. تبصره ۲
- نظام‌های پرداخت مشاغل پیشخدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدارچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تاسیسات، راننده (در صورت استفاده ز وسیله نقلیه دولتی) و متصدی چاپ و تکثیر با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، به تایید شورای حقوق و دستمزد می‌رسد. ۵ (اصلاحی ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۲ به میزان بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹/۶۵۸/۰۰۰) ریال و حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهار صد (۱۶/۰۳۴/۴۰۰) ریال تعیین میشود. الف (منسوخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مشمولان قانون مزبور و نیز بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹/۶۵۸/۰۰۰) ریال. ب (منسوخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهارصد (۴۰۰ /۰۳۴ /۱۶) ریال. تبصره ۱ (منسوخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ با احتساب فوق العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یاد شده، نباید از بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹/۶۵۸/۰۰۰) ریال کمتر شود. در صورت نرسیدن حداقل حقوق افراد موصوف با احتساب فوق العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یاد شده به مبلغ مذکور ما به التفاوت آن تا مبلغ بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹/۶۵۸/۰۰۰) ریال به کف تعیین شده، اضافه خواهد شد. تبصره ۲ (منسوخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- حداکثر حقوق و فوق العاده‌های مستمر کلیه کارمندان شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن، شامل حقوق ثابت و فوق العاده‌های مذکور در بندهای (۲)،(۳) و (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری (به ترتیب فوق العاده‌های ایثارگری، سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف و فوق‌العاده شغل مشاغل تخصصی) و عناوین مشابه با موارد مذکور برای حقوق بگیران غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به میزان هفت برابر حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر تعیین شده در این بند معادل دویست و هفت میلیون و ششصد و شش هزار (۲۰۷/۶۰۶/۰۰۰) ریال است. تبصره ۳ (اصلاحی ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- در هر صورت رعایت حداقل مبلغ حکم کارگزینی موضوع بند (۶) این تصویب‌نامه در خصوص کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی الزامی است. ۶ (اصلاحی ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- در اجرای جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی، پیمانی، کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، با اعمال امتیازات جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری- مصوب ۱۴۰۱- نباید از مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (۷۹/۲۷۰/۸۰۰) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی افراد موصوف به رقم مذکور، ما به التفاوت آن تا مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (۷۹/۲۷۰/۸۰۰) ریال با عنوان تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره ۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور در احکام درج میشود. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجدداً محاسبه میشود. تبصره ۱ (اصلاحی ۱۴۰۲/۰۵/۰۱)
- مبلغ ناشی از اعمال امتیازات جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری در احکام کارگزینی و قراردادهای کارکنان مشمول با عنوان ترمیم حقوق در یک ردیف مستقل درج میشود. این مبلغ شمول کسور بازنشستگی است. تبصره ۲
- مبلغ ریالی تفاوت تطبیق‌های موضوع تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور. بند (الف) جزء (۱) بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور همانند سال ۱۴۰۱ معادل مبلغ تعیین شده در آخرین حکم کارگزینی کارمندان در سال ۱۴۰۰ بر مبنای مفاد تصویب‌نامه شماره ۱۷۷۹۹/ت۵۸۷۰۹ه- مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۲۱ و اصلاحات بعدی آن در حکم حقوق بدون تغییر باقی مانده و مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰۲ نمی‌شود. این مبلغ در محاسبه تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور اعمال و به صورت تجمیعی در یک ردیف در احکام کارگزینی کارمندان تحت عنوان مذکور درج میشود. ۷
- حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، بیست درصد (۲۰%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۱ کل کشور افزایش می‌یابد به نحوی که پس از اعمال این افزایش، حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی مذکور با اعمال امتیازات جزء (۲) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به ماخذ (۳۰) سال، از هفتاد میلیون و هشتصد هزار (۷۰/۸۰۰/۰۰۰) ریال کمتر نباشد. ۸
- در اجرای جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد، موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری شاغلان و بازنشستگان، به ترتیب (۲۲۸۰) و (۱۰۵۰) و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت- مصوب ۱۴۰۰- به ترتیب به میزان نه میلیون و یکصد و هفتاد و چهار هزار و هفتصد و بیست (۹/۱۷۴/۷۲۰) ریال و چهار میلیون و دویست و بیست و پنج هزار و دویست (۴/۲۲۵/۲۰۰) ریال تعیین میشود. ۹
- مستمری والدین شهدا، با رعایت مواد (۳۸) و (۳۹) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران- مصوب ۱۳۸۶- معادل حکم حقوقی شهید تعیین میشود. بر این اساس به نسبت مدت کارکرد برای والدین شهدایی که حکم حقوقی ایشان کمتر یا برابر حداقل دریافتی موضوع بند (۵) این تصویب‌نامه است، به میزان هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (۷۹/۲۷۰/۸۰۰) ریال و برای والدین شهدای مجرد که حکم حقوقی ایشان مشمول تفاوت تطبیق موضوع بند (۵) این تصویب‌نامه نیست معادل حکم حقوقی ایشان پرداخت خواهد شد. ۱۰
- در اجرای بند (ل) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، سازمان پزشکی قانونی مجاز است از محل منابع داخلی خود نسبت به پرداخت حق محرومیت از مطب به پزشکان شاغل در سازمان به شرط عدم اشتغال به کار انتفاعی در بخش خصوصی، مطابق آیین‌نامه اداری، استخدامی و تشکیلاتی کارکنان غیر هیات علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اقدام نماید. ساز و کار پرداخت حق محرومیت از مطب به افراد موصوف با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید. معاون اول رئیس جمهور - محمد مخبر