تصویب الحاق تبصره‌ها و اصلاح آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران
هیات وزیران در جلسه مورخ ۲۴ /۸ /۴۸ بنا به پیشنهاد شماره ۴۳۹۳ /م مورخ ۳۰ /۶ /۴۸ وزارت کشور و موافقت نامه‌های شماره ۱۹۰۴۶ /ط م مورخ ۱ /۵ /۴۸ و ۹۰۶ / ح م مورخ ۷ /۸ /۴۸ سازمان امور اداری و استخدامی کشور الحاق دو تبصره به ماده ۱۲ و یک تبصره به ماده ۶۵ آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران و همچنین اصلاح ماده ۲۴ آیین‌نامه مذکور را به شرح زیر تصویب نمودند: تبصره‌های الحاقی به ماده ۱۲ تبصره ۱- هرگاه برای احراز پستهای بلامتصدی در رسته‌های اداری و مالی و خدمات شهری تربیتی و مدیریت و ستاد نتوان مستخدم واجد شرایط استخدام نمود شهرداری میتواند مستخدمین مراتب مادون در رسته‌های مذکور را به عنوان کفیل به پستهای مراتب بالا منصوب نماید ولی در هیچ مورد نمیتوان مستخدم را به عنوان کفیل به پستی که بیش از سه مرتبه از مرتبه استحقاقی مستخدم تجاوز کند منصوب نمود. حق الکفاله ای که از بابت تصدی شغل بالاتر باینگونه مستخدمین تعلق خواهد گرفت برابر هفتاد درصد ما به التفاوت حقوق مرتبه استحقاقی و حداقل حقوق مرتبه پست مورد تصدی خواهد بود. تبصره ۲- در صورتی که پست سازمانی مستخدم حذف شود و یا به علت تجدیدنظر در طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل پست مورد تصدی مستخدم در مرتبه پائین تری قرار گیرد و پست بلامتصدی منطبق با شرایط تحصیلی و تجربی اینگونه مستخدمین موجود نباشد میتوان با رضایت مستخدم او را در پست بلامتصدی که در مراتب پائین تری قراردارد منصوب نمود، در این صورت حقوق مستخدم در مرتبه پائین تر در پایه ای قرار خواهد گرفت که با تقریب اضافی معادل و یا نزدیکترین مبلغ بحقوق دریافتی وی باشد و هرگاه حقوق دریافتی مستخدم از حداکثر حقوق مرتبه پست جدید تجاوز نماید ما به التفاوت را به مدت یک سال و نیم به عنوان فوق‌العاده ترمیم دریافت خواهد کرد و پس از مدت مذکور فقط از حقوق مرتبه پست جدید استفاده خواهد نمود و چنانچه مستخدم حاضر بادامه خدمت در پست مرتبه پائین تر نباشد آماده بخدمت محسوب و تابع حکم ماده (۵۷) آیین‌نامه خواهد بود. ماده ۲۴ اصلاحی ماده ۲۴- مدت توقف در هر مرتبه برای احراز مشاغل بالاتر در طرح طبقه بندی مشاغل ضمن تعیین شرایط احراز شغل باید تعیین گردد. تبصره الحاقی به ماده ۶۵ تبصره- اجرای این ماده در هر مورد منوط به پیشنهاد شهرداری و تائید وزارت کشور و تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.