تصویب‌نامه درباره نحوه استفاده از نیم درصد سهم کارفرمایان
هیات وزیران در جلسه مورخ ۲۴ /۲ /۳۵ بنا بر پیشنهاد وزارت کار و در اجرای تبصره ۳ ماده ۲۰ - قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران موضوع استفاده از نیم درصد از سهم کارفرمایان که بابت بیمه کارگران - میپردازند تصویب نمودند. ماده ۱
- وجوه حاصله از نیم درصد حق بیمه و تعاون پرداختی سهم کارفرمایان موضوع تبصره ۴ ماده ۲۰ - لایحه قانونی بیمه‌های اجتماعی کارگران برای برنامه مندرج در تبصره مزبور بنسبت زیر تقسیم میگردد. ۱- برای بازرسی کار و حفاظت فنی ۱۵ درصد ۲- برای شرکتهای تعاونی ۱۰ درصد ۳- برای امور ورزشی کارگران ۲۵ درصد ۴- برای نشریات و تبلیغات ۳۰ درصد ۵- برای امارگیری ۱۵ درصد ۶- برای باسواد کردن کارگران وسایرامور کارگری ۱۵ درصد ماده ۲
- مواد هزینه هریک از قسمتهای مندرج در ماده ۱۵ به ترتیب زیر مقرر میگردد. الف
- هزینه بازرسی کار و حفاظت فنی ۱- تهیه تصاویر و حفاظت فنی به منظور اشنا کردن و متوجه نمودن کارگران بخطراتیکه درصمن [ضمن] کار ممکن است واقع شود و طرز نشاندادن جلوگیری ازحوادث ۲- تهیه نشریه و کتابها واعلانات حفاظت به منظور تعلیم و راهنماتی [راهنمائی] کارفرمایان و کارگران بامور حفاظت فنی ۳- تهیه لوازم و تجهیزات حفاظت فنی و ایجاد نمایشگاه حفاظت فنی به منظور اشنا کردن کارفرمایان بلوازم وتجهیزات فنی که باید در کارگاههای خود بکاربرند. ۴- هزینه‌های مربوط بآزمایشگاه و لوازم ان و هزینه‌های تاسیساتی درحدود اعتبارات موجود ۵- دایر کردن دوره‌های تعلیمات حفاظتی از طرف اداره مرکزی بازرسی کار برای بازرسان کار ادارات کار استانها و شهرستانها در تهران یا یکی از استانها و پرداخت هزینه سفر وفوق العاده روزانه بانها برای مدتیکه در این دوره‌های موقت تعلیماتی شرکت دارند. ۶- هزینه ایاب و ذهاب و فوق‌العاده روزانه بازرسان کار و تهیه وسایل نقلیه درحدود اعتبارات موجود برای سرکشی بکارگاهها از نظر بازرسی کار حفاظت فنی ۷- هزینه‌های پیش‌بینی نشده که مربوط بحفاظت فنی و بازرسی کار میباشد. ب
- هزینه‌های شرکتهای تعاونی ۱- تهیه نشریه‌ها و کتابهای مربوط بشرکتهای تعاونی از جهت تعلیماتی کارگران ۲- کمک مادی بشرکتهای تعاونی که وصع [وضع] مالی انها خوب نسبت از طریق اعطاء وام طبق تشخیص و پیشنهاد شورای عالی شرکتهای تعاونی ۳- دایر کردن دوره‌های تعلیماتی شرکتهای تعاونی به منظور اشنا کردن کارگران بامر ایجاد شرکتهای تعاونی واشنا کردن انها بامور اداری و دفتر داری شرکتهای تعاونی و پرداخت هزینه سفر و فوق‌العاده روزانه افرادی که از شهرستانها برای شرکت در این تعلیمات بمرکز میایند درحدود اعتبارات ۴- هزینه‌های پیش‌بینی نشده و متفرقه مربوط بشرکتهای تعاونی ۵- بازدید و سرکشی شرکتهای تعاونی موجود و رسیدگی به حساب و تراز نامه انها به وسیله کارمندان ذیصلاحیت ۶- پرداخت هزینه ترجمه نشریات تعاونی بمترجمین ج
- هزینه‌های امور ورزشی کارگران ۱- هزینه‌های مربوط بمسابقات ورزشی کارگران درحدود اعتبارات مربوط ۲- خرید جوائز و هزینه‌های مربوط باعطاء ان ۳- هزینه‌های مربوط بشرکتها کارگران ورزشکار درمراسم جشنهای رسمی ۴- هزینه‌های مربوط بتهیه نشان مدال (ورزشی) ۵- کمک بباشگاههای ورزشی کارگران از راه لوازم ورزشی یا وام بتشخیص وتصویب شورای عالی ورزشی و تصویب وزیر کار ۶- خرید لوازم ورزشی درحدود اعتبارات مربوط ۷- کمک باردوگاههای کارگران درحدود اعتبارات مربوط ۸- هزینه‌های پیش‌بینی نشده مربوط بامور ورزشی د
- هزینه‌های نشریات و تبلیغات ۱- هزینه انتشار روزنامه کار ۲- توسعه برنامه رادیوئی کارگران ۳- تهیه و تنظیم تقویم سالیانه و انتشاران ۴- تاسیس و توسعه اموزش بصری ۵- انتشار کتب و جزوات مفید برای هدایت افکار کارگران ۶- تهیه و تنظیم انتشار مجله ماهیانه هفتگی ۷- تهیه دستگاه صبط [ضبط] صوت و گرامافون ونوارصفحه ۸- پرداخت دستمزد ترجمه و نگارش بمترجمین و نویسندگان ۹- هزینه ایاب و ذهاب و فوق‌العاده کارمندان برای رسیدگی بامور تبلیغاتی و شهرستانها و ترتیب کنفرانس سالیانه برای متصدیان امورتبلیغاتی وزارت کار ۱۰- هزینه‌های پیش‌بینی نشده ه
- - هزینه مربوط بامار ۱- هزینه مربوط بسرشماری کارگران از نظر اطلاعات اماری ۲- هزینه ایاب وذهاب و فوق‌العاده روزانه امامورین [مامورین] امار ۳- تهیه نشریه رسالات اماری ۴- [%] هزینه‌های پیش‌بینی نشده و
- باسواد کردن کارگران و آموزشگاههای حرفه ای ۱- پرداخت جوائز نقدی بکارگرانی که در کلاسهای آموزش خواندن و نوشتن علاقه خاصی نشان دهند. ۲- تهیه کتاب برای باسواد کردن کارگران و طبع ونشر هرنوع مطبوعات دیگر منظور بالا رفتن سطح معلومات - کارگران. ۳- پرداخت قسمتی از حق‌الزحمه اموزگاران وسایر لوازم اموزش در کارگاههای کوچک که قادر بپرداخت همه آنها نمیباشد. ۴- ترتیب جشنها وهزینه جوائز بشاگران [بشاگردان] رتبه اول دوم و سوم ۵- پرداخت فوق‌العاده و هزینه ایاب و ذهاب بمامورین و بازرسین فنی اداره اموزش به منظور بازدید کلاسهای امارگیری ونظارت در امتحانات ۶- افتتاح کلاس مخصوص جهت تعلیم روشهای نوین باسواد کردن باموزگاران کلاسهای کارگری ۷- تهیه لوازم و ابزار فنی اموزشگاههای حرفه ای ۸- مادام که کارمند وزارت کار واجد شرایط برای اشتغال و بانجام برنامه و فعالیتهای اموزش کارگران باشند برسایرین حق..... لیت[اولویت]خواهند داشت. ماده ۳)
- حسابی به نام حساب نیم درصد مربوط به وزارت کار دربانک شده و سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران مکلف است وجوه مربوط را به حساب مذکور واریز نماید. چکهای صادره بامصاء [بامضا] وزیر کار یا معاون و باشخصیکه از طرف وزیر کار به عنوان ذیحساب معین میشود خواهد بود. ماده ۴
- هریک ازادارت و قسمتهای مربوط که مجری برنامه‌های مندرج در ماده اول این آیین‌نامه هستند بودجه خود را بوزیر کار پیشنهاد کرده و پس ازتصویب مقام وزارت ذیحساب بانظارت اداره ذینفع در - حدود اعتبارات مربوطه بمصرف خواهد رساند. ماده ۵) وزارت کار به وسیله ذیحساب مربوطه درآخر خرداد ماه هرسال ترازنامه عملکرد مربوط باین آیین‌نامه را برای سال گذشته بهیات وزیران ارسال خواهد داشت و تصویب تراز نامه مذکور توسط هیات دولت به منزله مفاصا حساب تلقی میگردد. ماده ۶
- استحدام [استخدام] کارمند بهرعنوان از محل وجوه حاصله به شرح مندرج دراین آیین‌نامه بکلی ممنوع میباشد. ماده ۷
- سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران میزان تقریبی درآمد هرسال را تا آحر [آخر] دیماه هرسال به وزارت کار اطلاع میدهد و رئیس اداره حسابداری بودجه هرسال را با نظر ادارات مربوط تا آخر بهمن ماه هر - سال برای سال جدید تهیه کرده وبرای تصویب وزیر کار ارسال میدارد. وزیرکار تا آخر اسفند بودجه را تصویب و برای اجراء ابلاغ مینماید. ماده ۸
- درصورت صرورت [ضرورت] درهرکار میتواند اعتبار اجرای یک برنامه را بانجام امر دیگری که صرورتر[ضرورتر] باشد اختصاص داده و یا از اعتباریکه دریک قسمت مصرف پیدا نمینماید جهت تکمیل برنامه قسمت دیگر استفاده کند. ماده ۹
- وزارت کار مامور اجرای این آیین‌نامه میباشد.