بخشنامه درباره دستورالعمل استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی در سال ۱۴۰۰
با عنایت به اینکه بر اساس بند (ب) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، تمام اختیارات دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه کشور که اعتبارات هزینه ای خود را از محل قانون مذکور و پیوست‌های آن دریافت می‌کنند و دارای مقررات خاص اداری و استخدامی می‌باشند (به استثنای دستگاه‌هایی که به حکم قانون اساسی مقررات خاص دارند)، در خصوص استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در سال ۱۴۰۰ موقوف الاجراء شده و هر گونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در تمامی دستگاه‌های مشمول صرفاً بر اساس مجوز صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ تاییدیه تامین اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر پیش‌بینی بار مالی در قانون است، دستورالعمل این بند به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌گردد. ۱
- در این دستورالعمل، واژه‌ها و اصطلاحات در معانی و تعاریف زیر به کار رفته است: *دستگاه اجرایی مشمول: دستگاه‌های اجرایی مشمول بند (ب) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور
- ساماندهی نیروی انسانی: عبارت است از برنامه‌ها و اقدامات دستگاه اجرایی که زمینه لازم برای ظرفیت سازی و توزیع مناسب کمی و کیفی نیروهای شاغل را بر اساس سیاست‌ها، راهبردها، ساختار، تکالیف و وظایف عنوان شده در اسناد بالادستی و قوانین موضوعه به گونه ای فراهم می‌نماید که به افزایش کارآمدی و بهره وری نیروی انسانی شاغل در دستگاه اجرایی منجر شود.
- ظرفیت سازی نیروی انسانی: به مجموعه ای از اقدامات نظام مند اطلاق می‌شود که از سوی دستگاه‌های اجرایی با هدف ایجاد و توسعه توانمندی‌ها و مهارت‌های تخصصی و فنی کارکنان، برای پذیرش نقش‌های جدید صورت می‌پذیرد.
- سازمان: سازمان اداری و استخدام کشور ۲
- دستگاه‌های اجرایی مشمول موظفند در چارچوب ساختار سازمانی مصوب و بر پایه شاخص‌ها و استانداردهای نیروی انسانی (در صورت تعیین شاخص‌ها) و در راستای استفاده بهینه از نیروهای موجود، در گام نخست نسبت به ساماندهی و ظرفیت سازی نیروی انسانی خود اقدام نمایند و سپس در صورت کمبود نیروی انسانی، تقاضای جذب نیروی انسانی مورد نیاز جدید خود را به سازمان ارسال تا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه نسبت به بررسی و صدور مجوز تامین نیروی انسانی مورد نیاز اقدام گردد. ۳
- دستگاه‌های اجرایی مشمول موظفند پس از صدور مجوز استخدام یا بکارگیری نیروی انسانی از سوی سازمان، نسبت به اخذ تاییدیه تامین اعتبار لازم از سازمان برنامه و بودجه کشور، اقدام کنند. ۴
- استخدام در دستگاه‌های اجرایی پس از اخذ مجوز استخدام و تاییدیه تامین اعتبار، از طریق تنظیم و انتشار آگهی استخدام بر اساس پست‌های بلاتصدی، در چارچوب ضوابط و در نظر گرفتن سهمیه استخدامی ایثارگران و معلولین و از طریق آزمون صورت می‌پذیرد. جمشید انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور محمدباقر نوبخت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور