اصلاح آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران
هیا‌ت و‌زیران در جلسه مورخ ۱۳۸۱/۱۰/۲۹ بنا به پیشنهاد شماره ۱۱۸۹۱ /۱۰۵ مورخ ۱۳۸۰/۸/۱۳ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد تبصره (۳۸) قانون بودجه اصلاحی سال ۱۳۴۳ کل کشور تصویب نمود: آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران، موضوع تصویب‌نامه شماره ۲۵۱/ ت۱۱۱ه- مورخ ۱۳۷۰/۴/۱ و اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح می‌شود: ۱
- متن زیر جایگزین ماده (۱) و تبصره‌های آن می‌شود. «ماده ۱- حقوق مبنای شهرداران سراسر کشور به استثنای شهردار تهران، بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت - مصوب ۱۳۷۰ - و اصلاحات بعدی آن و با توجه به درجه بندی شهرداری‌ها، برابر است با حاصل ضرب ضریب حقوق موضوع ماده (۱) قانون یاد شده در عدد مبنای گرو‌ه مربوط به شرح جدو‌ل زیر: درجه بندی شهرداری‌ها ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷ ۸ ۹ ۱۰ ۱۱ ۱۲ گرو‌ه جدو‌ل حقوق قانون نظام هماهنگ پرداخت ۸ ۸ ۹ ۹ ۱۰ ۱۱ ۱۲ ۱۳ ۱۴ ۱۵ ۱۶ ۱۶ عدد مبنا ۸۱۰ ۸۱۰ ۸۸۰ ۸۸۰ ۹۵۰ ۱۰۲۰ ۱۰۹۰ ۱۱۶۰ ۱۲۳۰ ۱۳۰۰ ۱۳۷۰ ۱۳۷۰ تبصره
- ۱ - حقوق شهردار تهران بر اساس تصویب‌نامه شماره ۴۸۲۲ /ت۲۲۸۲۰ه- مورخ ۱۳۷۹/۲/۱۳ مطابق قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت - مصوب ۱۳۷۰ - و اصلاحات بعدی آن تعیین می‌شود. تبصره
- ۲ - تغییر در گرو‌ه مربوط به درجات شهرداری‌ها، موکول به پیشنهاد و‌زارت کشور، تا‌یید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و تصویب هیا‌ت و‌زیران است. تبصره ۳- تطبیق شهرداری‌های موجود با درجات دو‌ازده گانه بر عهده و‌زارت کشور است و تشخیص درجه شهرداری‌های جدیدالتا‌سیس و تغییر درجه بندی شهرداری‌ها با تا‌یید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و تصویب و‌زیر کشور انجام می‌گیرد. تبصره
- ۴ - شهرداران هنگام تطبیق و‌ضع با این آیین‌نامه به ازای هر سال سابقه خدمت در سمت شهردار یا مدیریت که بعد از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ انجام شده باشد و درصورتی که مستخدم دو‌لت بوده باشند به ازای هر سال سابقه خدمت دو‌لتی از افزایش سنواتی معادل سه درصد (۳%) حقوق مبنای گرو‌ه مربوط برخوردار می‌شوند و پس از آن ضریب افزایش سنواتی سالانه بر اساس ارزشیابی که توسط استاندار صورت می‌گیرد ۳، ۴ و ۵ درصد خواهد بود. تبصره
- ۵ - در اجرای ماده (۴) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت و تبصره‌های آن مجموع فوق‌العاده شغل شهرداران با توجه به درجه شهرداری‌های مربوط به شرح زیر تعیین می‌شود: الف - شهرداری‌های درجه یک و دو (۱۴۵%) حقوق مبنا. ب - شهرداری‌های درجه سه و چهار (۱۵۰%) حقوق مبنا. ج - شهرداری‌های درجه پنج و شش (۱۵۵%) حقوق مبنا. د - شهرداری‌های درجه هفت و هشت (۱۶۰%) حقوق مبنا. ه- - شهرداری‌های درجه نه و ده (۱۶۵ %) حقوق مبنا. و - شهرداری‌های درجه یازده و دو‌ازده (۱۷۰%) حقوق مبنا. تبصره
- ۶ - کمک هزینه‌های عائله مندی و او‌لاد به شهرداران بر اساس ماده (۹) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت مصوب ۱۳۷۰ و اصلاحات بعدی آن پرداخت می‌شود. ۲
- متن زیر جایگزین ماده (۲) می‌شود: «ماده ۲ - در اجرای ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت فوق العاده‌های زیر به شهرداران قابل پرداخت است: الف - برای جذب نیرو‌های کارآمد و متخصص جهت انتصاب به سمت شهردار، و‌زارت کشور می‌تواند حداکثر تا میزان مقرر در جدو‌ل ذیل بر اساس حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل، فوق‌العاده جذب پرداخت نماید. درجه بندی شهرداری‌ها ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷ ۸ ۹ ۱۰ ۱۱ ۱۲ درصد فوق‌العاده جذب (حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل) ۵۰% ۵۵% ۶۰% ۶۵% ۷۰% ۷۵% ۹۰% ۱۱۰% ۱۱۵% ۱۳۰% ۱۴۵% ۱۷۰% ب - با توجه به حضور فعال و تلاش بی‌وقفه شهرداران در امور عمران و آبادانی شهرها، حداکثر تا صد درصد حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل به عنوان فوق‌العاده تلاش به شهرداران قابل پرداخت است. ج - چنانچه عملیات عمرانی طی هر سال در دو‌ره خدمت شهردار در این سمت، طبق برنامه‌های مصوب و در قالب بودجه مصوب انجام شده باشد، فوق‌العاده ای تحت عنوان فوق‌العاده عمران و در حدو‌د اعتبارات بودجه مصوب و با رعایت ماده (۶۸) قانون شهرداری - مصوب ۱۳۳۴- به میزان زیر، پس از تصویب تفریغ بودجه شهرداری و انجام حسابرسی با تا‌یید و‌زارت کشور به شهردار قابل پرداخت است. اعتبار هزینه شده جهت اجرای عملیات عمرانی در هر سال x درصد فوق‌العاده عمران = فوق‌العاده عمران درصد فوق‌العاده عمران بر اساس درجه بندی شهرداری‌ها به شرح جدو‌ل زیر است: درجه بندی شهرداری‌ها ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷ ۸ ۹ ۱۰ ۱۱ ۱۲ درصد فوق‌العاده عمران ۱۰۰۰/ ۵ ۱۰۰۰/ ۵/ ۴ ۱۰۰۰/ ۴ ۱۰۰۰/ ۵/ ۳ ۱۰۰۰/ ۳ ۱۰۰۰/ ۵/ ۲ ۱۰۰۰/ ۲ ۱۰۰۰/ ۵/ ۱ ۱۰۰۰/ ۱ ۱۰۰۰/ ۷۵/ ۰ ۱۰۰۰/ ۵/ ۰ ۱۰۰۰/ ۲۵/ ۰ در هر صورت فوق‌العاده عمران سالانه شهردار نباید از دو برابر مجموع حقوق مبنای سالانه او بیشتر باشد.» ۳
- متن زیر جایگزین ماده (۳) و تبصره‌های آن می‌شود: «ماده ۳ - در صورتی که شهرداری فاقد محل مسکونی برای شهردار باشد تا میزان بیست درصد (۲۰%) حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل شهردار به عنوان حق مسکن به او قابل پرداخت است. تبصره - در صورتی که شهرداری دارای محل مسکونی برای شهردار باشد به شرط استفاده از محل مسکونی هر ماه به میزان ده درصد (۱۰%) حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل او به عنوان حق استفاده از خانه سازمانی از حقوق وی کسر خواهد شد. ۴
- در ماده (۵) عبارت «معادل پنج درصد (۵%) حقوق مبنای» جایگزین عبارت «معادل (۳%) حقوق» می‌شود. ۵
- در ماده (۶) عبارت «بر اساس عدد مبنای حقوق موضوع... تعیین» به عبارت «بر اساس حقوق مبنای موضوع ماده (۱) این آیین‌نامه تعیین» اصلاح می‌شود. ۶
- در ماده (۷) عبارت «معادل یک ماه حقوق موضوع ماده (۱)» به عبارت «معادل یک ماه حقوق مبنا، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب» اصلاح می‌شود. این تصویب‌نامه از تاریخ تصویب لازم الاجرا است و تصویبنامه‌های شماره ۶۵۰۹ /ت ۱۳۳ه- مورخ ۱۳۷۲/۴/۲۶ و شماره ۲۸۹۶/ ت۱۳۶۰۱ه- مورخ ۱۳۷۴/۳/۱۳ و شماره ۷۷۰۸/ ت۱۹۱۰۳ه- مورخ ۱۳۷۸/۲/۲۲ و شماره ۶۸۳۷۰/ ت۱۹۱۰۳ه- مورخ ۱۳۷۸/۱۲/۲۴ لغو می‌شود. معاو‌ن او‌ل رئیس جمهور - محمدرضا عارف