اصلاح آیین‌نامه استخدامی کارکنان راه‌آهن دولتی ایران
هیات وزیران در جلسه مورخ ۲ /۵ /۳۶ بنا به پیشنهاد شماره ۳۱۰۳ وزارت راه و موافقت‌نامه شماره ۱۹۴۷۳ مورخ ۳۰ /۴ /۳۶ وزارت دارائی تصویب نمودند. مواد ۵۶ (به استثنای بند ۱ و ۲) و ۵۷ و ۵۸ به شرح زیر اصلاح و تبصره ۳ به ماده ۱۸ آیین‌نامه استخدامی کارکنان راه‌آهن دولتی ایران مصوب خرداد ماه ۱۳۲۵ علاوه گردد. ماده ۵۶
- طبقه و درجه کارکنان رسمی راه‌آهن در تاریخ تصویب این آیین‌نامه با درجه‌های ۱۵ گانه مندرجه در جدول شماره پنج طبق جدول شماره (۶) تطبیق خواهد شد. تبصره ۱- تطبیق طبقه و درجه کارکنان فعلی راه‌آهن با درجه‌های مندرجه در این آیین‌نامه توسط کمیسیونی به عمل خواهد آمد که پنج نفر اعضاء آن بنا به پیشنهاد هیات مدیره از طرف وزیر راه از بین کارکنان راه‌آهن انتخاب خواهند شد و درجه کارمندان را منتهی تا آخر آذرماه ۳۶ بلافاصله پس از تصویب آیین‌نامه تشخیص خواهند داد چنانچه ترمیم ناشی از تطبیق از بیست درصد مجموع دریافتی کمتر شود نزدیکترین ستون درجه متعلقه که در هر صورت از بیست درصد مجموع دریافتی تجاوز نخواهد نمود برقرار خواهد گردید. تبصره ۲
- از ماده ۵۶ به شرح زیر اصلاح میشود صدور حکم و استفاده از حقوق مندرجه در جداول شماره ۲ و ۵ این آیین‌نامه موکول به این است که کمیسیون تطبیق خدمت آنها را در راه‌آهن در امر اداره و امور بهره‌برداری موثر و ضروری تشخیص دهد و در مواردی که کمیسیون تطبیق به علت سوابق و نحوه خدمت در استحقاق کارمند برای استفاده از حقوق مندرج در جداول شماره ۲ و ۵ تردید حاصل نماید موضوع را به شورای عالی راه‌آهن احاله خواهد نمود که با رسیدگی به سوابق و نوع و کیفیت کار و وضع خدمت کارمند نسبت باستحقاق یا عدم استحقاق نظر قطعی اعلام کند. ماده ۵۷
- کارکنان راه‌آهن که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه مشغول خدمت هستند و به موجب مقررات ماده (۲) جزء کارکنان ثابت شناخته میشوند با افزایش حداکثر سی درصد بمجموع حقوق و کمک یا دستمزد مقطوع دریافتی فعلی آنها در ردیفهای افقی یکی از طبقات جدول شماره ۲ قرار خواهند گرفت ما به التفاوت حقوق حداکثر در ظرف دو سال به شرط وجود اعتبار پرداخت خواهد گردید. ۱- در مورد کارکنان حکمی و پیمانی پس از افزایش حداکثر سی درصد بمجموع دریافتی آنها چنانچه حائز شرایط مواد ۵ و ۱۸ باشند طبق تبصره (۱) ماده (۲) در ردیف کارکنان رسمی منظور خواهند شد. ۲- با کارکنانی که مدت خدمتشان کمتر از دو سال باشد پس از اتمام دو سال به ترتیب فوق رفتار خواهد شد. ۳- کارکنانیکه هنگام تصویب این آیین‌نامه دارای مشاغل سازمانی بوده و ردیف بودجه ندارند در صورتی که مدت خدمتشان به پنج سال رسیده باشد جزء کارکنان ثابت محسوب خواهند شد. ماده ۵۸
- پس از اجرای این آیین‌نامه حداقل حقوق کارکنان ثابت راه‌آهن بر اساس جدول اصلاحی شماره ۲ دو هزار ریال تعیین میگردد. تبصره ۳ به ماده ۱۸ علاوه میشود تبصره ۳- ماده ۱۸ کارکنان اداری و مالی و بهداری راه‌آهن که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه در خدمت راه‌آهن بوده و دارای مشاغل ثابت سازمانی و ردیف بودجه میباشند با داشتن گواهینامه شش ساله ابتدائی و یا گواهی طی دوره آموزشگاه اختصاصی راه‌آهن و پنج سال سابقه خدمت با درجه یک و ده سال سابقه خدمت با درجه ۲ بخدمت رسمی راه‌آهن قبول میشوند و چنانچه در تاریخ تصویب این آیین‌نامه حائز شرایط فوق الذکر نباشند در ردیف کارکنان ثابت شناخته میشوند.