آییننامه استفاده از کارکنان خرید خدمت در نیروی انتظامی
هیات وزیران در جلسه ۱۳۹۴/۸/۲۴ به پیشنهاد مشترک نیروی انتظامی جمهوری انتظامی ایران و وزارت کشور و تایید ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد ماده (۱۵) مکرر قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۸۲ - و اصلاحات بعدی آن، آییننامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران را به شرح زیر تصویب کرد: ماده ۱
- در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح به کار میروند: الف- کارکنان خرید خدمت: کسانی که با داشتن شرایط مندرج در این آییننامه، خدمت مشخصی را برابر قرارداد معین انجام میدهند. ب: حقالزحمه:دریافتیهای قانونی که کارکنان خرید خدمت به اعتبار قرارداد دریافت میکند. پ- قرارداد: تعهد کتبی که به موجب آن کارکنان خرید خدمت در قبال دریافت حقالزحمه، خدمت مشخصی را برای مدت معین انجام میدهند. ماده ۲
- نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مجاز است بنا به ضرورت و برای مدت محدود و در چارچوب این آییننامه نسبت به بکارگیری و استفاده از کارکنان خرید خدمت اقدام کند. ماده ۳
- کارکنان خرید خدمت باید دارای شرایط زیر باشند: الف- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور. ب- التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به ویژه اصل ولایت فقیه. پ- تابعیت جمهوری اسلامی ایران. ت- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران که به حکم قانون و یا رای دادگاه غیرقانونی شناخته شدهاند. ث- عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای بکارگیری. ج- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا حسب مورد معافیتهای ذکر شده در قانون خدمت وظیفه عمومی. چ- نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر. ح- عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان. خ- عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی. د- داشتن شرایط تحصیلی، تخصصی و مهارت لازم برای ارایه خدمت مورد نظر. ذ- داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر. ر- دارا بودن حداقل سن هجده سال و حداکثر چهل سال. ماده ۴
- بکارگیری کارکنان خرید خدمت با توجه به تخصص و مهارت مربوط، برای مدت معین بر اساس شاخصهای زیر صورت میگیرد: الف- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد برای خدمات علمی و پژوهشی. ب- دارا بودن مهارتهای تخصصی با تایید کمیسیون ارزیابی مهارت فنی موضوع ماده (۲۹) قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۸۲- و اصلاحات بعدی آن، برای خدمات فنی و تجربی. ماده ۵
- استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت به صورت قرارداد یک ساله و تمدید آن حداکثر برای چهار دوره یک ساله، بنا به نیاز و تشخیص یگان مربوط و در سقف نیروی انسانی و اعتبارات مصوب امکان پذیر خواهد بود. ماده ۶
- کارکنان خرید خدمت صرفاً در امور خاصی بکارگیری خواهند شد که جذب کارکنان پیمانی و پایور امکان پذیر نباشد و استفاده از آنها در غیر از اموری که در قرارداد ذکر میشود، ممنوع میباشد. ماده ۷
- موارد خاتمه قرارداد به شرح زیر تعیین میشود: الف- تقاضای شخص طرف قرارداد و موافقت یگان مربوطه خدمتی. ب- از دست دادن صلاحیتهای امنیتی و مکتبی در طول مدت قرارداد به تشخیص مراجع ذی صلاح قانونی. پ- عدم نیاز یگان محل خدمت و فسخ قرارداد به صورت یکطرفه، با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ت- نداشتن کارایی لازم یا انجام ندادن وظیفه به نحو مطلوب، بر اساس دستورالعمل مصوب نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران. ماده ۸
- به منظور رسیدگی به تخلفات انضباطی کارکنان خرید خدمت، هیات انضباطی مرکب از نمایندگان معاونتهای نیروی انسانی و بازرسی نیروی انتظامی و نماینده یگان بکارگیرنده شخص خرید خدمت تشکیل و حسب مورد نسبت به ادامه همکاری وی، با اکثریت آرا تصمیمگیری میکند. ماده ۹
- کارکنان خرید خدمت موظفند از لباس مصوب مربوط استفاده نمایند. ماده ۱۰
- کارکنان خرید خدمت از نظر بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت تابع مقررات قانون تامین اجتماعی - مصوب ۱۳۵۴- و اصلاحات بعدی آن هستند. ماده ۱۱
- کارکنان خرید خدمت میتوانند با رعایت مقررات از تسهیلات و حمایتهای بیمههای تکمیلی و اختیاری و در طول مدت خدمت همانند کارکنان پایور از مراکز و خدمات تفریحی و رفاهی نیروی انتظامی بهره مند گردند. ماده ۱۲
- حداقل و حداکثر حقالزحمه ثابت کارکنان خرید خدمت موضوع این آییننامه، تابع مقررات موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط به حداقل و حداکثر حقوق که همه ساله توسط هیات وزیران تصویب و ابلاغ میگردد، میباشد و میزان آن بر اساس شرایط بازار کار، اهمیت وظایف، مهارت، تجربه و تخصص کارکنان خرید خدمت در قرارداد تعیین میشود. ماده ۱۳
- در پایان مدت قرارداد به کارکنان خرید خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی به عنوان پاداش حسن انجام کار پرداخت میشود. معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری