آیین‌نامه نوبت‌کاری و هزینه جابه‌جایی محل خدمت کارمندان
هیات وزیران در جلسه ۱۳۹۵/۱۱/۱۳ به پیشنهاد شماره ۵۱۲۳۴۴ مورخ ۱۳۹۵/۲/۲۶ سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد بند (۷) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶- آیین‌نامه فوق‌العاده نوبت کاری و هزینه جابه جایی محل خدمت کارمندان را به شرح زیر تصویب کرد: ماده ۱
- فوق‌العاده نوبت کاری به متصدیان مشاغلی پرداخت می‌شود که در نوبت‌های غیرمتعارف ساعات اداری به صورت تمام وقت و مستمر ملزم به انجام وظیفه هستند. نوبت‌های غیرمتعارف عبارتند از: الف
- یک نوبتی دایم (شب تا صبح) ب
- دو نوبتی چرخشی منظم (صبح تا عصر - شب تا صبح) پ
- سه نوبتی چرخشی منظم (صبح تا عصر - عصر تا شب - شب تا صبح) ت
- دو نوبتی منظم (عصر تا شب - شب تا صبح) ث
- دو نوبتی منظم (شب تا صبح - صبح تا عصر) ج
- یک نوبتی دایم (عصر تا شب) چ
- ترکیب و یا چند حالت از حالات فوق به صورت متناوب ماده ۲
- فوق‌العاده نوبت کاری برای موارد مذکور در ماده (۱) آیین‌نامه به شرح زیر به صورت ماهانه پرداخت خواهد شد: الف
- یک نوبتی دایم (شب تا صبح) معادل ریالی سی درصد (۳۰%) حق شغل کارمند ب
- دو نوبتی چرخشی منظم (صبح تا عصر - شب تا صبح) معادل ریالی بیست و هشت درصد (۲۸%) حق شغل کارمند پ
- سه نوبتی چرخشی منظم (صبح تا عصر - عصر تا شب - شب تا صبح) معادل ریالی بیست و شش درصد (۲۶%) حق شغل کارمند ت
- دو نوبتی منظم (عصر تا شب - شب تا صبح) معادل ریالی بیست و چهار درصد (۲۴%) حق شغل کارمند ث
- دو نوبتی منظم (شب تا صبح - صبح تا عصر) معادل ریالی بیست و چهار درصد (۲۴%) حق شغل کارمند ج
- یک نوبتی دایم (عصر تا شب) معادل ریالی بیست درصد (۲۰%) حق شغل کارمند چ
- ترکیب و یا چند حالت از حالات فوق به صورت متناوب معادل ریالی بیست و پنج درصد (۲۵%) حق شغل کارمند ماده ۳
- کارمندانی که به صورت غیرمنظم و بر حسب نوبت به صورت کشیک یا عناوین مشابه آن در هر یک از حالات زمانی عهده دار انجام مسئولیت‌های محوله باشند، مشمول پرداخت فوق‌العاده نوبت کاری نبوده و با رعایت مقررات مربوط از فوق‌العاده اضافه کار ساعتی برخوردار خواهند بود. ماده ۴
- هزینه جابه جایی محل خدمت در داخل کشور به کارمندان رسمی و پیمانی تعلق خواهد گرفت که به موجب حکم رسمی محل جغرافیایی خدمت آنان به تشخیص دستگاه اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر به صورت قطعی (انتقال دایم) تغییر یابد. مبلغ ریالی هزینه مذکور بر مبنای کوتاه ترین فاصله زمینی اعلام شده بین دو محل توسط وزارت راه و شهرسازی بابت شخص کارمند و افراد تحت تکفل به ازای هر نفر برای هر کیلومتر، معادل یک دوم ضریب حقوق سالانه موضوع ماده (۱۲۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مطابق فرمول زیر قابل پرداخت است: [تعداد نفرات ضربدر مسافت طی شده (کیلومتر) ضربدر ۲ /۱ ضریب حقوق سالانه = هزینه جابه جایی محل خدمت در داخل کشور] تبصره
- به کارمندی که همسر وی در یکی از دستگاه‌های مشمول این آیین‌نامه اشتغال دارد و به وی هزینه جابه جایی محل خدمت پرداخت شده است، هزینه جابه جایی محل خدمت از بابت همسر شاغل پرداخت نخواهد شد. ماده ۵
- به کارمندانی که به تشخیص دستگاه اجرایی براساس مفاد این آیین‌نامه محل جغرافیایی خدمت آنان تغییر می‌کند، علاوه بر هزینه جابه جایی محل خدمت مقرر در ماده (۴) این آیین‌نامه برای جبران هزینه‌های ناشی از حمل وسایل و اثاثیه زندگی آنان به محل جدید خدمت در صورتی که فاصله محل جدید خدمت از محل قبلی تا یکصد و پنجاه کیلومتر باشد، معادل نصف و در صورتی که بیش از فاصله مذکور باشد، معادل یک ماه تمام حقوق ثابت و فوق العاده‌های مستمر پرداخت می‌شود. ماده ۶
- هزینه‌های موضوع این آیین‌نامه به کارمندانی که محل جغرافیایی خدمت ثابت آنان از داخل به خارج از کشور تغییر می‌یابد و یا در خارج از کشور تغییر پیدا می‌کند، براساس مقررات مربوط به پرداخت هزینه سفر و حمل اثاثیه مامورین ثابت وزارت امور خارجه قابل پرداخت است. ماده ۷
- پرداخت هزینه‌های جابه جایی محل خدمت کارمندان در صورت جابه جایی از یک دستگاه اجرایی به دستگاه اجرایی دیگر توسط محل خدمت دستگاه جدید کارمند پرداخت می‌شود. معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری