آیین‌نامه اجرایی نحوه پرداخت حق الزحمه اعضای هیات مدیره اتحادیه های صنفی و هیات رئیسه اتاق اصناف شهرستان ها (موضوع ماده
شماره: ۸۸۸۱۵/ ۶۰ تاریخ: ۱۳۹۴/۴/۱۴ جناب آقای خسروتاج قائم مقام محترم وزیر در امور تجارت و معاون امور اقتصادی و بازرگانی موضوع: آیین‌نامه اجرایی نحوه پرداخت حق‌الزحمه اعضای هیات مدیره اتحادیه‌های صنفی و هیات رئیسه اتاق اصناف شهرستان‌ها (موضوع ماده «۷۵» قانون نظام صنفی) باسلام بدینوسیله آیین‌نامه اجرایی نحوه پرداخت حق‌الزحمه اعضای هیات مدیره اتحادیه‌های صنفی و هیات رئیسه اتاق اصناف شهرستان‌ها موضوع ماده «۷۵» قانون نظام صنفی تصویب و جهت اجرا ابلاغ می‌گردد. محمد رضا نعمت زاده آیین‌نامه اجرایی نحوه پرداخت حق‌الزحمه اعضای هیات مدیره اتحادیه‌های صنفی و هیات رئیسه اتاق اصناف شهرستان‌ها (موضوع ماده «۷۵» قانون نظام صنفی) تعاریف ماده
- ۱- تعاریف: قانون: قانون نظام صنفی. کمیسیون: کمیسیون نظارت. اتاق: اتاق اصناف شهرستان اتحادیه: اتحادیه صنفی هیات مدیره: هیات مدیره اتحادیه صنفی. هیات رئیسه: هیات رئیسه اتاق اصناف شهرستان. بازرس: بازرس هیات مدیره اتحادیه صنفی. نحوه محاسبه و پرداخت حق‌الزحمه ماده
- ۲ - حق‌الزحمه عبارت است از مبلغی که اعضای هیات مدیره و بازرس از محل درآمد اتحادیه و هیات رئیسه از محل درآمد اتاق، پس از پیش‌بینی در بودجه سالیانه و در صورت تامین اعتبار، در ازای کار و خدمات دریافت می‌نمایند. تبصره
- ۱- اعضای هیات مدیره، بازرس و هیات رئیسه در خصوص دریافت حق‌الزحمه ماهانه مخیر می‌باشند اما مجاز به دریافت حق‌الزحمه معوق آن درسال‌های بعد نخواهند بود. تبصره
- ۲ - چنانچه روسای اتحادیه‌های صنفی به عضویت هیات رئیسه اتاق انتخاب شوند حق‌الزحمه خود را فقط از بودجه اتاق دریافت می‌نمایند. ماده
- ۳ - مرجع تصویب حق‌الزحمه به شرح ذیل می‌باشد: الف - هیات مدیره: تایید هیات رئیسه و تصویب اجلاس اتاق. ب - هیات رئیسه: تایید کمیسیون شهرستان و تصویب کمیسیون مرکز استان. ج - هیات رئیسه اتاق مرکز استان: تصویب کمیسیون مرکز استان. ماده
- ۴ - حق‌الزحمه افراد مذکور معادل حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و با احتساب موارد زیر تعیین می‌گردد: الف -میزان ساعت حضور در محل اتاق و اتحادیه. (۴۰ ساعت در هفته مطابق ثبت حضور و غیاب) ب - تعداد جلسات هفتگی و ماهیانه عادی و فوق‌العاده در محل اتاق و اتحادیه و یا سایر دستگاه‌های ذی ربط. تبصره
- ۱- مجموع حق‌الزحمه مصوب جهت اعضای هیات رئیسه و هیات مدیره نباید بیشتر از ۳۰ درصد درآمد اتاق و اتحادیه باشد. تبصره
- ۲ - میزان حق بیمه پرداختی اعضای هیات مدیره مطابق ضوابط و مقررات تامین اجتماعی خواهد بود. هیات مدیره و بازرس ماده
- ۵ - مجموع حق‌الزحمه دریافتی اعضای هیات مدیره مطابق موضوع ماده (۴) این آیین‌نامه محاسبه و پس از کسر هزینه‌ها از سوی اتحادیه، مشروط بر اینکه حداکثر از سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در ماه برای هر عضو تجاوز ننماید، قابل پرداخت است. تبصره - حق‌الزحمه روسای اتحادیه‌های صنفی در مراکز استان‌ها و اتحادیه‌های کشوری به میزان حداکثر (۲۰) درصد علاوه بر دریافتی مذکور تعیین می‌گردد. ماده
- ۶- حق‌الزحمه بازرس مطابق ماده (۴) این آیین‌نامه توسط اتاق تعیین می‌گردد. هیات رئیسه ماده
- ۷- مجموع حق‌الزحمه دریافتی اعضای هیات رئیسه مطابق ماده (۴) این آیین‌نامه محاسبه و مشروط بر اینکه حداکثر از چهار برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در ماه برای هر عضو هیات رئیسه تجاوز ننماید، قابل پرداخت است. تبصره - دریافتی روسای اتاق در مراکز استان‌ها به میزان حداکثر (۳۰) درصد علاوه بر دریافتی مذکور تعیین می‌گردد. سایر مقررات ماده
- ۸- اعضای هیات مدیره و هیات رئیسه تا زمانی که عضو هیات مدیره یا هیات رئیسه باشند، مشمول قانون تامین اجتماعی می‌شوند. ماده
- ۹ - اعضای هیات رئیسه، هیات مدیره و بازرس که حق‌الزحمه اخذ می‌نمایند، مشمول دریافت هرگونه پاداش و اضافه کاری نخواهند بود. ماده
- ۱۰ - اعضای هیات رئیسه، هیات مدیره و بازرس در هر سال حداکثر یک ماه مجاز به استفاده از مرخصی استحقاقی می‌باشند. ماده
- ۱۱- حق‌الزحمه اعضای هیات مدیره اتحادیه کشوری، پس از پیش‌بینی در بودجه سالیانه و در صورت تامین اعتبار، مشروط بر اینکه از حداکثر سه برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار تجاوز ننماید، مطابق ماده (۴) و تبصره ماده (۵) این آیین‌نامه محاسبه و با پیشنهاد اتاق ایران و تایید دبیرخانه هیات عالی نظارت پرداخت می‌گردد. ماده
- ۱۲- این آیین‌نامه در اجرای ماده ۷۵ قانون نظام صنفی مشتمل بر (۱۲) ماده و (۶) تبصره با همکاری اتاق اصناف ایران، توسط دبیرخانه هیات عالی نظارت تهیه و در تاریخ....................... به تصویب وزیر صنعت، معدن و تجارت رسید و از تاریخ تصویب، آیین‌نامه قبلی لغو می‌گردد.