آیین‌نامه اجرایی احراز صلاحیت مدیران کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی
هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۱۱/۰۳ به پیشنهاد شماره ۲/۱۲۰۲۵۸ مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۵ وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی و بند (ب) ماده (۶۷) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی را به شرح زیر تصویب کرد: ماده ۱
- در این آیین‌نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند: ۱
- وزارت: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات. ۲
- وزیر: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات. ۳
- کمیسیون: کمیسون تنظیم مقررات ارتباطات. ۴
- سازمان: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی. ۵
- هیئت: هیات احراز صلاحیت مدیران کاروران (سمت‌های مدیریتی)، موضوع ماده (۴) این آیین‌نامه. ۶
- کارور: شرکت‌های ارائه دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات که در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط، مصوبات کمیسیون و پروانه‌های صادره، خدمات ارائه می‌کنند. ۷
- سمت مدیریتی: سمت‌های مدیرعامل و عضو هیات مدیره کاروران. ۸
- صلاحیت: مجموعه ای از شایستگی‌های حرفه ای و فنی شامل دانش فنی، سوابق شغلی، رشته تحصیلی، مهارت و توانایی تصدی سمت‌های مدیریتی کارور به منظور اجرای وظایف شغلی و تکالیف قانونی. ۹
- سامانه: سامانه معرفی شده از سوی سازمان که کارور، مستندات و مدارک لازم را جهت بررسی و پیگیری‌های بعدی در آن بارگذاری و یا دریافت می‌کند. ماده ۲
- انتخاب و فعالیت در سمت مدیریتی کارور، منوط به اخذ تاییدیه صلاحیت از وزارت است و تداوم فعالیت در سمت مدیریتی، مشروط به حفظ صلاحیت در مدت تصدی آن سمت می‌باشد. ماده ۳
- صلاحیت لازم برای تصدی سمت مدیریتی کاروران به شرح زیر است: ۱
- دارا بودن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، حقوق، اقتصادی، مالی، صنایع و سایر رشته‌های مرتبط، به تشخیص هیات که عناوین آن در سامانه درج می‌شود. ۲
- داشتن حداقل سه سال سابقه کار مرتبط برای عضویت در هیات مدیره. ۳
- داشتن حداقل سه سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای مدیرعامل. ۴
- کسب حد نصاب لازم در دانش فنی، مهارت و توانایی. تبصره
- ضوابط تشخیص و احراز دانش فنی، مهارت و توانایی (موضوع بند (۴) این ماده) و نحوه امتیازدهی به موارد یادشده، ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه، توسط کارگروهی متشکل از وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، امور اقتصادی و دارایی و اطلاعات، تصویب و با رعایت ماده (۱۹) آیین‌نامه داخلی هیات دولت ابلاغ و در سامانه بارگذاری می‌شود. ماده ۴
- به منظور احراز صلاحیت سمت‌های مدیریتی، هیئتی با ترکیب زیر در وزارت (سازمان) تشکیل و اعضای آن با حکم وزیر منصوب می‌شوند: ۱
- رئیس سازمان (رئیس هیئت). ۲
- دو نفر از معاونان وزیر به انتخاب وزیر. ۳
- دو نفر خبره به پیشنهاد رئیس هیات و تایید وزیر برای مدت دو سال. ماده ۵
- تصمیمات هیات با رای موافق حداقل سه عضو اتخاذ می‌شود. ماده ۶
- هیات پس از اخذ مدارک و مستندات مورد نیاز، امتیازات مربوط به داوطلب سمت مدیریتی را ظرف (۱۵) روز کاری مورد بررسی قرار خواهد داد. ماده ۷
- دبیرخانه هیات در سازمان مستقر است و وظایف آن به شرح زیر می‌باشد: ۱
- دریافت درخواست از طریق سامانه. ۲
- وارسی (کنترل) مدارک و رفع نواقص احتمالی. ۳
- تنظیم و ارسال دعوت نامه جهت حضور اعضای هیئت. ۴
- تنظیم صورتجلسه‌ها و نظریه‌های هیئت. ۵
- هرگونه مکاتبه و استعلام با مراجعی که هیات مقرر می‌نماید و پیگیری مکاتبات مزبور. ۶
- اعلام نتیجه بررسی صلاحیت‌ها از طریق سامانه. ۷
- ثبت و نگهداری مدارک و مکاتبات دریافتی و ارسالی. ۸
- تهیه گزارش عملکرد سالانه هیئت. تبصره
- رئیس دبیرخانه هیئت، توسط رئیس سازمان انتخاب می‌شود. ماده ۸
- چنانچه صلاحیت داوطلب سمت مدیریتی مورد تایید قرار گیرد، دبیرخانه هیات از طریق سامانه برای وی تاییدیه صلاحیت سه ساله برای تصدی سمت مدیریتی موضوع مورد تقاضا را با امضای رئیس هیئت، صادر می‌کند و مراتب توسط رئیس دبیرخانه هیات از طریق سامانه ظرف هفت روز کاری حسب مورد به کارور اعلام می‌شود. صدور تمدید تاییدیه صلاحیت، در صورت تشخیص هیئت، منوط به طی دوره‌های آموزشی مربوط که توسط وزارت اعلام می‌شود، می‌باشد. ماده ۹
- کارور موظف است ظرف شش ماه پس از اعلام تاییدیه صلاحیت توسط هیئت، احکام انتصاب یا ابقای متصدیان سمت مدیریتی را به دبیرخانه ارسال نماید. ماده ۱۰
- در صورتی که کارور یا فرد معرفی شده توسط کارور، نسبت به عدم تایید صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را از طریق سامانه، ظرف (۱۰) روز از تاریخ اعلام عدم تایید صلاحیت به وی، به دبیرخانه کمیسیون اعلام نماید. کمیسیون، ظرف یک ماه پس از وصول مدارک و مستندات داوطلب نسبت به بررسی اعتراض داوطلب، مدارک و مستندات وی اقدام و نتیجه را به کارور اعلام می‌نماید. ماده ۱۱
- در صورتی که فرد معرفی شده توسط کارور برای اخذ تاییدیه صلاحیت، اطلاعات و مستندات خلاف واقع ارائه نموده و یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشد، تاییدیه صلاحیت وی لغو خواهد شد. ماده ۱۲
- چنانچه مطابق مجوزهای صادره، ارائه خدمات موضوع پروانه از سوی شرکت‌های زیرمجموعه کارور مجاز شناخته شده باشد، سمت‌های مدیریتی شرکت‌های مذکور نیز مشمول این آیین‌نامه خواهد بود. ماده ۱۳
- در صورت عدم تایید صلاحیت مشمولان این آیین‌نامه برای سمت مدیریتی توسط هیئت، تصدی سمت مدیریتی در کارور توسط وی امکان پذیر نمی‌باشد. ماده ۱۴
- سازمان ثبت اسناد و املاک کشور هنگام ثبت و تغییرات شرکت‌های مشمول این آیین‌نامه، براساس تاییدیه صادره از وزارت اقدام می‌نماید. ماده ۱۵
- کارور مکلف است ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه، نسبت به معرفی افراد برای تایید صلاحیت سمت‌های مدیریتی خود اقدام نماید. محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور