آیین‌نامه اجرایی ماده (۱۳۶) قانون کار
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱/۶/۱۱ بنا به پیشنهاد شماره ۶۴۰۰۹ مورخ ۱۳۷۰/۷/۱۸ وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد تبصره (۱) ماده (۱۳۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۶۹ - آیین‌نامه اجرایی ماده (۱۳۶) قانون کار را به شرح زیر تصویب نمود: ماده ۱
- در اجرای ماده (۱۳۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیاتهای تشخیص، هیاتهای حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی فنی و نظایر آن توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران یا مجمع نمایندگان کارگران، طبق این آیین‌نامه انتخاب و معرفی می‌شوند. تبصره ۱
- نمایندگان کارگران در شورای عالی کار، براساس بند (د) ماده (۱۶۷) قانون کار، توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار انتخاب و معرفی می‌شوند. تبصره ۲
- چگونگی انتخاب نمایندگان کارگران در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف، بر اساس مقررات مربوط به انتخابات موضوع ماده (۱۶۴) قانون کار می‌باشد. تبصره ۳
- سایر مجامعی که حسب مورد، نیاز به معرفی رسمی کارگران داشته باشند، به تشخیص شورای عالی کار توسط تشکلهای موضوع ماده (۱۳۶) قانون کار و با رعایت مفاد این آیین‌نامه انتخاب و معرفی می‌شوند. ماده ۲
- وزارت کار و امور اجتماعی، دست کم سه (۳) ماه قبل از پایان دوره نمایندگی هر یک از مجامع یا سه (۳) ماه قبل از برگزاری کنفرانسهای بین‌المللی، موضوع را برای انتخاب و معرفی نماینده به تشکل کارگری مربوط، اطلاع می‌دهد. تبصره
- در مواردی که تشکلهای عالی کارگری ایجاد نشده است، وزیر کار و امور اجتماعی می‌تواند راساً در مورد انتخاب نمایندگان مزبور اقدام نماید. ماده ۳
- کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (۱) این آیین‌نامه - با اطلاع وزارت کار و امور اجتماعی، دست کم یک (۱) ماه قبل از تصمیم‌گیری در مورد انتخاب نمایندگان مراجع یاد شده، نسبت به انتشار اسامی نامزدها به هزینه خود در یکی از روزنامه‌های کثیرالانتشار اقدام می‌نماید. تبصره
- انتخابات طبق اساسنامه هر یک از تشکلهای موضوع این ماده صورت می‌گیرد. ماده ۴
- نامزدهایی که توسط کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (۱) این آیین‌نامه - معرفی می‌شوند، باید دارای شرایط زیر باشند: ۱ - تابعیت جمهوری اسلامی ایران. ۲ - نداشتن هر گونه سوپیشینه. ۳ - عدم اشتهار به فساد اخلاقی. ۴ - عدم اعتیاد به مواد مخدر. ۵ - داشتن دست کم، سی (۳۰) سال تمام سن و پنج (۵) سال سابقه کار. ۶ - آشنایی به قوانین کار، تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقرراتی که با مسایل کار و کارگری ارتباط دارند. ۷ - داشتن دست کم، گواهینامه پایان تحصیلات دوره دبیرستان (دیپلم). ۸ - آشنایی به یکی از زبانهای بین‌المللی - برای کاندیداهای نمایندگی در کنفرانس بین‌المللی کار. ماده ۵
- نظارت بر امر انتخاب نمایندگان موضوع این آیین‌نامه و تطبیق مشخصات نامزدها با شرایط یاد شده در ماده (۴) بر عهده هیاتی مرکب از دو نفر ناظر به انتخاب کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (۱) این آیین‌نامه - و یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی می‌باشد. تبصره ۱
- دو نفر ناظر موضوع این ماده در روز انتخابات از بین حاضران که داوطلب عضویت در مراجع یاد شده نباشند، برگزیده می‌شوند. تبصره ۲
- رسیدگی به اعتراضات یا ابطال و تجدید انتخابات در مرحله اول با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی بر عهده کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (۱) این آیین‌نامه - و در صورت عدم توافق، تصمیم‌گیری نهایی بر عهده وزارت کار و امور اجتماعی می‌باشد. تبصره ۳
- مهلت اعلام اعتراض به تصمیم اتخاذ شده موضوع تبصره (۲) این ماده حداکثر ظرف پنج (۵) روز بعد از اعلام نظر کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط موضوع ماده یک (۱) این آیین‌نامه - می‌باشد. ماده ۶
- انتخاب نمایندگان مراجع مربوط از لحاظ نصاب شرکت کنندگان و تعداد آرای کاندیداها، همچنین مدت اعتبار نمایندگی، تابع مقررات مربوط در این زمینه می‌باشد. معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی