آیین‌نامه اجرایی دوره آزمایشی خدمت رسمی
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳۸۸/۱۰/۱۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت جزء (ط) بند (۱) تصویب‌نامه شماره ۱۵۸۷۹۵ / ت۳۸۸۵۶ه- مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۱ آیین‌نامه اجرایی دوره آزمایشی خدمت رسمی را به شرح زیر تصویب نمودند: ماده ۱
- به منظور تشخیص صلاحیت‌های موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در هر دستگاه اجرایی تشکیل می‌شود: الف - معاون ثابت دستگاه اجرایی یا عناوین مشابه (رئیس) ب - مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر) ج - مسئول واحد محل خدمت کارمند د - مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی ه- - یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی ماده ۲
- شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت‌ها، حداقل امتیاز لازم دوره‌های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و نحوه اعمال یکی از روش‌های مذکور در تبصره (۱) ماده (۴۶) براساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید. ماده ۳
- انتقال کارمند به سایر دستگاه‌های اجرایی و اعزام به ماموریت در طی دوره آزمایشی مجاز است. این تصویب‌نامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۲ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی