آیین‌نامه اجرایی اعزام مستخدمان به دستگاه‌های دولتی
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۹/۱۲/۳ بنا به پیشنهاد شماره ۸۶۶۸ /۱۰۵ مورخ ۱۳۷۹/۱۱/۲۷ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد بند «د» ماده (۴) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۷۹ - آیین‌نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود: ماده ۱ (اصلاحی ۱۳۷۹/۱۲/۰۳)
- اعزام مستخدمان ثابت که تصدی مشاغل مدیریتی را بر عهده داشته و نیز کارکنان دارای حداقل مدرک تحصیلی لیسانس با بیش از ۱۵ سال سابقه خدمت از شرکت‌های دولتی و شرکت‌های موضوع بند «ج» ماده (۴) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به صورت مامور به وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول و غیر مشمول قانون استخدام کشوری و صرفاً برای تصدی مشاغل مدیریتی حداکثر به مدت سه سال به شرط رضایت مستخدم، شرکت متبوع مستخدم و وزارتخانه یا موسسه دولتی محل ماموریت، مجاز است. تبصره ۱
- حقوق و فوق‌العاده شغل و سایر فوق العاده‌های مستخدمان موضوع این ماده در صورت حفظ شغل مستمر تا شش ماه با توافق از محل اعتبار شرکت متبوع مستخدم یا وزارتخانه و موسسه محل ماموریت، برابر مقررات مورد عمل، پرداخت می‌شود و برای مدت ماموریت بیش از شش ماه از اعتبارات محل ماموریت و بر اساس پست مورد تصدی محل خدمت، پرداخت می‌گردد. تبصره ۲
- فوق‌العاده‌هایی نظیر فوق‌العاده اضافه کار و فوق‌العاده روزانه، حسب مورد، از محل اعتبار وزارتخانه یا موسسه محل ماموریت، پرداخت می‌شود. ماده ۲
- به مستخدمان موضوع این آیین‌نامه که محل ماموریت آنان موجب تغییر محل جغرافیایی خدمت می‌گردد، در صورتی که مدت ماموریت بیش از شش ماه باشد، در چهارچوب ضوابط و مقررات، هزینه سفر و نقل مکان و کرایه حمل اثاثیه توسط دستگاه محل ماموریت پرداخت می‌گردد. ماده ۳
- پرداخت‌هایی که به مستخدمان موضوع این آیین‌نامه صورت می‌گیرد، فقط از طریق صندوقی می‌باشد که مستخدم طبق مقررات، حقوق و فوق‌العاده شغل و سایر فوق العاده‌های خود را از آن طریق دریافت می‌دارد. ماده ۴
- کسور بازنشستگی یا حق بیمه و سایر کسورات توسط دستگاه پرداخت کننده حقوق و فوق العاده‌های مستخدم در چهارچوب ضوابط و مقررات مربوط، کسر و با اضافه نمودن سهم دولت، به صندوق بازنشستگی یا صندوق پس انداز مستخدم، حسب مورد، واریز می‌شود. ماده ۵
- مدت ماموریت مستخدمان موضوع این آیین‌نامه، از لحاظ افزایش سنواتی، بازنشستگی و بازخریدی، جزو سوابق خدمت در شرکت متبوع تلقی گردیده و احتساب این سوابق از نظر ارتقای گروه یا رتبه یا عناوین مشابه تابع مقررات ذیربط می‌باشد. ماده ۶
- انتقال مشمولان این قانون در مدت زمان ماموریت (سه سال) به وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی، در صورت تقاضای دستگاه دولتی و رضایت مستخدم و موافقت شرکت، با رعایت قوانین و مقررات ذیربط، بلامانع است. تبصره ۱
- در صورتی که حداکثر تا پایان مدت ماموریت موجبات انتقال مستخدمان شرکت‌های دولتی مشمول واگذاری، موضوع بند «ج» ماده (۴) قانون مزبور به دستگاه‌های دولتی فراهم نگردد، با توجه به سوابق خدمت قابل قبول آنان، بر اساس مقررات مربوط بازنشسته می‌شوند و اگر واجد شرایط بازنشستگی نباشند، بر مبنای ضوابط مورد عمل در خصوص مستخدمان دولت بازخرید خواهند شد. این گونه مستخدمان، در صورت تمایل به ادامه همکاری با شرکت واگذار شده و نیاز شرکت، می‌توانند با توجه به مقررات جاری شرکت غیردولتی، به خدمت در آن ادامه دهند. تبصره ۲
- سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، مکلف است ردیف مستقلی در قوانین بودجه سالانه، به منظور پرداخت وجوه بازخریدی و مرخصی‌های استحقاقی استفاده نشده این قبیل مستخدمان، پیش‌بینی نماید. ماده ۷
- مستخدمان شرکت‌های دولتی و شرکت‌های موضوع بند «ج» ماده (۴) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران که مشمول قانون کار می‌باشند، در شمول این آیین‌نامه قرار ندارند. ماده ۸
- قوانین و مقرراتی که به منظور اعزام مستخدمان به دستگاه‌های مختلف به عنوان مامور به تصویب مراجع ذیصلاح رسیده است، در صورت عدم مغایریت با مفاد این آیین‌نامه، همچنان به قوت خود باقی و مورد عمل می‌باشد و در صورت مغایرت با مفاد این آیین‌نامه، در طول سالهای برنامه سوم توسعه موقوف الاجرا می‌گردند. معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی